1樓：銳月夢浪令暖
在職場中，通常情況下，領導就意味著權威。跟領導講道理，就意味著打破了上下級之間位置高低的關係。下屬從被動接受狀態，轉變為為跟領導平等的狀態。
其次，跟領導講道理也是挑戰了領導的權威，領導產生「有失顏面」的心理。所以，有可能我們的出發點是好的，但是卻得到了相反的效果，得不償失。
二、領導不一定都是對的。
領導不是完美的人，只是他處於領導位置上，必須做出決策。儘管如此，他作出的每個決策也不是完美的。他也有犯錯誤的時候，也需要聽取下屬的建議和意見。
但是，領導即便是錯了，通常也表現出「嘴硬」的特徵。
因此，在領導犯錯的時候，不是不允許我們提意見、講道理，而是要講究方式和方法。既要領導意識到自己的決策存在問題，又不失顏面。如此，你的職場將會順風順水，前途無量。
三、如何恰當提醒領導錯了。
1.選擇合適的時機。
在公開場合，一定不能當中提出領導的錯誤。這樣的話，領導會認為你在和他唱反調。即便是領導真的錯了，他也不會承認。
這樣，不僅沒有正向作用，反而會起到很大的負面作用。所以，提醒領導錯了，一定要在私底下。
2.要準備好解決問題的方案。
只提出領導是錯誤的，而沒有解答的方案，把難題推給領導，是最不明智的選擇。這隻會讓領導認為你是一個誇誇其談的人，沒有解決實際問題的能力。最好的辦法就是在提建議時給出解決方案。
同時，我們還要注意一個細節，在提方案的時候，不要只給一個方案，最少要兩個。這樣的話，就給領導流出選擇的機會。不然的話，會讓領導覺得你是在替他做決定。
處理得當，既可以可以讓領導看到你的能力，又能感受到你對他的尊重。
2樓：輪胎超人
一、領導權威，不容侵犯。
從尊重領導的角度來看，領導有領導的想法，著眼點不同，考慮問題就不同，如果作為員工的你，在領導安排任務時，與領導講道理，就是與領導頂著來，一般的領導，都有自己的權威性，不願意員工對自己的決定提出質疑。
二、領導最看重下屬對自己的敬重之心。
領導也是人，是人都愛面子，即使自己的決定錯了，也不願意下屬不給面子的給自己講道理，這樣會讓領導感覺到自己在員工心裡沒有地位，員工對自己不尊重。
跟領導講道理，是不是不講道理？
3樓：匿名使用者
跟領導講道理就算了，畢竟是跟著領導混的，這點搞不清楚很容易犯錯。
為什麼不要和領導講道理？
4樓：來根含煙
「職場中，不要和領導講道理，因為領導永遠是對的」你認同這句話嗎？說實話，在進入職場之後，就不難切身感受到大多數領導確實都不喜歡聽道理，雖說在職場中，有自己的主見和想法並沒有錯，也是必須具備的，但是，很多人常常把自己的想法用錯地方，就比如，試圖和領導講道理。身為下屬總想著與領導講道理，其實是一件愚蠢的行為，可是，很多人卻不以為然，還覺得是領導的問題。
那麼，為什麼不要和領導講道理呢？在這個問題之前，不妨再問一個問題，為什麼要和領導講道理呢？是因為領導做錯決策，解決不了問題，向你尋求幫助，然後需要你和他講道理嗎？
還是領導的做法和你的想法不一樣，你就想用講道理的方式說服領導改變做法呢？第一種情況幾乎不可能發生，而第二種情況確實存在，但是，這時候和領導講道理，往往會起到反效果，甚至影響到自己的職業發展。更何況，對於很多事情的看法，每個人的標準都不一樣，溝通中最大的錯誤就是，執念於用自己的標準去要求別人。
就像鹹豆腐腦和甜豆腐腦之爭，就像吃不吃香菜……
而更關鍵的是，領導和你考慮問題的角度不同，你站在二樓你關注的是陽光沒有灑滿房間，他站在二十樓他更擔心的是早高峰電梯太難等，不在一個維度。你想說服領導，永遠要記住一點：換位思考。
發表你的建議時，想清楚領導的關注點在**，說領導想聽的而不是你想說的。職場溝通，達成共識最重要，一吐為快不重要。多說客觀事實，少談主觀想法；多用數字圖表，少講故事，少講道理；多談利弊得失，少論是非對錯。
職場中，不要跟領導講道理，因為領導永遠是對的，你怎麼看
這個不絕對，多數的領導都權威性，無視下屬，這樣的領導你還是不要講理的好。也有少數領導會傾聽下屬心聲，有好的意見會接納。領導是有領導權力的，有自己的尊嚴，一些人違背領導意願，在部分公司會被邊緣化，這很正常。但也有很多領導是能聽得進去道理的，跟領導講道理，要注意時間 場合 方式，合理的提出，才對自己不受...
不講道理的人可恥,更可恥的是講道理卻不懂道理的人
這是一語雙關的用詞，你想，講道理卻不懂道理的人，他當然是不會講道理的，不會講道理還偏偏要講道理，講出來的只能是謬論，胡說八道，處處強詞奪理。叫人更氣憤，說他比不講道理的人更可恥非常對。區別在於，不講道理的人，知道自己理虧，這個強詞奪理的人一點都不知道理虧，是不可理喻的。俗話說 好馬不吃回頭草,可俗話...
人為什麼要講道理呢？做人為什麼要講道理？
人之所以要講道理是因為 1 不講道理的人得不到別人的信服。這樣的人不管是在生活中還是在工作中都會步履維艱，因為他無法讓人信服，不能讓別人信服的人，會受到排擠，會生存艱難。2 不講道理的人得不到別人的尊重。如果我讓你拿出讓我心服口服的理由，你卻偏偏跟我東拉西扯，說些有的沒得，我肯定不會尊重你。3 不講...