1樓：258坤哥
這個在網上很多地方都能找到，這個是我們公司現用的模板，我是做人資的，辭職信其實就是說一下多謝關照之類的話，然後委婉的說明自己為何要辭職，到後面再說祝福公司越做越紅火之類的套話！下面的你看著用，不合適的話 就自己再網上找找更好的。祝你找到更好的工作。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的專案的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致。敬禮。
辭職人：……
20 年 月 日。
2樓：繁璟
抬頭寫辭職報告，然後寫稱謂，再回行寫本人因個人原因提出辭職，請批准。下面落款就行了。這種東西不用寫的引經據典的，就告訴他爺不幹了就行了。
如何寫一封辭職信
3樓：小小綠芽聊教育
辭職簡訊的寫法如下：
1、首先寫對老闆的尊稱，例如「尊敬的老闆」，之後加冒號。
2、然後寫辭職的原因以及直接說出辭職的決定。可以這樣說：「由於某某原因，我經過再三考慮，打算辭職。」
3、之後表現對老闆的感謝以及自己在這份工作中的收穫。可以這樣說：「非常感謝您一直以來對我的關心和幫助，跟您共事的這段時間裡，我學到了很多東西，這對我以後的人生將會有很大的幫助，謝謝您！
4、最後是落款。最後寫上自己的名字和日期。
辭職簡訊的撰寫注意事項：
1、不要直接稱呼老闆的名字，那樣會顯得不禮貌。
2、對於辭職理由，需要委婉一點。不一定要完全按照真實的辭職想法寫，可以說自己想去其他方向發展之類的委婉理由。
3、辭職簡訊的用詞要真誠禮貌，不能具有冒犯性。
4、發辭職簡訊之前應該提前考慮好是否確定要辭職，避免發生爭議。
如何寫辭職信範例
4樓：六和尚
一篇公司員工辭職的範文獻上。
尊敬的主管、副總：
您好！在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。
雖然在公司裡基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說「學無止境」，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對於辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務員風險來說)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶於內向，很多同事有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：
人需要不斷髮展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在5月31日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
5樓：職場心機婊
現在辭職已經是家常便飯，很多人不喜歡這個工作了，交上一封辭職信便結束了這份工作，簡單的辭職信怎麼寫？
辭職信怎麼寫的辭職信的樣板
6樓：玫瑰花兒開
首先，辭職報告是辭職時必不可少的重要材料，千萬不要為省時間而放棄不寫。
肯定會有人這麼想：反正都要離職了，直接跟領導口頭說一聲就好，還寫什麼辭職報告？
這裡有必要糾正你的錯誤思想，辭職書是辭職的必要程式。我國勞動合同法中規定：
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」
因此，辭職報告不僅僅是禮貌性問題，也是法律上的要求。不要為了節省這一點點時間，而為後續的離開留下隱患。
其次，辭職報告中必須包含三大要素。
三大要素：辭職申請日期、辭職理由、離職時間，這三者缺一不可。
大多數人都在為不會寫辭職信的內容而頭疼，費盡腦汁組織語言。可無論你寫得再生動，再感慨，沒有體現重點，這封信也是不能發揮作用的。
所以，在提交辭職報告前，請務必檢查以上三個要素是否具備。
第三，辭職報告分為4種形式。
大家根據自己的喜好或公司的要求來做選擇，不一定要長篇大論，只需適合就好。
形式1：公司固定格式型。
一些公司，當員工向領導提出口頭申請之後，會直接獲得「同意離職」的回饋，這時就可以向人事部門領取相關**進行填寫。
而這份**中就會帶有辭職申請的內容，相當於辭職書。因此，只需要按照固定格式進行填寫即可，無須自己再寫一份辭職報告。
形式2：簡約型辭職書。
形式3：感性型辭職書。
在公司工作多年，一些小夥伴必然會有許多個人感悟，所以在即將離開的時候，可借寫辭職報告的機會好好地總結感恩一番。畢竟在公司工作也有些日子，都是有感情的。
這種型別的辭職報告可以將個人成長小結、特別事件回憶、對領導的感恩、對公司的期望等融入進去，讓看辭職信的人感受到辭職者的真誠與真心。文中加粗部分請根據個人實際情況進行替代。
但務必記住，情感可以豐富，但辭職的態度要堅決，以避免不必要的誤會。以下辭職報告框架供你參考。
形式4：理性型辭職書。
辭職報告也是對一名員工綜合素質的考驗，很多人帶著良好的印象進入公司，同樣也希望在離開時，讓企業歎服他的良好職業素質。因此，辭職報告就是個很好的介質。
最後，不要太在意你與公司、與領導的是是非非。
如果一定想要吐槽，也請轉換成提議的形式進行表達。
7樓：網友
辭職信可以這樣寫：因身體健康原因，不能勝任目前的工作，特提出辭職，請批准。
8樓：112333束脩
離職通知。
本人根據《勞動合同法》第37條正式以書面形式通知用人單位解除勞動關係，請予以支援！
落款根據《勞動合同法》第37條 正式員工提前30日，試用期提前3日，以書面形式通知用人單位可以解除勞動關係。
9樓：財會小助手
親愛的××領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從×××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。
但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
敬上。**年**月**日。
如何寫好辭職信，員工辭職申請怎麼寫
把你的名子填上之後，就可以了，非常簡單 1 辭職函 xx 總經理室 各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識 積累了一定的經驗...
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