1樓：見白雲天下游
是。幹部人事檔案出生時間認定主要依據：中組部、人事部、公安部《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〔1990〕24號）規定：
凡幹部身份證同幹部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理退（離）休等手續時，應會同幹部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實。按幹部管理許可權和戶口管理許可權批准後查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據。查證材料歸入本人檔案，同時抄送幹部常住戶口所在地戶口登記機關。
對無法查實的，應以幹部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。中組部、人事部、公安部《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》（組通字〔2006〕41號）規定：「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。
幹部人事檔案認定「出生時間」時堅持「最早最先」的原則，一般來說就是按檔案中形成時間最早的一份材料上填寫的出生時間認定，比如《入團志願書》、《中學學籍材料》等。很多人的檔案裡就《入團志願書》一份材料上填的出生時間比較早，那也是按這個時間認定。
2樓：帳號已登出
這個退休的年齡是一定要以你檔案沒準的。但是不同的省份，他的認定標準也是不同的。有的省份實際上要按照您身份證的實際年齡來辦理，但有的省份是按檔案為準的。
所以說這要看你們省份的認定標準。
3樓：師傅又被抓走啦
您好，根據您您提供的情況，退休年齡以本人檔案最先記載的出生時間為準。我國相關規定，對退休檔案年齡的認定是，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
根據原勞動和社會保障部發布《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，對於退休年齡和規範要求作出了明確規定。關於職工出生時間的認定問題，檔案明確規定：「實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為主。」
4樓：媚雙波
幹部檔案年齡認定標準，退休年齡以檔案為準嘛幹部檔案年齡的認定標準一般就是男性60週歲，女性的。應該是55週歲的，退休年齡的，一般都是以退休年齡的話，都是以第一次檔案的為準的。
5樓：青青職業諮詢
是的，以檔案年齡為準。
6樓：淡定你好
幹部檔案年齡認定的標準，當然到退休年齡以檔案賊準，現在退休都是以檔案的年紀維維準的。
7樓：匿名使用者
幹部檔案年齡認定標準退休年齡以檔案為準嗎？是的，要退休的時候一定要以檔案為準的。
8樓：堯堯和二哈
是的，按照最新規定，以檔案裡最早有年齡的檔案為準。
9樓：罒強丨丨殘罒
檔案年齡認定標準，退休年齡以檔案為準嗎？幹部檔案年齡認定的標準是以退休年齡是以檔案為準的。
10樓：凌友卉
退休的年齡跟你的檔案的年齡一定要一致的，這樣才算作達到了法定的退休年齡，所以說我們在填寫檔案的時候，一定要認真，不能聽寫錯誤。
11樓：鑫浪
按年齡認定標準退休年齡以檔案為準吧！是的，幹部大年齡應該標準是以退休年齡的檔案為準的。
12樓：匿名使用者
退休年齡根據檔案中記錄的出生日期確定。身份證年齡戶籍記錄與檔案記錄不一致的，以檔案記錄為準。
13樓：帳號已登出
現在不論是幹部檔案還是員工檔案，退休的年齡都是以檔案為準的。不看身份證的。
14樓：陽光的碣石客
關於幹部退休年齡的認定 ，國家是有規定的 。如果身份證年齡和檔案年齡不一致 ，以檔案年齡為準 。
15樓：甫佳悅
幹部檔案年齡認定標準退休年齡以檔案為準嗎？退休年齡是以檔案記載的為準。
16樓：夙河
政策規定，退休年齡不看個人身份證，以原始檔案第一頁填寫的年齡為準，辦理退休手續。
17樓：快樂的
幹部檔案年齡認定標準，退休年齡以檔案為準嗎？幹部檔案年齡是從填的第1張表開始，退休年齡也以檔案的第1張參加工作的**表為準。
18樓：匿名使用者
但部檔案年齡認定標準退休年齡是以檔案為準嗎？是這樣的，退休的年齡是以檔案上的年齡為準。
19樓：池夜雲
一般情況下，退休年齡都是按你歷史的答案為準。除非出現了特殊情況或者有爭議的。
20樓：匿名使用者
幹部檔案以最早時間記錄為準，認定定的檔案年齡為退休年齡。
21樓：呼延煒
目前在公司或企業退休年齡都是按檔案中第一份填表年齡做為退休年齡的依據。
22樓：匿名使用者
退休年齡都是依據出生證上面的證明為準的。
23樓：匿名使用者
幹部檔案年齡認定標準是檔案第一表退休年齡檔案為準的年齡。
24樓：山仁也夫
是的，退休年齡的認定是以檔案年齡為準。
幹部（指在機關和事業單位工作的幹部）檔案年齡認定，是以原始檔案中最早記載的年齡為準。
25樓：歡笑鴨
現在退休年齡是以幹部檔案的日期為準，不是以身份證為準。
26樓：知識改變命運
你說的不準，不知道你這樣寫處於啥目的。
檔案年齡不一致退休以什麼標準
27樓：林巨集芳
法律分析：職工辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，並不審驗實際年齡。檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 二、規範退休審批程式，健全審批制度 （一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑑定委員會負責定期稽核指定醫院開具的診斷證明，作出鑑定結論。
職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑑定標準，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準（gb／t16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。（四）勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。
按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。 原勞動部和有關行業主管部門批准的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈，公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。
退休年齡和自己出生時間怎麼認定，檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為準？
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...
退休職工檔案年齡有塗改怎麼辦，到退休年齡,發現檔案塗改怎麼辦？
對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休 影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。勞動和社會保障部 關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 勞社部發 1999 8號 二 規範退休審批程式，健全審批制度 二 對職...
退休年齡是按照原始檔案還是身份證年齡
勞動部發8號檔案第2條規定 當職工辦理退休其戶口和身份證年齡與檔案不符時，職工以本人職工檔案最早記載的出生時間為準。簡介 法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 和 關於工人退休 退職的暫行辦法 國發10...