1樓：匿名使用者
每個部門都設有信訪機構，如信訪辦、信訪室等。勞動局已經沒有了，被合併到人力資源和社會保障局了，如果要投訴勞動違法可以向人力資源和社會保障監察執法大隊投訴，如果要投訴勞動執法不作為可以向人力資源和社會保障局信訪室或紀委投訴。
2樓：職場達人小欣
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回答勞動局現在已經沒有信訪機構這塊了
被人力資源和社會保障部門合併了
提問找那個部門
回答如果要投訴勞動違法可以向人力資源和社會保障監察執法大隊投訴，如果要投訴勞動執法不作為可以向人力資源和社會保障局信訪室或紀委投訴。
希望可以幫到你
提問建工集團把錢付給下一個老闆。老闆把錢沒有發放人工工資。建工集團有責任嗎。
回答拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
提問我問的下面的工人沒有拿到工資。建工集團。有沒有責任。
回答你好
有責任的
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3樓：金星閃閃照我心
勞動仲裁委員會吧，你是這個意思嗎？
勞動局屬於什麼單位
4樓：
勞動局歸屬**行政部門，屬於行政編和事業編混合編制，局長等中層領導（科級）基本屬於行政編，就是公務員。一些科室工作人員、後勤屬於事業編，有些崗位屬於聘用人員。
勞動局是勞動和社會保障局的簡稱，包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：
1.貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
2.綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；
3.綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定；
4.實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
5.綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；
6.依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查7.處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；
8.負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
9.綜合管理勞動就業服務中心；
10.承辦勞動局交辦的其他事項。
勞動就業服務中心主要任務是：
1.負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；
2.負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；
3.受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；
4.負責勞務扶貧和勞務合作工作；
5.負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑑定服務工作；
6.負責勞動力市場資訊網路建設工作；
7.負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
勞動局和人事局合併為人力資源和社會保障局，主管人力資源和社會保障工作。
5樓：珂珂
勞動局屬**行政部門，屬於行政編和事業編混合編制。不同部門編制不同。
單位要申報專案,到勞動局調社保名單要出具介紹信,怎麼寫?
6樓：匿名使用者
社保局：
我們是---單位，單位社保編號是-----，現我單位辦理------申報項專目，需到你處調我單位社保名屬單，我單位委託 ---同志前去辦理，請給予辦理為盼。
--------單位 公章日期
7樓：baby獨有的天真
你可以去網上查詢格式 列印出來 填好啊
經信局是公務員單位嗎
8樓：迪迪的小迷妹兒
是，經信局即經濟和資訊化委員會，屬於**職能部門，根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批准的***機構改革方案和《***關於機構設定的通知》，設立工業和資訊化部，為***組成部門。經濟和資訊化委員會，簡稱經信委，為工業和資訊化部在省一級**的對應職能機構。
機構職責：提出新型工業化發展戰略和政策，協調解決新型工業化程序中的重大問題，擬訂並組織實施工業、通訊業、資訊化的發展規劃，推進產業結構戰略性調整和優化升級，推進資訊化和工業化融合，推進軍民結合、寓軍於民的**裝備科研生產體系建設。
部門設定：
（一）辦公廳。負責機關文電、資訊、安全保衛、保密、信訪等工作；負責機關日常工作的協調和督查；承擔政務公開、新聞釋出等工作。
（二）政策法規司。研究新型工業化的戰略性問題；組織研究工業、通訊業、資訊化發展的戰略，提出政策建議；組織起草工業、通訊業和資訊化法律法規草案和規章；負責機關有關規範性檔案的合法性稽核工作；承擔相關行政複議、行政應訴工作；承擔重要檔案起草工作。
（三）規劃司。組織擬訂工業、通訊業和資訊化發展戰略、規劃；提出工業、通訊業和資訊化固定資產投資規模和方向（含利用外資和境外投資）、**財政性建設資金安排的建議；承擔固定資產投資稽核的相關工作。
9樓：
公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下四大方面：一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。
一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。
去勞動局調檔案介紹信怎麼寫
申請勞動爭議仲裁時，怎麼去工商局調取用人單位的工商註冊資訊，自己去工商局要就能拿到嗎？
10樓：韓飛律師
帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、工商註冊資訊，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
11樓：匿名使用者
自己去帶上身份證到行政服務中心，把訴求告訴大門口的諮詢處；他會告訴你到哪個辦公室拿取，能拿到的；沒有勞動合同也可以申請勞動爭議仲裁，平時應該注意收集可以證明自己與單位存在勞動關係的證據
12樓：勞動案件專家
現在工商局都是網上查詢企業資訊了（名索網），沒有合同也可以申請仲裁。
13樓：李奧說
帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費。
方法如下：
1、有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的檔案等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）。
擴充套件內容：
沒有簽訂勞動協議的，可以根據《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
廣州單位到勞動局用工備案需要什麼資料
14樓：匿名使用者
1、勞動者身份證原件及影印件，
3、原來已經辦了失業登記仍在有效期的人員，還需提供《廣東省就業失業手冊》
4、流動人員需提供有效的居住證或暫住證影印件5、《廣州市勞動用工備案單位資料登記表》兩份6、單位組織機構**證副本原件及影印件
7、營業執照副本原件及影印件
15樓：王瘦瘦
廣州市單位到勞動局備案需要以下材料：
1、勞動者身份證原件及影印件；
3、原來已經辦了失業登記仍在有效期的人員，還需提供《廣東省就業失業手冊》或原《失業證》(未辦理失業登記人員或失業登記失效人員不用提供)。；
4、流動人員需提供有效的居住證或暫住證影印件；
5、已婚育齡女性流動人員有效計劃生育證明覆印件；
6、《廣州市勞動用工備案單位資料登記表》兩份並填寫好加蓋公章；
7、單位組織機構**證副本原件及影印件；
8、營業執照副本原件及影印件。
續簽勞動合同備案流程
1、 勞動用工備案手冊
2、 經勞動機構備案的上年度《簽訂勞動合同備案名冊》
3、 勞動合同書(續簽的勞動合同書)
終止(解除)勞動合同備案流程
1、 勞動用工備案手冊
4、 經就業機構備案的《簽訂勞動合同備案名冊》
勞動用工備案
建立勞動用工備案制度，是社會主義市場經濟條件下**勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工巨集觀管理的重要措施，是規範勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
16樓：匿名使用者
根據廣州市人力資源和社會保障局最新公佈的辦事指南，廣州用人單位招用勞動者或勞動者自主創業辦理就業登記需提交如下資料：
1、勞動者的身份證影印件；
2、《廣州市就業登記表（用人單位）》電子版；
3、經勞動者簽名和用人單位蓋章的《廣州市就業登記表（用人單位）》列印簡化版一式三份；
（1）招用失業登記有效期內的勞動者，需提交其《就業失業登記證》（或《廣東省就業失業手冊》）原件（未辦理失業登記或失業登記超出有效期的不用提供）。
（2）招用應屆高校畢業生，需提交本人《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》（以上兩項，以下均簡稱《報到證》）影印件；如《報到證》上註明的單位名稱與用人單位不一致的，需先到市高校畢業生公共就業服務機構辦理就業調整手續。
（3） 招用殘疾失業人員，需提交其《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱《殘疾人證》）影印件。
5、法規規定的其他證件。
12333是勞動局電話嗎，勞動局諮詢電話12333是免費熱線嗎？
勞動局諮詢 12333是免費 1 勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。2 綜合管理轄區內城鄉勞動力就業 流動就業 涉外就業 綜合管理轄區內職業技能培訓 職業技能考核鑑定 實施勞動預備...
勞動局的投訴電話是多少，勞動局投訴電話是多少？
我國勞動保障投訴全國統一投訴 為12333。一 開通背景 2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障 諮詢服務專用號碼 12333 明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策諮詢及公務員招考等服務。二 受理範圍 在各地 諮詢服務系統的互聯互通 ...
永康市勞動局在那裡，浙江永康勞動局電話是多少
永康市勞動局在永康行政中心二樓和三樓。但是你說的這個問題，應該找勞動局設在行政服務中心的專門受理勞動仲裁方面糾紛的辦事視窗。永康市行政中心和行政服務中心都位於永康五金城對面。勞動人事局在行政中心主樓三樓。社保辦在華豐菜場邊上勞動大樓四樓。付費內容限時免費檢視 回答您好 提問你好 如果沒有合同能不能告...