1樓:空虛美的夢
16~18歲之間屬於未成年工,不違法,但工作強度不能過重。
勞動法》第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六週歲未滿十八週歲的未成年人的,應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
17歲學生能打什麼暑假工?
2樓:安徽新東方烹飪學院
17歲的話,也就差不多初中剛畢業的年齡,一般不建議直接去打工,年齡小,容易被欺負,可以去正規的地方學習技術,男孩子的話可以學習中餐,西餐,女生可以學習西點,現在幼師都還不錯的,有個技術在手,還是可以的。
3樓:情感導師浩宇
17歲的學生可以打個暑期工有很多 ,比如說可以到超市做服務員或者是一些銷售員。
4樓:_aia_觾褶
1、最好還是去**辦的,那裡相對比較可靠, 2、詢問師哥師姐,他們是過來人,而且相對有經驗,曾經做過, 3、參加學校組織的,由學生會牽頭或勤儉中心組織的。 4、直接到單位去,尤其是一些大單位,做夏季銷售的,如可口可樂、百事可樂、旺旺、麥當勞之類的企業,他們肯定會需要些暑期工,做做**啦,發發宣傳單啦之類的工作,可以打**或上門諮詢。 5、做家教。
5樓:匿名使用者
您好,17歲學生可以去飯店打暑假工,也可以去奶茶店打暑假工,都是可以的。
6樓:匿名使用者
除了服務員,奶茶店,**員,超市員工,好像也沒有什麼了。
7樓:希望就在前方
那你會什麼技術啊 之前幹過沒。
15歲初中畢業的學生,可以去打暑假工嗎?
8樓:解疑答惑老師
不可以。根據我國《禁止使用童工規定》第二條:
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人,以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
9樓:英慕
15歲可以打暑假工,暑假工屬於臨時工性質。《勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
法律依據】勞動合同法》第七十二條,非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
10樓:神一樣的對友
可以只要是暑假寒假打工不算犯法!建議去超市派發傳單一天幾十塊!我也是打工的。
11樓:葉孤春楓
可以的,只能打暑假工,入職正式工是不可以的。
12樓:網友
可以了,但要注意安全,畢竟社會複雜。最好有熟人介紹,甚至是在親人身邊。
出去了,記得多聯絡家人。兒行千里母擔心啊。
13樓:網友
人家不敢用你的,被抓到會被罰款。
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