1樓：生活導師丁師傅
吃味道很大的食物，還得忍著怒火聞味兒所有發出臭氣的食物，都有著不可言說的美味。辦公室裡吃榴蓮堪稱「殺死同事愛」之排行榜第一名。當然上榜的還有它的好兄弟們：
臭豆腐、螺螄粉、韭菜盒子、豬肉大蔥包子等一系列「吃貨一時爽，同事臭斷腸」的「美食」……有的時候「分享」也不是好事！殺傷力：就是不讓你午休打**，在工位打**，在工位超大聲打**……滔滔不絕，沒完沒了，聲音恢弘且極具穿透力，甚至還開了擴音煲**粥……這被迫聽到的隱私帶給我們一個思考：
聽還是不聽，這是個問題……當然不是所有人都會無所畏懼地打**，但是當中午安靜的辦公室，時不時有高跟鞋「噔噔蹬蹬」和「zzz呼……」交替響起的時候，真的很想找一個真空袋子把腦袋罩在裡面……殺傷力：氣死你不償命人在江湖飄，哪能不挨刀？總有同事喜歡出其不意，或者是「不小心」給你一刀，「啊，這個要今天交嗎？
我不知道欸！對不起！」看著眼前那張可愛又無辜還迷糊的面孔，我還能說什麼……「當然是選擇原諒他／她啊！
同事沒有那麼容易，每個人有他的脾氣」，大家既然有緣分在這一段人生中朝夕相處，為何不和和氣氣，做人啊，最重要的是開心嘛！許多網友在下毒新聞下留言感謝同事的「不殺之恩」。既然這樣，下面四條「保命法則」拿走，不謝！
1.多想想他人感受，保住「同事愛」任何一個公共場所，都不單獨屬於某個人。雖然辦公室沒有明文規定不能吃東西，但是在吃「重口」食品時，找個沒人通風的地方「獨享」比較好。
2.嚴於律己，順便保護隱私習慣大聲說笑和煲**粥的同學們，請多考慮下別人的感受吧……至於打呼嚕和高跟鞋，請儘量嘗試調小音量……3、端正態度，別當團隊「豬隊友」一份耕耘一份收穫，每個工作專案的成功都要靠集體的配合，請小可愛們拿出責任心和榮譽心，身處這個團隊，就儘量別當大家心中的「豬隊友」了……
2樓：風雨無阻
職場中我最不能容忍同事，撒謊，搬弄是非的人，溜鬚拍馬，沒有自己的一點尊嚴，我覺得這種人最可恨，真的不能讓人容忍。
3樓：南掣
不能忍受的是高高在上，不把別人放在眼裡，總不如自已。
4樓：貓耳
這部人忍同事的就是兩面三刀，去領導那裡打小報告，說小話。
在職場上，最不能忍受什麼樣的同事？
5樓：帳號已登出
一、狗仗人勢的人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
二、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
三、平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的隱私，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
四、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
五、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
六、手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
七、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
八、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
九、踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
十、亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
6樓：帳號已登出
那柔弱不能自理的同事，在職場中小白花一樣的存在。
求人辦事的時候，總是一副可憐巴巴的柔弱樣子，「能不能請你幫我做一下？」
工作中一直在求人，從來沒成長。
出現問題後，動不動就眼淚汪汪。別人還沒說什麼，自己先是一副受到欺負的樣子。
動不動就林妹妹一樣傷春悲秋，分配的工作這樣那樣的理由做不好，他弱他有理。
這種人在職場上，以示弱來獲得資源、幫助、諒解的。總有人吃這一套。
多面怪。知人知面不知心。這句話不太對。因為有的人，就連呈現出來的「面」也是不同的。
面對上級，他是春風般溫暖。不，他甚至是保姆級的關愛。
面對平級，他像保護自己地盤的動物一樣，充滿著戒心。
面對下級，他像個大爺一樣頤指氣使。
有求於你的時候，他和你稱兄道弟。你有求於他的時候，他想一切辦法躲避。
你永遠不明白他有多少張面孔，多少個心眼，多少的彎彎繞繞。
綠茶怪。陰陽怪氣他最行，挑撥離間第一名。
不管他是什麼級別，不管跟他合作的是誰，不管跟他有沒有關係，他總是可以找到嘲諷別人的點。
咱也不知道他到底想表達什麼，目的是什麼，反正一旦他不高興，他就開始跟村頭的大嬸一樣嘰嘰歪歪。
今天是：張姐，你們部門人做事效率真高，連下班都比別人走得快。
明天是：李哥，你這個方案真是太牛逼了，像我們這樣沒和老闆說過話的人，寫不出這樣的方案。
後天是：小王，老闆對你可真好，像我們這樣長得不好看的，老闆根本不搭理我們。
聽聽，心裡已經開始生氣了，特別想拿膠帶把他嘴粘上。
獨行怪。從不和人合作，也不配合別人。
不輕易問題，說話就懟死人，好像別人都欠他的。
你讓他辦點事，他白眼翻到天上。你說了半天，他不給一點反應，好像你只是在跟空氣交流。
好不容易他點了個頭，你想說詳細點，他來一句：知道。你不用說那麼多。
最後做的結果，跟你提的要求，完全不一樣！
你去找他溝通，他再來一句：你怎麼不早說。
跟這種人合作，從頭氣到尾。
7樓：網友
最不能容忍背後打小報告和說辦公室閒話的人！
在職場中，你最不能忍受哪些做法？
8樓：愛淺笑眼睛
在日常的工作中，為人處世，不可能一帆風順，無論工作有多累，既要考慮如何向領導交待，同時還要考慮如何讓同事接受，但這些都沒啥，安排好，協調到位，這些將都不是事兒，但一下幾點，無論你如何大度，無論你多麼善良，很少有人能接受。
被別人否定你的能力。相信這些事兒，在工作中很多人都遇到過，你本來千辛萬苦、費盡全力，把工作做完了，別人卻不看好你，此時你不但窩火，更會讓你失去信心、喪失鬥志。所以一旦遇到否定你能力的人，特別是你的上司和老闆，說明別人己看不上你，在他們眼裡，你是一個沒能力的人，為此，此時就要學會「此處不留爺，自有留爺處」。
被別人否定你的價值。我不記得在**看到過這麼一句話「否定你的價值，就等於否定你這個人」，你的價值不是靠別人的否定的，如果你聽信了別人的否定，有可能就會毀了你的職業，就會不停的問自己「難道自己真的在這個行業，在這個領域？沒有潛力，沒有價值嗎？
在職場上一定要切記，衡量自己有沒有價值，就是看你做的事能不能帶來經濟利益和創造效益。一定要堅信「兼聽則明、偏信則闇」，你的價值你做主，不要讓別人的否定來左右你的人生。
被別人侵害你的利益。天下人皆為利來，在日常的工作中，某些有心人為了達到某種目的，會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己。到哪時不說你傷痛欲絕，最起碼能氣的你臉紅氣粗，此時最好的做法不是爭吵，而是要學會我前面所寫的一些對付小人手段的文章——懟回去。
9樓：孔慶禮啊
各種要求轉朋友圈本人在網際網路多年，這個現象在網際網路還很少，我去過國企，這個感受就很強烈了。
沒事幹依然加班這點對於初入公司的新人來講，是時有發生的，因為才到公司，自己活不多，到下班時間，發現同事各種忙，就只有乖乖的坐著，坐等下班。
成群結隊吃飯好多公司喜歡這樣，一群人集體去吃午飯，一個人幹不完活，其他人等著，一次不去，可能明天交流就有困難了。一開始覺得很好，能快速容易新同事，可是慢慢會發現，吃飯的時候眾口難調，決定吃什麼都要浪費好長是時間，有時候真想自己去吃，但是又不好意思說出口。
下班各種微信、**隨著網際網路的發展，微信除了生活場景，很多時候也結合了辦公場景，明明在休息，微信還時不時的各種工作的資訊很煩惱。
各種雞血、畫餅可能初入職場的年輕人會吃這一套，一旦經歷過，以後在遇到就是一件令人作嘔的事情。
職場中哪些同事讓人難以忍受
10樓：毆水蓮
1. 犯錯先告狀。
職場中，有些同事犯錯，他非但不真誠道歉，反而惡人先告狀，讓人哭笑不得。這種犯錯先告狀的同事，誰遇到誰倒黴。
最近我遇到這樣一個同事，真的是難以忍受，但又無能無力。
我跟小軍同在一個專案組，但隸屬於不同的科室。我負責管道佈置，小軍負責給管道保溫。我提交把管路設計好，並按時提交了任務，但小軍由於前期拖延進度逐漸滯後。
眼看就要開專案大會了，小軍開始變得焦躁。
記得某天中午，小軍突然給我發了一封郵件說：「小默您好，我未收到管道佈置圖，導致無法開展工作，故進入一直滯後，還望及時提供給我佈置圖，謝謝。」然後，抄送了一大堆領導。
當時，我臉龐發熱，異常氣憤。本來，我們專案組資料是互通的，他可以看到每個專業的設計狀態，而且管道佈置完畢後我**跟他溝通過。如今，他犯錯先告狀，想把我也拉進水。
我在郵件中辯駁，但由於一來一去吵架領導已經厭煩。後來，這個責任我們兩個一起承擔，令人苦不堪言。
職場中，你若遇到犯錯先告狀的同事，只能自認倒黴。
文章**22. 理解能力太差。
職場中，有時會遇到理解能力太差，聽不懂說話的同事，真是浪費時間。這樣的同事，誰遇到誰倒黴。
小華在某大型國企工作，他們平時的檔案需要2人設計稽核才能提交。小華屬於稽核人員，小劉屬於設計人員。
每次小劉需要將檔案提交給小華，待小華批覆完畢，小劉將意見修改完再提交。小劉理解能力有點差，經常聽不懂小華的意見，導致溝通成本很大。
有次小華很生氣，原因是小劉第二次提交檔案完全沒有按照小華的意見修改，造成二次浪費時間。
職場中，你不懂可以問，但最怕的是別人告訴你方法，你還聽不懂，小劉就屬於這一種。記得那次小華批覆了9個建議，小劉只改了1個，這種情況誰遇到都會感覺無語。
職場中，遇到理解能力太差，聽不懂人話的同事，只能自認倒黴。
你最不能忍受男朋友的異性朋友的哪些行為
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