1樓：敬業籤
首先，根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向；
其次，針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標；
然後，將目標進行分解規劃，再通提升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業籤對於相關目標制定實施計劃並對每項計劃設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計劃。
2樓：呼市新東方烹飪教育
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
一、自我評估。
自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的瞭解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、瞭解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。
二、職業生涯機會的評估。
職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明確自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。
三、確定職業發展目標。
俗話說：「志不立，天下無可成之事。」立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。
在準確地對自己和環境做出了評估之後，我們可以確定適合自己、有實現可能的職業發展目標。
四、選擇職業生涯發展路線。
在職業目標確定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術＋管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。
怎樣進行職業規劃
3樓：徐老師帶你看世界
swot分析法、生涯決策平衡單法、casve迴圈法、 5w法、swot職業規劃自我分析法等。
1、swot分析法。
swot分析法，即態勢分析，就是將與研究物件密切相關的各種主要內部優勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
運用這種方法，可以對研究物件所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制定相應的發展戰略、計劃以及對策等。swot分析法常常被用於制定集團發展戰略和分析競爭對手情況，在戰略分析中，它是最常用的方法之一。
2、生涯決策平衡單法。
決策平衡單經常被應用於問題解決模式和職業諮詢中，用以協助諮詢者有系統地分析每一個可能的選項，判斷分別執行各選項的利弊得失，然後依據其在利弊得失上的加權計分排定各個選項的優先順序，以執行最優先或偏好的選項。
3、casve迴圈法。
casve迴圈就是一種職業生涯規劃決策技術，包括溝通、分析、綜合、評估和執行五個階段。能夠為個人或團體提供幫助。職業生涯規劃決策是一種問題解決活動。
w法。5w分析法是用五個"what"來思考職業生涯規劃，具體來說就是要解決職業生涯規劃的5個具體問題。如果能夠成功解答出這五個問題，就有了最後的答案。
5、swot職業規劃自我分析法。
swot分析法是個人職業生涯規劃的重點組成部分，也是職業生涯規劃中不可或缺的重要組成部分。通過矩陣式交叉的分析，找出適合於自己的基本策略。
4樓：教育評論員說
1、可行性。
職業生涯規劃必須依據個人實際情況及其所處環境的現實來制定，而不僅僅是一份計劃，一些不著邊際的幻想。我們所制定的計劃必須具有可行性，可實施。
比如大學生進行職業生涯規劃，要考慮所學的專業或今後從事的職業需要的知識和能力。如果所學非所用，或者不具備理想職業所要求的能力，職業生涯規劃就不可行。現實中，所學非所用的現象比比皆是，那都是沒有進行職業生涯規劃或者職業生涯規劃失敗的結果。
2、實時性。
適時性，或者是階段性。職業生涯規劃是對未來的職業生涯目標和未來職業行動的**。因此，各項活動的實施及完成時間，都應該有時間和順序上的安排，以便作為檢查行動的依據。
3、靈活性。
靈活性，規劃未來的職業生涯目標與行動，涉及很多不確定因素，因此，規劃應有彈性。隨著外界環境和自身條件的變化，個人應及時調整自己的職業生涯規劃方案，以增加其適應性。
4、持續性。
持續性，或者稱為發展性。 職業生涯目標是人生追求的重要目標，職業生涯規劃應貫穿人生髮展的每個階段，通過不斷的調整和持續的職業活動安排，最終實現職業生涯目標。
5、獨特性。
獨特性，即差異性。每個人的個性，水平都不同，每個人都是社會上獨立的個體。職業生涯規劃也是我們基於自身的條件而制定的，因此千萬不要跟風隨大流，人云亦云。
我們要對自己進行準確客觀的分析，擇己所愛，擇己所長。
6、社會性。
社會性，在做職業生涯規劃的時候，一定要考慮社會條件，時代在不斷的發展變化，同時出現了很多新興的職業，對職業的也提出了不同的要求，所以在我們設計自己的職業生涯規劃時，一定要分析社會需求，擇世所需。
另外，目光要長遠，不要僅僅對現在的社會需求市場做出判斷和規劃。如今社會更新換代的速度非常快，因此我們還要著眼於職業的未來發展方向，再做出選擇。
5樓：老zan匡展宇
我們需要建設三個認知：行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。
我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。
6樓：職場導師信主
回答親，您好，很高興為您服務，本人擁有15年的諮詢經驗和管理經驗的專業職場工作者，您的問題我已經看到了，目前正在整理問題的正確答案，需要時長預計5分鐘左右，請您耐心等待一下，您也可以先看看我的主頁哦，或許您可以找到您需要的答案的。
您好親，十分抱歉讓您久等了，針對您這問題：第。
一、李白是絕對不能去當官的；第。
二、根據李白的才華應該是可以當一個品酒師，或者是詩人；第。
三、根據職業規劃可以讓李白選擇20歲以前進行雲遊天下，20歲以後品酒做詩。
7樓：幹平安
覺得職業規劃的過程當中一定有具體的發展目標和實行的措施。
8樓：塗佳悅
職業規劃就是根據自己的職業做好以後的打算如何的圍繞自己的職業去研究去探索去考究去做成某一件事，要有一個具體的打算有一個完整的計劃。
怎樣進行職業規劃，如何進行職業規劃
回答親，您好 很高興為您服務，本人擁有15年的諮詢經驗和管理經驗的專業職場工作者，您的問題我已經看到了，目前正在整理問題的正確答案，需要時長預計5分鐘左右，請您耐心等待一下，您也可以先看看我的主頁哦，或許您可以找到您需要的答案的 您好親 十分抱歉讓您久等了，針對您這問題 第一 李白是絕對不能去當官的...
如何進行職業規劃呢？如何進行職業規劃？？
影響個人職業生涯規劃的因素主要有三個方面 個人因素 環境因素 社會因素。一 個人因素是職業生涯規劃的基礎。個人因素在人的職業生涯中起著基礎作用，決定著人的發展方向和前景。它包含健康 性別 年齡 性格 興趣 教育 自我價值觀等要素。其中個人性格 興趣 愛好 自我價值觀以及教育極為重要。二 環境因素有著...
如何對自己進行職業規劃，怎樣對自己的職業進行規劃，未來發展方向
當你為自己設計職業規劃時，你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設定里程碑。職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。一個沒有計劃的人生就像一場沒有球門的足球賽 對球員和觀眾都興味索然。第一步 分析你的需求 你也許會問 這一步怎麼做呢？...