職場如何面試才能秀出自我？

1樓：叫我溜溜溜啊

到職場面試最重要的就是要讓面試官對你產生興趣，所以一定要注意自己的言行舉止，我個人認為要表達出你與其他面試者的不同，才能秀出自我贏得面試官的認可。

首先就是禮貌問題，相信所有的面試官都會對參加面試的人很嚴格，他們會對你的一言一行進行追究，所以一定不要輸在禮貌上。進門的時候一定要敲門，然後小聲關門，之後對面試官進行點頭示意等等。這樣至少在禮貌問題上，面試官是挑不出你的毛病的。

其次就是個人介紹，個人感覺千萬不要一直在個人介紹上吹噓自己的那些優點和榮譽，這些東西幾乎所有人都會去做，即使你說的都是真的，面試官也聽不耐煩了。所以最好在個人介紹上加上點不足，這樣面試官一聽你有和別人不一樣的個人介紹就會感興趣，當然這個不足一定要是微不足道或者不影響整體的不足。

最後就是你的加入會對公司的這些人有什麼積極的影響。你在職場上是一定要能夠給別人帶來點什麼，才會讓別人想邀請你加入，所以你一定要把自己的價值展示出來，讓別人看到你積極的一面，為了公司企業的發展，你一定會被錄取。

2樓：匿名使用者

當一個公司在面試的時候，一天會面試很多人，如果你和別人的介紹方式一樣，那肯定會被淘汰的。

所以，要想成功，就需要表現出不一樣的自己，讓主考官看到你的個性與長處，所以，當你在自我陳述的時候，要著重表達自己的特色，主考官評定別人的主要標準就是看這個人與別人不同的地方。

如果你是一名英語專業的畢業生，那麼你在面試可以著重表明你的語言優勢，尤其是口語，另外，還有你的二外，就是除了英語之外的第二語言，比如法語或者日語什麼的，如果你的二外學得好，那一定要在面試中展現出自己的這個優勢。

還有展現一些出了專業知識之外的東西，你的特長或者興趣之類的，如果你的專業是偏理科的，但是你擅長一些文藝性的東西，可以將這些都表現出來，這些都可以贏得主考官的青睞。

3樓：喵了個說職場

面試是一個雙向的選擇的過程，接受自己的不完美讓自己在面試中發揮最大的價值，秀出自我才是面試人需要在意的問題。

一般面試官很多專業性的問題，確實有可能不知道，這時也不用緊張，特別是一些技術行業面試，面試官一定是有比較資深的背景，他自己也知道問的某些問題，你不知道才是正常的。還有些面試官，覺得把一些面試者問得回答不上來，才是自己的本事，這個時候迎合他也沒有關係。

我面試的網際網路公司問到剪輯軟體一幀是多少秒等等專業性問題，不懂就實話實說，最好的方式是思考一下，表示確實不知道，遇到健談的面試官，你可以虛心請教他。

如果面試時間過長，一般是面試官無法判斷，需要獲取更多的資訊，這時候你要很謹慎，需要給面試官更多的信心。一般的面試時間在半個小時到一個小時左右。期間你自己不要浪費太多時間，說話時注意邏輯和條理。