1樓：比臉樹
喜歡抬槓，特別喜歡八卦人在工作中不討上次喜歡；因為喜歡抬槓的下屬，不分場合的都喜歡發表自己的意見和想法，一來這種人很容易得罪同事，二來也會讓人覺得討厭，抬槓在職場中是沒有任何意義的，還有就是喜歡八卦的人，工作中做事不認真，但是嘴巴特別碎，特別愛，背後搬弄是非，這種人很容易得到同事的排擠，領導也不會喜歡。
2樓：阿斯達歲的說
分不清場合，不注意自己的說話語氣，喜歡揪住上司的缺點不放，喜歡抬槓，做任何事喜歡抱怨，尖酸刻薄，特別喜歡找藉口。
3樓：生活電諮小助手
特別八卦的人，不認真工作的人，喜歡頂嘴的人，喜歡竊取別人勞動成果的人。因為他們都特別討人嫌。
4樓：拋匭蚊慫眉
特別八卦的人，不認真工作的人，喜頂撞的人，喜篡奪別人勞動功效的人。由於都特別討人嫌。
為什麼有些員工會刻意討好自己的上司呢？
5樓：戢尋菱
有些員工之所以會刻意討好自己的上司，就是因為嗯他們認為自己的上司能夠娶，能夠嗯處理自己的生活，工作當中的一些事情，能夠使自己變得嗯很輕鬆，或者是嗯遇到什麼事情求領導的時候，領導或者是上次就能夠對他特殊照顧，所以說元龍討好上司是千古以來千古自古以來的一種。常規的現象。
6樓：今天退休了嗎
是為了這些員工沒有實力，害怕自己被領導開除，所以只能拍領導的馬屁，這樣才能讓自己成功的留在公司。
7樓：十月份的林大海
畢竟是帶領員工工作的人，和領導關係親近只能說百利無害，親近到一定程度無論是訊息或者機會，領導都會優先想到近親的人而不是疏遠的人。
8樓：無能為力大蒜
可能是因為有些員工他們本性就是這樣的，再加上他們在職場的地位，可能比較低。
9樓：八面來風
為什麼有些員工刻意討好自己的上司呢？那是當然了，只有和自己的直接領導搞好關係，才能更好的發展。也就是說領導才能發現你的長處，如果你跟領導的關係比較疏遠，誰能想到你呢？
10樓：劉心安兒
是因為有很多人都覺得這樣的話就可以在日常當中走得更遠更好，然後他們的性格也是討好性的人格。
11樓：匿名使用者
刻意討好上司無非為了利益否則誰也不賤無緣無故討好別人，還不是錢的事嗎。
在職場上被上司所討厭的都是哪些人
12樓：tlc益生鹼生男
我覺得是包含很多的額。
在職場中如果上司是你討厭的人，你會怎麼做？
13樓：情感小柒柒
我會盡量避免和他直接接觸，接觸的時候也不會把自己的厭煩露出來，還是該怎麼相處就怎麼相處，這樣才可以讓自己的工作順利進行下去。
14樓：創作者
我會選擇忍受，畢竟在上司手底下上班我會把心裡不痛快的情緒隱藏掉，這樣才可以在職場上過的舒心。
15樓：佛系聊劇
在職場上，上司是自己討厭的人，就直接中規中矩的做事情就好了，千萬別因為這些事情把工作搞丟了，就做到高標準完成工作就好了，在工作中肯定是要對事不對人的，要不都很難在職場上混下去的。
16樓：量舟沙界
在職場當中，如果遇到領導是你最討厭的人，但是你也不要表現出來，因為如果你和老闆上司的關係搞得太僵的話，你就沒法在公司待下去了。
17樓：加油
上司是自己不喜歡的人，如果說還準備在這個公司常做的話，不建議與之鬧僵，反而要跟他保持微妙的平衡關係。可以適當送禮 平時少交流，就當做領導來看不要帶有個人情緒。如果實在是受不了建議好聚好散盡早離職。
18樓：郝俊清
做好自己分內的事情，不參與同事之間的情緒反應，對於這樣的上司，不過分的交流，適當的溝通就可以，最重要的是做好自己的事情。
19樓：王志剛剛剛
我會不和對方打交道，同時也應該去維持表面的和諧，儘量和對方做到言行一致，並且也應該去做好自己的工作，不讓對方挑剔出毛病。
20樓：結婚發的
我一定會放平心態的，不會太過計較，也要努力的工作，這個時候不要摻雜任何的個人情緒。
21樓：德彪說個球
我覺得我不會把個人感情帶入到工作中，我一定會以最職業的態度去完成任務。
職場上什麼人會讓上司討厭？
22樓：路路好
現在的職場上，這幾種型別的人最讓人討厭：
1、總是抱怨的人：總是覺得公司領導、部門領導對自己不公平，總是喋喋不休的抱怨不停，時刻存有抱怨的情緒。
2、心胸狹隘的人：團隊作戰講究團結與配合，但就有個別的人特別小心眼，可謂心胸狹隘，從不接納別人一件，甚至唯我獨尊，行事孤僻、特立獨行。
3、斤斤計較的人：自私自利，處處與老闆、領導、同事計較，時時與老闆討價，不懂感恩，小人之相畢現。
4、撥弄是非的人：有一些員工公司內稍有不平小事，就動用三寸不爛之舌便出面挑起事端。讓人對其恨之入骨，一旦有機會便會將之清理出公司。
5、總找藉口的人：工作中明明出錯卻從不在自身找原因，即使自己的直接責任，也百般狡辯推卸責任，遇事總是一味尋找藉口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。
6、誇誇其談的人：有一些員工憑著自己某些方面的優勢，目中無人，自認為對公司內、外一切事務明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論以表示自己無所不能。
職場就是一個社會縮影，什麼人都會遇到，有的人很大度，什麼都不在乎，與人友善，不與人爭執，看得很淡，只要你不太過分就行了，所以在公司的人緣非常好，大家也願意跟他一起共事。
在工作中，什麼樣的人容易得到上級的賞識
基層員工需要勤奮踏實，肯吃苦，學習和領悟能力強。中高層需要有組織協調能力，更重要的是情商要高。領導的風格有很多種，但是能夠做到領導崗位的人，一定是有過人之處，領導賞識的人，應該說是一些職場的品質，如果你同時具有多項這樣的品質，相信我，領導發現你，賞識你是必然的事情。我曾經在一家公司半年成為主管，原因...
工人在工作中受傷，應該得到什麼索賠
工人在工作中，因為工作專案受傷了，老闆除了負責所有醫藥費，護理費和誤工費之外，工人還有權利向老闆要 一 如果構成傷殘的話可以向老闆索要傷殘補貼方面的賠償 1 一次性傷殘就業補助金，2 一次性醫療補助金 二 如果構不成也就沒有這方面的賠償了。老闆應當承擔工傷賠償責任，如果吃上官司的話，老闆會承擔全部的...
對待工作應該保持什麼樣的心態，工作中要保持什麼樣的心態？？？？
對待工作一定要保持一顆積極向上的心態，勤勤懇懇做好自己分內的事，多給公司帶來效益，這樣才有利於你的發展。認真負責，公司是公平的，你為公司付出的人越多，公司才會為你謀求更好的福利，沒有一家公司會容忍一個不做事的員工。只有這樣，你的路才能越走越寬。拿人錢財 職業道德應該放在第1位，對得起工資，對得起老闆...