工作中使你最滿意的地方是什麼

1樓：老劉說金融

工作愉快，就會有高效率、達成挑戰性目標。做到了五個滿意，組織成員就會愉快地工作！

對工作本身滿意。

對人最大的激勵，通常來自工作本身，也就是通過完成工作創造價值、體現價值，這一價值對組織越是不可或缺，激勵作用就越大。人們只對自己高度認同的事情任勞任怨，所以，經理人要善於激發下屬對工作、對目標的認同。

對工作回報滿意。

工作業績要與工作報酬相稱，企業裡，雖然很難實現絕對公平，相對公平是必須要做到的。這就要求企業建立員工認同的責任機制(崗位管理)、激勵機制(績效管理)和分配機制(薪酬管理)。

對工作環境滿意。

企業高度關注ehs(環境environment，健康health，安全safety)工作。工作環境舒適，如工位設定、室內溫度、空氣清潔度；關注員工的身心健康，為員工減壓、疏導情緒；安全教育到位，安全措施完善。

對工作群體滿意。

對工作群體滿意，是對人文環境的要求。同事之間，坦誠交流，正面表達，相互幫扶，衝突矛盾能及時化解。經理人要善於營造這種支援性的人際氛圍，為團隊合作和跨部門協作創造條件。

對所在公司滿意。

做到了前四個滿意，員工隊伍就是穩定的。如果公司能關注員工的職業生涯，實現公司目標與員工個人目標的同向，員工對組織就會產生歸屬感。公司發展前景良好，尤其在所屬行業頗具影響力時，員工就會產生自豪感。

如果公司有很強的社會責任感，員工對公司會。

今後不存在穩定的工作，也不用朝九晚五上班！

2樓：匿名使用者

自己的付出得到了回報和肯定。

3樓：承白秋

1、相對自由的上下班時間。早上九點半，晚上六點，不打卡，不記名。2、相對寬鬆的工作環境。

可以自由發言，溝通比較愉快。3、離家近。坐公交車大約需要20分鐘。

4、吃飯便宜。一頓飯十幾塊搞定。5、公司待遇。

對工資比較滿意。工作有很好的成長空間。工作內容更紮實，深入。