1樓：匿名使用者
各人對工作的意識是看個人對工作報的態度，有的人會很珍惜，有的人而很隨意
2樓：匿名使用者
我要做老闆→→這種心態去
3樓：匿名使用者
熱的天美好功夫的人與功夫的人腿他的人格
如何提升管理者的責任意識
如何發揮少先隊在培養少年兒童自主意識的作用
4樓：匿名使用者
發揮少先隊在培養少年兒童自主意識的作用從以下幾方面著手:
1、競爭上崗，在競爭中樹立民主意識。
通過競爭選拔少先隊幹部，可以使所有隊員明確自己的自主權，樹立自主的意識，即每個隊員都有權利參與競爭，每個隊員都有權利投票選出自己認為合適的隊幹部。這時，輔導員起到引導、輔助的作用，使每個少先隊員都能成為少先隊真正的主人。
2、幹部輪換，排程積極性。
隊幹部輪換制是目前少先隊組織中正大力提倡的一種提高隊員素質的好方法。幹部一般不直接組織活動、處理問題等，而是把工作分配給各實習幹部，在實習幹部需要幫助時進行指導。實行這樣的制度，既可以增加隊幹部的競爭意識，更能鍛鍊他們的處事及應變能力，同時又可以讓更多的隊員擔任隊幹部。
3、工作中體現主體意識。
培養少先隊幹部的主體意識，是一個長期的過程，尤其需要在日常的點滴工作中不斷對隊幹部進行指導、鍛鍊，天長日久，使這些隊幹部心中有自主，工作中體現自主。
在隊幹部進行工作時，應該有一個相對穩定地、具有指導意義的方針來規範他們的行動，有了正確的指導思想，隊幹部的工作就有了依據，工作起來就比較自如。隊幹部應是為其他隊員服務的，不是高於其他隊員一等，對組織中的每一個隊員都應該尊重，沒有權利發號施令。同時在其他隊員遇到困難時應積極予以幫助。
4、定期進行階段性的工作彙報、總結，為幹部與隊員之間溝通感情，交換看法，也是強化幹部自主意識的重要環節。
5、點撥方法,適當激勵。
隊幹部在隊員中有一定的威信，深受隊員們的尊重，因此，輔導員可把日常管理工作交給他們去做，培養他們自治、自理、自立的能力。如中隊日常工作安排，日清管理記載填寫，代表值周隊員上臺總結髮言及少先隊活動等工作均可由隊幹部管理或主持，發揮他們在少先隊管理中的主體作用。輔導員的工作則主要放在瞭解情況、及時點拔和指導上，起主導作用。
6、樹立威信，增強自信。
當隊幹部在工作中取得優異成績時，如：勞動委員，工作積極負責，任勞任怨，幫隊員們修桌椅，定期抹門窗等受到領導稱讚，輔導員要恰當地給予表揚，讓他們向隊員們介紹自己的工作經驗，勉勵他們繼續攀登高峰，當他們有了錯誤時，儘量不要當著隊員們的面批評他們，要注意維護他們的自尊心。隊幹部要是得到了隊員們的信服，他們的自信心就會增強，工作就會大膽主動地去做。
7、獨立工作能力的培養。
少先隊工作能放手時就放手，讓他們自己管理自己，輔導員只充當「導演」和「顧問」，少先隊各項活動如慶祝節日、文體活動、公益勞動等都應放手讓隊員自己組織。活動之前，輔導員要發動隊幹部拿出計劃，在活動中，輔導員要自始至終積極參加，注意引導，保證活動按預定的目標進行。活動後，讓負責本次活動的隊幹部寫好總結，，對活動中表現突出的隊幹部和隊員及時表揚，對不足之處在個別交談時予以指出。
通過讓隊幹部組織活動，既使隊幹部瞭解了自己的能力，又能看到自己的不足。這樣堅持下去，就能逐漸培養出隊幹部獨立工作的能力，克服依賴性和盲從性。
如何提升員工的服務意識
5樓：王小杰
讓員工感知到服務意識是你們公司賴以生存的原因之一。讓他切切實實感受到服務意識的重要作用。
4歲孩子缺乏自主意識怎麼辦
6樓：湖南寫邦科技****
陪伴孩子成長，你能「一般都滿足」已經做得不錯，但是否可以更為積極？例如，不是等到孩子受挫折而情緒崩潰時才來勸導，而是主動、有規劃地隨時在提高她的動手能力？不教而教，就是平日裡不經意之間就引導孩子關注一些問題，啟發她如何才能做得更好。
對於孩子來說，每天進步一點點，這就是成長。
提升團隊合作意識
7樓：貴陽新東方烹飪學院
制定團隊目標，制定工作計劃，以及績效獎勵機制。
凝聚力如果不能以個人魅力凝聚，就要用績效來促使了。
還有就是可以去試試戶外活動，對提升團隊合作有促進作用。
怎樣提升物業秩序人員的團隊意識和個人工作能力
提高團隊意識團隊意識是一個非常特別的東西，它需要一個人具有團隊的概念，並且對團體負責，提高團隊意識我們需要 1.想要提高自己的團隊意識，首先得就是改正的記得思想觀念，讓自己從一個人人為我的的觀念轉變為一個我為集體的觀念，同時認識到在團隊中積聚力量是非常的關鍵的。2.從自身做起，不管自己身處什麼地位我...
求回答如何提升國民的愛國意識，求回答 如何提升國民的愛國意識 ？ 30
查金火 用過去中國落後就捱打，多拍點電影來提升國民的愛國意識 葉羅麗仙子葉萌 加強愛國主義文化教育，提高思想道德覺悟。論大學生怎樣樹立理 國意識 別和我重名 多背政治，尤其考研政治，多看新聞聯播，然後你就會知道了。 孩子，山科的吧！ 曾經的錯過 額。山科大學生。同求。求解答！要快點...
如何提升自己在工作職場中的競爭力
職場中的競爭力就是你的優勢能力，要提升哪方面的競爭力具體要看你的職場 工作需要而定。所以首先要搞清楚自己所處的職場資本市場型別。這裡面一般有兩種 一種是 贏家通吃型 只要提升了某一種特定的技能，你就可以獲得成功 得到認可，比如很多技術性工作 另一種是 拍賣型 也就是被認可 變成功的途徑沒有多個標準，...