1樓：匿名使用者
1， 畢業生就業協議當然可以不填寫，這樣的話沒有報到證，你的檔案留在學校；不過這樣的話，你們學校就多了一個未就業學生，計算就業率會下降，學校是非常不願意的，這就是為什麼學校一般都會讓學生籤一個協議，即簽了不去工作也行；
2，檔案問題：如果你簽了就業協議，你的報到證上就會有該單位的檔案接收單位，有些是工作單位而有些是檔案保管機構（因為非公有制單位是不能持檔案的），檔案發至你的檔案接收單位；如果你沒有籤就業協議，檔案保留在學校至你畢業後兩年，然後轉入學校所在地人才交流市場；當然你也可以自己提出將檔案轉移，這樣需要接收你的檔案單位發出商調函；
3，在同一地級市範圍內換工作，對檔案沒有任何影響（最多就是有些單位可以接收檔案，你需要將檔案轉入這個單位）；如果超過地級市更換工作，需要將檔案轉移至新的城市，這樣主要是方便你以後養老、考入行政單位等問題；
4，單位組織機構**是在國家質量監督檢驗檢疫總局登記的該單位**，可以證實該單位是否進行註冊，相當於企業的身份證，涉及企業稅收、銀行開戶、個人社保等問題，也就是一個真偽辨別的手段。一般是需要的，如果該公司沒有，很有可能是皮包公司，你要注意一點。
2樓：二個故事書
三方協議不要隨便籤，一般學校都是為了升學率讓你開一個就業證明，這個是沒關係的。三方協議你最後不籤學校會把檔案打回原籍，沒關係的。
學校強制要求籤靈活就業協議，該怎麼辦 15
3樓：丨四季甜橙丨
學校都這樣，都是為了就業率。你要是不簽字，它們就不停的給你打**，催你簽字。
最好，去蓋個章，把問題結束了。
考村官和三支一扶，這事情對學生有特別要求的。
4樓：匿名使用者
不籤，輔導員也拿你沒辦法的，當初也是沒工作讓籤木有籤的。
5樓：匿名使用者
給你服務什麼？你想多了，他只是在乎就業率。
如果學校硬性要求籤就業協議，學生不籤就業協議學校用其他方式強行要求參加學校的招聘會不參加就不合格？
6樓：健康一點就快樂
這樣的話，應該是不行的，如果這樣，你可以教育局去投訴學校的。
7樓：慶帥考研老師
我學校硬性要求籤就業協議，學生不籤就脅迫學生去招聘，如果不去招聘會就不及格的話，學校這種做法是錯誤的，可以向有關的部門反映。
8樓：鄒其
我明白閣下的說法確有其事。
雖有些掃興，但細想也並大礙。幾乎畢業生為了順順利利拿畢業證，都籤。且都不會舉報母校。
姑且不論舉報是否有結果，單論你此舉是否有違天倫？何為母校？
比方：你母親在禁菸區，吸了一支菸，你確實有權舉報，問題是，在法與理之間，人們都會權衡一下，此事是該從法？還是該從理？
維谷之間，勸君三思！
9樓：職場問答官小***
學校真負責任，現在學生怎麼這麼懶不自己早些找工作，還需要老師督促。
10樓：丁丁愛答題
這個關係到就業率。最好還是簽了，去不去是你說了算。
11樓：網友
按照《勞動法》第3條規定，勞動者擁有平等就業與選擇職業的權利。如果學生在校已完成教學任務，學校硬性要求學生籤就業協議或強行要求學生參加學校的招聘會，就是學校侵犯了學生平等就業與選擇職業的權利，而如果學生尚未完成教學任務，而學校按排的是跟崗學習是教學任務的一部分，則學校不算侵權，詳細請諮詢法律援助中心，滿意點贊。
我現在大四，馬上畢業，學校強制我們籤就業協議，可是學長學姐說正常
12樓：我獨冷血
三方協議基本就算是你就業了，靈活就業不知道算不算，如果工作了例如你2023年7月份畢業，那麼之前無論你有沒有工作都算是2017屆應屆畢業生，但是7月份之後就不算是應屆了，如果沒有籤就業合同那麼三年之內仍算應屆畢業生，對於這種情況，如果你真想考公務員而且希望保留應屆身份，1、你可以向學院申請緩派，也就是暫緩派遣檔案，緩派就不影響他的就業率了。2、報考三支一扶，四個計劃人員，這樣的是志願者身份參加工作，兩年服務期滿保留當年的應屆畢業生身份，不過工資很低。
學校強制性讓學生簽訂就業協議書，違法嗎？ 15
13樓：失去的塵埃
很正常的很多學校都這樣，這個很好弄呀 去找個公司上班 關係處好點那個學校的推薦書一般都會給你籤和蓋章的。
14樓：匿名使用者
肯定的。可以到教育廳去投訴。
大四，學校讓籤就業協議，到底要不要籤？ 20
15樓：就是我__瑋哥
就業協議關乎學校就業率，學校會想盡辦法讓你籤的。
其次，就業協議和你以後檔案投遞，戶口落戶有關，簽完了學校會發報到證，這關乎以後的職稱評級，和是不是幹部身份也有掛鉤，還是要謹慎點的。
16樓：晴雨芬嬈
我以前也是學校讓強制籤的，後來才發現學校只是用這個來統計畢業的就業率，表面功夫而已，實際上到底在哪個單位工作也不是這張紙說的算的。
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