1樓：浩典逸
山東齊魯電機****檔案。
魯電公司發[2012]32
關於規範勞務派遣制職工工資標準及發放辦法的通知。
各有關單位：
為最大限度發揮工資分配的激勵職能，有效的調動廣大勞務派遣職工的勞動積極性和主動性，結合我公司生產經營的實際情況，經研究決定，進一步規範、調整勞務派遣制職工的工資標準及發放辦法。現將有關事項通知如下：
規範工資標準。
1、公司從社會上新招聘的勞務派遣制職工，到公司工作滿半年的，其工資由每月1100元調整至每月1300元（中夜班、加班費、伙食補助、取暖費、防暑降溫費等仍按原有規定執行，下同）
2、公司從社會上新招聘的勞務派遣制職工，到公司工作滿一年的，其工資由每月1300元調整至每月1500元。
由公司留用的勞務派遣制職工，在公司工作滿一年的，其工資由每月1500元調整至每月1700元；
3、公司從社會上新招聘的勞務派遣制職工，到公司工作滿二年的，其工資由每月1500元調整至每月1700元；工作成績特別突出且能獨立操作（既勝任本工序或者裝置主操），經本人申請，所在單位推薦，公司考核，小組考核，並在本單位張榜公示無議後，提交公司研究同意後，其工資每月1500元調整至每月1800元。
由公司留用的勞務派遣制職工，在公司工作滿二年的，其工資由每月1700元調整至每月2000元；
4/勞務派遣制職工在公司工作滿三年的，其工資由每月1700元、1800元或者2000元調整至每月2000元或者2300元；同事按每年20%係數遞增參加公司所在單位統發獎金的分配，知道100%。
5/二次分配，上述人員工資標準調整後，來公司工作滿三個月的職工參與單位工資二次分配，分配辦法由各用人單位根據生產經營實行自行確定，報勞資處備案，活工資基數為600元；來公司工作滿六個月的職工，活工資基數由600元調整為1000元。工資統一由用人單位制定分配辦法進行二次分配，於28日前報勞資處，其餘各部分由公司按月固定發放。
調整時間。上述調整勞務派遣制職工工資標準於2023年4月執行。
原有規定與上述通知不一致的按本通知執行。
2樓：匿名使用者
有關係麼，家裡有關係機會就大，估計直接就能轉正，包括有住宿，能出差，有補貼，沒有你就滾，轉正你以為你誰，什麼能力，技術區你媽比，勞資處更操蛋有關係一句話工資五千六千，沒關係別管你能不能幹，有沒有實力。就中介，忽悠你三年，轉個逼，類似累活，正那點工資就交個房租。還他媽得不收重視，讓人看不起。
永遠把你當打雜的有什麼重活髒活都讓你幹，來的時候說的挺好，幹了一段時間才發現真相，到時你是走不走，說一句，監獄領導你mb
3樓：匿名使用者
估計是不大，來的時候說的很好，但現在來看越來越懸了，嗨，上哪不行非要在這，這麼操蛋的廠加上這麼操蛋的領導，你想想一群獄警能管理企業嗎？不可能的，水平就不行。轉正這事其實很微妙，他給你轉正不合適，不如就這樣一直中介，他省錢呀，這就是為什麼說操蛋了，當然了有關係另當別論，趁你還年輕有點理想的時候趕緊乾點別的吧，省的他把你靠的歲數也大了白白坑你，就這誠信度的還幹企業，怨不得現在年年虧損，活該。
4樓：信東
轉正為什麼是三年。
山東山東齊魯電機制造**** （省監獄）轉正 容易嗎 我是中介過去的大專生數控技術專業的
5樓：無奈
我都快兩年了，根本不轉正，別瞎想了來這裡管理工人的方式和管理犯人一樣，一個月八百多塊錢，你自己考慮吧！那裡就是給你無限的希望但是就是不給你辦正事。我是資深上當者。
山東齊魯電機制造****怎麼樣？待遇如何？
6樓：無奈
大學的話你是不是應聘企業幹部，幹部的話也就這樣第一年也就是一千多塊錢吧，待遇一般般，要是工人的話就是中介了那就是第一年也就是八百的工資，待遇基本上等於沒有，勞務轉正的話，你幹得再好也不可能，說是三年後轉正，但是聽說根本不可能，
7樓：秦壯范姜笑陽
待遇嘛，當然不會讓你餓著。
齊魯電機制造****招聘車間工人考試題型都有什麼，難易程度如何，謝謝
8樓：大鵬和小鳥
本人生活在北京，無從知道齊魯電機考試題目。抱歉。
山東齊魯電機制造****待遇怎樣？是不是國企？
9樓：匿名使用者
是國企， 工資1500月試用期， 轉正後2000以上。
10樓：無奈
樓上的誰說的試用期是1500的，試用期是800多，轉正說是三年後，現在都是中介，轉正基本沒戲，我都兩年了才能拿1300多的工資，轉正的事一拖再拖，就知道忽悠你，到最後你自己不幹了就好了。反正工資這麼低，勞務的人有的是，現在就是隨來隨走。
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