1樓：春春姐
作為一名領導和管理者，保持領導的權威是工作能夠正常開展和企業正常發展必備的要素，這也是很多人口中所謂的「官威」。官威來自於地位，來自於權力，很多大企業老總都有不怒自威的氣質，然而也有很多成功的商人，他們態度溫和，氣質儒雅，既有權威，又保持著平等的待人風格，最近宣佈退休的李嘉誠就是其中最典型的代表。要想既有權威又有親和力，我想如同李嘉誠一樣得擁有幾下的幾個特質。
1：誠信。
一個人信則立，不信則不立，而縱觀李嘉誠的整個職業生涯，誠信一直貫穿他的整個職業生涯，這也使得他的商業夥伴長期與他保持合作關係。
2：和氣。
雖然貴為大富豪，但是李嘉誠從未顯示出高人一等的狀態。無論是對合作伙伴、公司高管、****，還是對保姆、司機，他從不擺架子，而是和和氣氣，容易相處。
3：規則。
任何情況下，都遵守商業規則，而遵守規則，是樹立威信最好的手段，言出必行，令行禁止。對待每一個員工，都用規則來衡量，久而久之，對規則的敬畏，自然轉化成對人的敬畏。
2樓：從這裡開始
應該是一種彼此競爭的體驗吧，只有你們之間有了競爭，那麼你們彼此之間就會有了動力，有了動力之後你們就會盡自己最大的努力要把這件事情去做好，雖然說你們之間很有可能會連朋友也做不成了，但是我覺得如果你真的和關係很好的朋友在職場上變成競爭對手，但是你在心裡還是一定要告訴自己她是你的朋友，雖然現在是在職場上，但是你們之間一定不要為了利益而去做傷害對方的事情，其實在社會上呆了一段時間之後你就會發現，其實友情比什麼都重要。
我覺得不管是誰，當你的好朋友變成了你的競爭對手，你從心底裡一定是非常不高興的，一邊是友情，一點是利益，可能每個人都想兩邊都要兼顧好，但是通常遇到這種情況的時候，所有人都是沒有辦法照顧好的，但是你們之間也不要起內訌，因為彼此已經有了心有靈犀的感覺，所以成為了競爭對手我覺得是非常不好的事情，因為對彼此實在是太瞭解了，只至於你們在彼此面前根本就沒有什麼秘密，所以當你們這場競爭結束之後，不管是誰輸誰贏，都不要太在意，什麼事情都沒有你們之間的感情重要，如果你贏得了這場比賽，但是卻丟掉了友誼，這是一個多麼不值得的事情啊。
在這個世界上，我個人覺得什麼都沒有友情重要，朋友可以陪伴你一輩子，而你的工作呢，卻不可以，只是可以給你帶來金錢的利益，卻給不了你任何的其他東西，所以對待朋友一定要真誠相對。
3樓：喵神
畢業那年，我和學校一哥們同時進入了一家著名的外企，分配在同一個部門。
這不是一件很幸運的事情，那天分完部門，下班後就一起去喝酒了。
因為這公司很奇葩，實習生轉正的存活率不超過15%，同校的還能只留一個。
整整一晚都在喝悶酒，一面是友情、一面是淘汰後9月份去招聘市場面試，那時候好的公司基本都招滿了，這就是畢業後煩惱吧。
第二天，我們都釋懷了，口頭上來了個君子協議，誰留誰去都不要介意，一切隨緣。
自從有了這個協議，我們倆跟沒事人似的，工作感情兩不誤。
因為都是實習生，不過我倆因為出去培訓過，自然搶佔先機，遠超其他實習生一截。
其實我們心裡都明白，兩人之中必定要走一個，都卯足了勁幹。
最後因為一個英文名字跟組長有分歧，結局就悲慘了，考核有一項自然就得了低分，被出局了。
後來哥們問我是不是故意的，我笑笑，他也笑了。
最終去了北京，加入北漂大軍。
良師益友這時代是最難尋的，且行且珍惜。
4樓：林凡的梵
沒什麼體驗，有競爭才有壓力，有壓力才有動力。
這種情況本來就是八仙過海各顯神通，誰有能力誰就上，其實在很多公司裡面，高層領導人反感的一個點就是生活、工作不懂得分開。
俗話說「戰場無父子」，人家在骨肉感情都不存在了，更何況是關係很好的朋友。所以壓根就沒有什麼太大的關係，做好自己的事，不用怕你們關係惡化或者說感情回不到以前那種程度了。
同樣的，你也不能因為是關係很好的朋友，在競爭上面過多的謙讓，或許這是對他的一種不公平，也是對你自己的不負責任，更多的是你們的頂頭上司會怎麼看，到時候可能就是你跟你朋友兩個人都吃力不討好。
5樓：北山一師
俗話說得好，商場如戰場，好友之間在這樣的情況下也應該很好的競爭，放平心態，靠自己的實力來做事情，不要有任何的壓力，這就是現實社會，要勇敢面對。
如何在職場中使競爭對手變成朋友
6樓：獅子趙信
一場博弈產生的相惜感，前提競爭中可以感受到。
7樓：功夫噶似
交流的問題。
首先，要及時溝通，而不是逃避問題。
人與人之間的敵意，往往是因為遇到問題時相互不能及時溝通，導致了敵意的產生而不能及時解決。而。
摩擦產生了爭吵，當面對峙更是可怕。這不僅更加加劇了兩人之間摩擦的分量，更導致在同事之間的不良。
影響。最合適的辦法就是找個合適的地方，和與你有爭執的同事好好的聊一聊，把自己的想法說出來，也。
許就能化干戈為玉帛，當然，在交流期間千萬要把持住自己的情緒，不要說話中帶有攻擊性語言，這樣就更糟糕了。
其次，反省自己的做法。
道理也是存在的。自己反省自己在工作、與同事相處的過程是否存在言語不當或做法不當的情況，加以改。
之，也許對你有敵意的同事也會看到你的改變，從而改變自己的看法。。
最後，找個你們共同的朋友來當搓合劑。
找個你們共同的朋友，讓你們的朋友在其中充當調解的人，也許能夠讓你的敵人變成朋友呢。
工作更加順利。
公司的競爭對手是我的好朋友，我是否應該跟他結束這段友誼？
8樓：網友
我覺得沒有必要，因為朋友是朋友，競爭對手是競爭對手，所以兩者之間是不掛鉤的，但是我覺得這可能會影響兩個人的感情，因為職場的生活非常的殘酷，在職場上面成為對手的人難免會有摩擦，所以我覺得不管怎麼樣，要把兩者的關係區分開來，不要覺得是自己的朋友就不全力以赴，這是對朋友的不尊敬，也是對自己的不尊敬。
而且對對手最好的對待方式就是全力以赴的爭取自己想要的職位，因為現在的社會本就是一個優勝劣汰的世界，所以我們沒必要覺得對方是自己的朋友就故意不努力爭取什麼的，這樣是對自己的不公平，因為在公司裡面的你們是競爭對手，你就應該全力以赴地爭取自己想要的一個職位，只要不做出什麼過分的事情就好了。
因為從另外一層層面上面來考慮的話，其實你們還是朋友，所以一定要公平的競爭，這樣對兩個人都好，而且我覺得你們兩個能成為好朋友肯定也是有很多的原因的，所以我想他也會把職場和私人關係區分的開的，畢竟這兩者之間真的是沒有掛鉤的地方，所以該競爭的時候競爭，該維護感情的時候維護感情，這兩個之間沒什麼特別大的關係。
所以我覺得沒必要因為在一個公司裡面就想要去結束你和你朋友之間的感情，因為真的是沒必要的事情，只要把兩者之間分開來就好了，沒必要因為競爭的關係就鬧掰。
9樓：一目瞭然老師
暫時停止交流，把關係冷凍，最好不能讓領導知曉此種關係的存在。事情結束以後，再促膝交談解除誤會。
10樓：啊洋
完全沒有必要，你要學會把生意產生的事情和你生活中的事情分割開來，職場是職場，不要因為職場丟了你的朋友。
11樓：那就
其實沒有必要和他結束這段友誼，只不過兩人的來往要稍微小一點，尤其設計公司的機密。
12樓：哦哦家裡人弄
我覺得你們這段友誼和公司的競爭是沒有關係的，競爭是很常見的事情，反正不會影響你們的友誼就好。
13樓：職場高達
你不應該跟他結束這段友誼，你們可以把工作和生活分開才行，不要把工作中的情緒帶到生活中，
14樓：木瑾瀚
我覺得你沒有做好分配，因為工作和生活是完全不相干的兩部分，所以你沒有必要為了工作而結束你們之間的友誼。
15樓：小貓不吃醋
不要啊，我認為友誼大於金錢，有的東西金錢是換不回來的，不能把金錢看得很重。
16樓：職場摸魚包子
即使是競爭對手，也沒有必要結束友誼啊，在競爭中合作不是更好嗎？換個思路更能解決問題。
17樓：笑飲孤鴻
如果當時是我的話，我絕對不會這麼做的，我不會因為工作來失去一個好朋友。
18樓：j清如
好朋友就不能成為競爭對手了？大家公平競爭不好嗎？工作的時候是競爭關係，下班之後還可以是朋友關係呀！
在職場，如何與你的競爭對手相處？
19樓：發現
人言職場如戰場，不知道身在職場的你，聽到這句話，是一種怎樣的感覺，表達了自己內心一直無法言語的苦楚和無奈？同在同一個公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定義為對手，眼中難免會有敵意。其實，你將對手定義敵人你已經輸一半了。
由此可見，競爭中或多或少存在著一榮俱榮一損俱損的成分。但凡能夠成為你的競爭對手，必是旗鼓相當，難分上下的水平了，存在競爭對手，使得企業內部存在危機感，使企業內部的對應措施更完善，趨進市場，或者在競爭意識下，快速的求取更大的機會。
有的企業家與競爭對手保持著微妙的友好關係，比如有的企業家每年和競爭對手喝酒，有的企業會專門安排經費，讓員工請競爭對手公司的同行吃飯聯絡感情，還有的競爭也會因為峰迴路轉而最終走上攜手的道路。
競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。職場中我們不妨大膽跟對手相處，微笑的面對，工作時跟平時一樣，處事大方自然，高調做事，工作對事不對人。空閒的午休茶水間碰在一起喝杯茶，對我們的競爭對手心存感激與尊重，畢竟，無敵，是多麼寂寞。
當然，請喝茶都是有講究的，「八分酒、七分茶」謂斟茶不可斟滿，讓人不好端，溢位了茶水總會燙著手或撤潑到衣服上，令人尷尬。這款防燙手全自動茶吧機，不僅能避免斟茶燙傷，還能隨意調節水溫，營造輕鬆氛圍。茶水七分滿剛剛好，千秋大業一壺茶，讓你從容面對競爭對手，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情。
都說職場上沒有真正的朋友，為什麼這麼說呢？
20樓：胡扯淡數碼
職場上確實不存在真正的朋友。首先要正確的區分自己在職場上和自己在生活中的人，在生活中可以是很好的朋友但是在職場中只有同事和上司領導的關係。所以在職場上只能是工作的關係，在一起就是一起合作工作的。
所以在職場上不是真正的朋友。
個公司，一個組織的資源總是有限的，如果資源無限，那麼大家也都相安無事，但是正是因為資源有限，那麼大家必然會為了資源爭得你死我活，有些人無所不用其極，各種卑鄙的手段都會湧出來，所以大家表面上一團和氣，私下裡都是鬥來鬥去。很多人可能說，我也不和你爭奪，我也不想當經理，不想爭奪資源，這你總不會把我當成敵人了吧，錯了，你就算什麼也不願意爭奪，你所處的位置已經得罪人了，既然你什麼都不願意爭奪，那麼你不如滾蛋，讓出位置，我讓一個我的盟友過來，這樣我的勢力增加，我就更有利於爭奪位置和資源。那你說，我和你結盟呢，這樣總可以了吧，錯了，你和他結盟，你就會成為另一個人的對手。所以處在利益場，你無法逃避競爭。
沒有真正的朋友還是因為在職場中的利益的競爭存在著明爭暗鬥，所以在生活中和在職場中還是要好好區分的當我們的的同事和自己在一起工作的時候還是以同事的身份對待才好。這樣子才可以很好的在一起合作。
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