1樓：明天更美好
你應該：我離職是因為我自己想走了，現在的公司我的目標已經達成，按照自己的規劃，我要換一份工作，重新開始我的職業生涯。
2樓：小初教育財經小集
如果在面試中問到為什麼跳槽我覺得這樣的話，面試官其實對你的過往的一些求職動機還是有所疑慮，最好是找一些比較客觀的理由或者是找自身發展的一些比較好的描述吧，比如說可以說原來單位距離自己公司實在太遠了，或者說因為公司的業務改組自己才去找工作，另外也可以說公司的業務模式比較單一，自己考慮個人的職業生涯發展才會選擇嗯找新的工作。
3樓：雲
面試的時候問跳槽的時候可以簡單的，是因為前一份工作並不是很好，而且工資待遇不怎麼好，所以才會選擇跳槽，而且這個公司也是非常好的工作氛圍，所以比較喜歡。
4樓：搞笑小市場
面試官問你為什麼跳槽，你可以面試官說我聽很多人說貴公司發展的很好，很有前景，而且公司的福利待遇也很好，所以來貴公司面試，想得到貴公司的認可，並好好發展下去。
5樓：蛋蛋塔
跳槽可以告訴對方，上家單位因為業務縮減，公司不景氣，不足以支付員工工資，不足以支撐自己的生活，沒有辦法選擇了離職。
6樓：不丿言
這個如果你是應屆畢業生的話，你們可以告訴他剛剛參加工作沒有調過。也就是說，如果你真實跳槽的話，那麼您可以告訴他們。為了更好的發展自己的事業，為了更發揮自己的工作能力啊！
7樓：匿名使用者
面試的時候，被問到跳槽原因，最佳是要追求更高的職位和薪酬，說明自己有能力和動力去幹好求聘的職位，千萬不要說前公司的壞話。
8樓：時空緣斌仔
因為個人原因跳槽！
因為公司，都不喜歡被揭老底。
沒必要解釋。
只要公司覺得舒服。
不反感，才是進入一個新公司的前提和必要。
9樓：帳號已登出
圍繞應聘崗位闡述離職原因。 也就是說，你的原因最好和工作崗位相關，這樣就能體現出你跳槽或離職都是以工作為導向，切記不要扯太多跟工作崗位無關的原因，
面試時如何回答跳槽的原因？
10樓：網友
2、由於跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時候，對於跳槽原因要回答一致，千萬不要對人力資源回答一個原因，對面試官又回答另外一個原因，這是大忌。
3、面試官可能直接問為什麼跳槽，瞭解跳槽原因，也可能通過反問來了解跳槽原因，如問：既然你在原公司工作出色，為什麼不繼續幹下去了呢？ 此時，要儘量回答成客觀原因。
客觀原因包括：企業的併購、行業固有問題、企業經營業績、**政策以及個人原因，如：結婚後遷居、搬家、脫產進修等。
11樓：滕苑博
如果職位相同而平行跳槽，解釋起來是很麻煩的。
要努力的找兩個職位不同的地方，比如行業差異，規模差異，企業文化差異(當然這個進去之前很難了解，除非你新公司是一個大企業，企業文化很有名啊)。
然後就誇一下新公司的行業好啊，規模大啊，文化好啊之類的，覺得發展機會更好(最好是說和公司共同發展，公司還是希望能找一個能給自己帶來經濟利益的人，而不只是一個學生)。不過千萬不要說現在公司的壞話，因為hr會覺得你以後也會說他們家壞話的。
12樓：浮生若夢之夜
首先，主動頻繁跳槽，大部分情況下指的是欲簽訂長期崗位的工作，不是約定好短期的臨時工種，那屬於雙方合同履約到期，不得不走，不屬於主動跳槽。
對於頻繁跳槽的原因，首先自己要找到原因，否則離職原因無法說服面試官，也會有說謊的嫌疑，而說謊則是人的誠信問題了，在hr那裡則更沒有機會拿到這份工作。
如果自己意識到自己頻繁換工作的原因大多數是因為自身的緣故，已經意識到並且克服，那麼是可以對hr如實相告的，因為這屬於成長成熟的過程，能讓hr感覺到你的誠意。
不要把離職責任都推到原單位身上。這種常見的離職原因有1.之前的領導不好相處。
2.和原來的同事合不來。3.
經常要求加班。4.原單位都離家太遠……等等。
即使有時候你認為原因確實是對方造成的，而在hr這裡是無法判斷真相的，反而會對你的話產生質疑，不敢保證你的工作能力。
hr比較容易接受和理解的一個跳槽原因是：原單位給不了自己應有的發展和成長空間。當然，這必須是真實存在的，你的能力、付出和在行業內應得價值不對等，那麼hr是非常能接受這樣的理由的。
最後則建議頻繁跳槽的朋友理性分析，如果自己跳槽並沒有越來越好，挑來跳去還是和之前一樣，甚至比以前還差，那麼應該反省自己，著重提高提升自己的能力，而不總是因為一點小事情就離職，應努力做好自己的職業規劃。
13樓：2019一起擁有
建議結合公司和本人實際情況，簡單介紹三種方法，供其參考！
結合之前公司實際情況，有可能是下面其中之一，公司領導層發展理念和本人大相徑庭，比如做出的決策都是違背行業發展趨勢的。
公司轉行了，和本人的訴求發生了很大改變，比如公司之前做軟體的，高層領導改行做建築房地產了等。
公司領導層走違法路線或者跟違法打擦邊球，令本人無法適從。
建議結合自己公司實際情況，切記不可胡編亂造。
結合自己實際情況，有可能發生如下情況之一，家庭原因，老婆懷孕或者自己懷孕了，公司又離家太遠，兩頭長途奔波不利於照顧家庭或者照顧自己，逼不得已而為之，為了就是能盡心盡力做好工作。
之前公司的平臺已經無法滿足自身的發展需求，結合自己能力，想尋求一個大的平臺。
結合自己興趣特長，找個喜歡的有能擅長的行業，對未來有自己想法和規劃的行業。
在人生的每個階段，自己的理想，自己的目標，都是不穩定的，，特別是剛畢業的年輕輕狂到30歲之間可以試著做任何一個自己喜歡的行業，去磨練去摔打，到了三十歲，才有可能確立自己的志向，這個時候，選定一個行業就會走的很遠，根據自己特長的，擅長，興趣愛好的選擇行業，到四十不惑之年，回頭看看之前選擇的路，不在會有疑惑了。
14樓：姜老師侃車
當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。
15樓：王者話百千
最好是實話實說，但要委婉一點。因為很多企業如果在乎的話肯定能事先知道，那時考驗的只是你的誠實，畢竟沒有任何一家企業要一個滿嘴跑火車的員工。
16樓：對啊網教育
你可以說，想要在其他領域提升一下自己的工作能力，也可以說想給自己一些比較新奇的挑戰。
17樓：胖妞
我沒跳過槽，但是我覺得你千萬不要說前公司的不好，即使是奉承也不要說，因為可能他們會擔心，你能現在說你之前公司的不好，以後豈不是也能說我們的壞話了，反正我就覺得不要說這個，也不要說太多虛假的話，畢竟面試官聽過太多的奉承了。
18樓：匿名使用者
如果面試官大大問為何要跳槽，你其實可以總結之前跳槽前公司的缺陷，總結起來，這將是最大的經驗與收穫。
19樓：吳芋成
一個公司的經營模式、或者上級領導處理問題的方式總是來回變動，這樣子導致員工內心不穩。
20樓：醋醋的小瓶子
因為公司上升空間已經不大了，我想提升自己，所以才會跳槽。
21樓：北辰臨
就說：每個公司都會對員工進行篩選評估，我對平臺的要求也是一樣，我希望可以在有底蘊有企業文化的公司工作，就像貴公司這樣，才是我們這種人最好的歸宿。
22樓：周蘇麗
青年人跳槽一兩次是增加工作經驗。
23樓：墨靈卉
你們的經銷商給我介紹產品四套除毛乾淨的不會長了，我用了四套了還除不淨又長出來，她讓我重新買四套在用，請給我個解決怎麼辦？
24樓：勞鑫
不要牽扯到上一家公司的領導或同事，人際關係相處不融洽在求職路上也是一個忌諱。但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
25樓：溫暖和太陽
員工永遠也沒有老闆賺的多，當然誰的待遇好，就跟誰了，但是絕對不會透露公司機密的，這是底線。
26樓：歷明豔
根據自我的經驗，可以說發展的空間受限，或者家庭的原因，比如離家遠不方便，或者個人的職業規劃等等比較容易接受的原因，儘量不要用批判現在公司和上級的方式回答哪怕你就是因為這個才離職。
27樓：他躺著在藍天白雲下
因為更大的追求，先前的工作已不能完成新的目標，為了能有更好的生活。
28樓：匿名使用者
我覺得，首先無論跟前公司關係如何，不能說壞話是基礎，也沒必要誇。舉正反例子做為闡述個人判斷的理由，做的不好的要委婉的說，做的好的要表揚的說。
面試官問為什麼跳槽，怎麼回答？
29樓：林叔談移民
很多面試官會追問你從上家公司離職的原因，這個問題無法迴避，如果回答不好，很可能會導致面試前功盡棄。到底怎麼回答好呢？一定要看到最後！
30樓：匿名使用者
一般而言實話實說就可以，可以適度美化一下，比如說發展方向不符合，公司文化不適應之類的，都是可以的，也可以直接說收入太低。問題也不大的。
31樓：用心幫助他人
公司後續發展空間有限，不符合個人的職業發展規劃。
入職後發現與面談時的工作內容、企業文化等不太相符，繼續做下去是對雙方的不負責任。
面試官問我跳槽的原因，我該如何？為什麼？
32樓：愛情來了擋不住
我會告訴面試官，因為上一份工作我不太喜歡，由於自身原因適應不了那裡的工作環境；一定不要說上家公司老闆的壞話，也不要說上家公司能力不行，要多從自己身上找問題，面試官才會覺得你踏實穩重。
33樓：cherish小小杜
可以說根據自身職業規劃的發展情況，需要一個更加合適的平臺。這樣說既體現了你積極主動的一面，又能體現你對職業的追求，獲取更加合適的崗位。公司業務調整，不符合自己的求職要求。
公司業務調整是公司發展的規劃。
34樓：金牛愛仕達
也可以說，離職是因為之前的公司滿足不了自己的職業規劃了；如果你說公司的不好，面試官會覺得你非常的小心眼。
面試官問你為何跳槽應怎樣
35樓：小王**
1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的。員工」等。
4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
當面試時對方問你為何要跳槽時，你該怎麼回答最好。請各位朋友幫
象我們做人事的,對這個問題我們並沒有很在乎,因為我們都知道人往高處走,但千萬別說那太辛苦了,不想在那做了,或者說以前那個單位不好.其實怎麼說來也沒關係 但要源注意幾點 一 填應 bai聘表避du免填過多的工作經驗 zhi和過短的工作時間 dao 一 千萬不要說是因為之前公司這個不好那個不好，如果這樣...
面試時讓你談談你的家庭該怎麼說面試時問答談談你的家庭情況，該怎麼回答？
考官提問 談談你的家庭情況 基本考官問家庭狀況就如上原因。因此，回答問題時在真實的基礎上儘量表達積極 正向的內容，不要過多提如父母感情不好等對自己不利的情況，即使單親家庭，也可以從與母 父 親相互鼓勵 體諒 自強不息等方面著手。言語中儘量少用評價性 讚揚性的詞彙，要用中性詞和情感描述性詞彙，因為你所...
面試時該如何回答招聘者的提問，面試時問職業規劃，該怎麼回答
你應該要有信心不要看見了主考官緊張的連話也說不出來了.面對他你可以像平時和朋友聊天一樣,聊聊.還有你要多瞭解一下這個公司的一些大事啊,多瞭解一點你面試方面的知識啊.一切如實回答就好 何必學這些奸猾的面試技巧呢 面試時問職業規劃，該怎麼回答?1 沒有規劃ta們往往在這個問題上，停頓而躊躇。會在一番思索...