1樓：闓乶
1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法，今年7月1日以後等各地方**出臺了實施細則就可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
2樓：柯嵐傑
辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，社保賬戶會處於封存狀態。
如果可以馬上找到新工作單位，把身份證影印件提供給新單位人事，就可以辦理社保續繳手續，無需自己辦理。
即使沒有馬上找到新的工作單位，可以選擇以自由職業身份繳納社保（一般為本地城鎮戶籍），到戶籍所在地的社保局辦理，一般包含養老和醫療保險兩項。
也可以選擇不管它，畢竟社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔，當然，這段期間不繳納社保，相應的如醫保報銷政策自然也是不能享受的，也就是說空檔期不是必須繳納社保的。
辭職後五險一金怎麼辦
3樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
4樓：格子裡兮
辭職分兩種，已找到新僱主的跳槽辭；心大膽更大的裸辭。情形不一樣，五險一金的處理方式也不同。可以自己續交保險。
裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮後路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領正在增加。裸辭也成為白領群體之一。
還有被裸辭之說，即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭，現基本指向即是，職場精英因各種原因，不找新的工作之前就選擇突然離職。
續交社保。1、有本地戶口在檔案所在人才中心續繳。
以個人名義參保，需按所在地上年度職工平均工資的6%或8%繳費。也就是說，個人繳納是按當地（北京）上年度的平均工資的28%標準執行。
2、辭職後五險一金怎麼解決？
如果你是外地戶口，那麼中斷後，你不能通過當地（北京）人才中心進行保險的續繳。但是可以通過掛靠公司來進行保險代繳。可以找朋友的公司，或者找正規的保險**公司。
細說各類保險。
1、養老保險。
養老保險一般要繳滿15年到退休時才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始繳納。養老保險是可以中斷的，最後按年限累計。當然，交得越多，日後可領養的養老金也就越多。
2、失業保險。
失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係，斷不斷沒有太大影響。因為，如果我們（幹部身份）失業了，是領不到失業金的。除非轉為工人身份，以後退休按工人待遇領退休金。
因為失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。工人身份的檔案放在街道，幹部身份的檔案放在人才或單位。
3、醫療保險。
醫療保險比較重要，醫保規定：中斷三個月以上視為失效。也就是說，如果醫療保險中斷三個月以上，看病就得自己掏錢，小病無所謂大病就慘了。所以，醫保最好自己續上。
4、公積金。
公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶。比如工資3000元，單位給你交300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元。
公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，一般規定：連續繳納6個月或者一年才能申請公積金貸款。
5樓：顏秀英候綾
我正是在大學裡做勞資工作的。
1、檔案如果單位依舊可以繼續放的話放在那最好了，如果不行就放在人才市場**，短時間的放在手裡也行，不過不能超過兩年，人才市場具體需要什麼東西各地不一樣，你打**問一下。
2、五險可以以城鎮居民個人繳費繼續，只需要繳納養老和醫療就行了，至於一金恐怕只能停掉了。
3、繳費地點，在你單位給你停保後到當地勞動局辦理個人繳費申請，然後到時按時繳費就行了，不過個人繳費都是以最低基數為標準的。
建議：最好的辦法就是，你和單位協商你的保險由你自己交，保留你的一金，不過這樣的費用比較大。
從單位辭職後五險一金怎麼辦
6樓：陌默無文
1、養老保險：辦理轉移手續，在老單位打出轉移單 , 交給新單位繼續上就行。也可以選擇個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分也自己繳納，但個人負擔較重。
2、醫療保險：新單位接續， 或者自己交的話，看一下以前的工資單，醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的金額。
3、公積金：職工提取住房公積金賬戶內的儲存餘額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。
辦理轉移手續 : 先在新單位開帳號 , 拿帳號給老單位 , 讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單 , 顯示你的帳戶現在的錢。
4、工傷和生育保險：無需辦理轉移手續，新單位繼續上就行。
工傷還有個時效問題，如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，如果距離你出工傷的日子超過了一個月， 那工傷可能就鑑定不生效的。如果你單位不去給你鑑定，那你自己可以拿著材料去鑑定中心鑑定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩。
5、失業保險：無需辦理轉移，交夠一定時限，如果失業了還可以領取一定的失業金的。
7樓：潛淑敏熊壬
如果這兩個地方離著近的話我建議先找到工作後再辭職，這樣的話保險比較版好弄些~不過權天津和寧波確實相差挺遠，所以你只能先辭職了~
單位通常在每個月月初給員工投保險，當你辭職後，單位就不再繼續投了，所以中間有將近一個月的時間你可以再寧波找工作~~如果實在是沒找到合適的，那就只能斷檔了~~不過現在的政策規定可以續交，只要年限湊夠15年就可以享受退休金，滿25年可以享受大病報銷~~
轉保險的時候，你需要由接收單位開證明，然後倒原單位所在區的社保局辦理轉移，需要帶本人的身份證和身份證影印件，如果需要別人代辦的話，需要帶著帶辦人的身份證和身份證影印件~~
至於黨組織關係，需要由單位開具組織關係轉出證明，（理論上）15日內由接收黨組織接收關係轉入~~當時我是在學校轉的，先從學校轉到市委組織部，然後由市委組織部再開轉出證明，轉到我打算轉的地方的上級組織部門，然後再轉到我要轉的地方~~比較繁瑣~~
以上一件也許也帶有我個人的理解，我建議具體的你還是諮詢一下單位的主管領導和天津寧波的社保部門，因為畢竟各個地方也存在細小的差別~~多打幾個**問清楚了~~要是為了一個證件或是一個章再來回跑就值當了~~~呵呵、
辭職需要什麼手續，公司繳納的五險一金怎麼處理？
8樓：桐花萬里清於
勞動合同法第三十七條規定。
（試用期內提前三日，非試用期提前三十日）提前向單位遞交辭職信，到期後即可離職，只需交辭職信。辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者和單位都是勞動關係適格主體，雙方是平等的，勞動者辭職不需單位同意，所以不存在需單位批准的說法。但勞動者有交接工作的義務。
離職後，單位會幫你把五險一金停繳（法律規定是離職後十五日內），以後你找到新工作時，繼續繳交社保和住房公積金即可。或者可以自己出錢交給單位，讓單位代繳。等你找到新的單位後，再辦理轉移手續。
五險一金最好不要中斷和停掉。
像醫療保險，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢。
9樓：之何勿思
1、離職後，原單位從其公司社保賬戶內做減員處理。
2、自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險。
3、可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。
4、養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
辦理辭職手續的程式是：
1、辭職者一人親自填寫"辭職申請表"一式四份，交於所在單位相關職能部門。
2、單位接到辭職申請後，根據情況進行稽核或審批。對於不需經過批准的辭職申請，單位應在"辭職申請表"中的有關欄目內填寫對申有關情況是否屬實的稽核意見；對需要經過批准的辭職申請，則填寫是否批准的意見。單位填寫意見後的"辭職申請表"需報送主管部門一份，報送人才流動機構一份；裝入申請人檔案一份，單位留存一份。
3、對於稽核或批准的辭職，單位填寫"辭職人員檔案轉遞通知單"連同辭職者本人的你事檔案和另一份"辭職申請表"一併轉至同級**人事部門所屬人才交流服務機構。
4、**人事部門所屬人才交流服務機構接到辭職者所在單位轉來的材料，清點無誤後填寫回執，完成辭職者人事檔案轉遞工作。
10樓：開心55開
1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫《員工離職交接表》；
a) 門店應收回下發員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區域經理監督下辦理交接；
b) 員工持店長、區域經理簽字生效後的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，於離職到期日之後，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行稽核，由經辦人及財務部負責人簽名確認；
c) 離職員工在人力資源部規定的辦理離職日期（每週五，節假日停止辦理），持相關人員簽字生效後的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有）影印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據上交**，辦理離職手續，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經辦人及人力資源部負責人簽名確認；
d) 離職員工在《員工離職結算表》上，對離職結算內容簽名確認；
e) 如員工有需要，為其開具《離職證明》。
五險一金的處理：
除了生育保險和工傷保險不能轉移以外，其餘的三險一金都可以辦理轉移手續。辭職以後，只要大家拿著本人身份證和辭職證明或者解除勞動合同關係的書面材料，去原工作所在地的社保中心開一個社保轉移的證明，然後在新的工作所在地的社保中心開一個接收函即可。
辭職後五險一金怎麼處理，辭職後五險一金怎麼辦
轉移社保需要符合的條件 如果你想要轉移社保，那麼需要符合相應條件。要在正常辦理減員的資料之後，第二個月進行申報。之前如果申請了外省社保轉入的手續，你需要保證手續已經辦理完成才行。而且要符合工傷 失業 生育保險的相關申領待遇，且已經完成了相關的申領手續辦理才行。轉移社保需要提交的材料 社保轉移外地的材...
辭職後五險一金怎麼處理，辭職了五險一金怎麼辦，我不想上班了，能自己交嗎？
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳 辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累...
辭職後五險一金怎麼辦，請問辭職後五險一金怎麼辦？
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果...