1樓：abc保險網
譬如：《通知》）要求，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失的，按以下原則處理：如勞動者在同一用人單位工作年限滿15年的，則參照勞動者達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工社會月平均養老金標準的70%確定勞動者的損失，由用人單位按月賠付；如勞動者在同一用人單位連續工作不滿15年的，則以勞動者在用人單位的實際工作年限除以15年，再乘以其達到法定退休年齡前一年的重慶市退休職工月社會平均養老金標準的70%確定勞動者的損失，由用人單位按月賠付。
上述是部分的相關的法律規定與賠償。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：職場導師張可
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫卹費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應儘量連續繳納，根據有關檔案規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。
提問。我的問題是，2023年入職鄉**工作，2023年因政策性原因分流自謀職業，請問；在河北省承德市可否申請養老保險賠償。
您這個分流，已經快20年了當時的政策是什麼，可能您自己現在也不知道。
所以，你要想解決問題，就要去當年辦理手續的勞動部門去查詢方面政策，和現在的政策結合。
關於養老保險補償問題的解答
3樓：王煥坤
關於養老保險補償問題的解答：按《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行後續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關係，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。你們單位如果沒有為你們繳納保險，辭職的時候是可以要求支付經濟補償的。
關於養老保險的問題，關於養老保險的問題
1 社保養老保險，說的是累計繳費滿15年即可2 你沒說是什麼地方的，從上海的角度講，你的身份證號就是你的社保養老金賬戶號，所以，你不用補交的，b公司接著繳納即可 3 如果你考上了公務員，那麼，也不用去退保，當上公務員後繼續繳納就行4 現在，已經是沒有了工齡的概念了，只有累計繳費年限的概念，從你第一次...
關於養老保險的問題
1.法律規定，一個月內必須辦理 2.非要不按期辦理也不是不可以，但是，將來必須補交，沒的商量3.對於困難企業的緩繳，一是要申請認定，二是還得辦理手續，不代表不辦理，只是單位的錢暫時不交，將來補交，不收取滯納金 總之，按規定辦，企業沒有責任，否則沒什麼延期辦理的說法 1 簽訂了勞動合同，企業就需要給員...
關於養老保險手冊和轉檔案的問題,養老保險手冊在檔案裡怎麼取出來
你可以轉檔到copy新單位後由新單bai位的人事給你把你的養老保du險手冊取出,這zhi個不會dao影響新單位的調檔,現在檔案和保險都脫鉤了,你只需要取出你的保險手冊之後讓a單位給你補蓋章就可以了,其實保險手冊可以不放在檔案裡的,我覺得所謂的保險手冊不能放在個人手裡是沒有依據的,現在好多單位上保險根...