1樓：匿名使用者
大學的前3年（4年制）或前4年（如果是5年制）都是課程學習階段，這個階段的學生兩極分化，一部分自我控制能力強，憂患意識重，所以在教室和圖書館經常能看到他們的身影，當然最後考試成績都是遙遙領先；一部分學生自我控制能力弱些，沒有自己人生的長遠規劃，於是陷入了網路遊戲或者為情感受傷抑鬱導致成績一落千丈！補考名單上經常掛上大名，如果仍然不能懸崖勒馬，當最後不及格的累積學分超過某一限值時就被學校強制退學了，也就無從談起畢業歸屬問題了。
在即將畢業的前1年，學生們就開始規劃自己1年後的去向了，他們畢業後的去向分為以下幾種：1、工作就業，這裡又有幾種情況：一是找到理想工作美滋滋的；二是一般的工作，不是理想的，不高興但是沒有辦法；三是所有的出路都沒有了只得隨便找個單位餬口。
2、考研究生拼搏高學歷。3、出國留學。4、在家待業，做啃老族。
此時此刻部分學生就會很迷茫，因為他們考慮的問題很多，不知道怎樣取捨？比如某甲談到他非常想考研究生，而且自己也有實力，但是家裡經濟條件不好，父母希望自己早日就業工作養家；我給他的建議是根據自己的實際情況和個人興趣做選擇，如果你覺得自己非常有興趣向更深層次的某一領域發展，就不要泯滅了自己的天性，至於家庭的經濟情況，你可以做通父母的工作，可以在學校辦理相關的助學貸款，來減輕他們的負擔，不要勉強自己做不喜歡的事情。還有一些這樣的學生：
認為既然找工作就要找理想的，沒有理想的寧肯不上班在家等機會，我的建議是：大學生剛畢業第一份工作是一種社會實踐的嘗試，是對自己人生的挑戰，是一份閱歷的積累。去喜歡它，愛它，融入它，一定會有一份驚喜給予你！
還有很多種情況，因人而已，終歸起來一句話：不管做什麼，只要你開心快樂，融入其中，感受這個過程就是最美好的！
2樓：網友
可以選擇工作、公務員、考研、創業等。
1、“統一招生，統一分配”的原則。這是高等學校畢業生分配制度的基本原則。學生入學由國家組織招考，按成績、志願進入大學，學生畢業，由國家向學校下達分配計劃，安排學生就業。
2、“統籌兼顧，加強重點”的原則。要求在制定畢業生分配計劃時，對急需或特需的部門和重點單位給予重點配備。同時對一般企事業單位所急需、特需的人才也給予適當配備，既保證重點，又兼顧各個方面的需要。
3、“面向生產，面向基層”的原則。根據這一原則，在分配畢業生時，要堅持面向工廠、農村、基層、邊疆，加強生產第一線。對國家機關確實需要補充的少量畢業生，要求從嚴控制，並辦理一定的報批手續，還要安排到基層實習鍛鍊。
4、“專業對口，學用一致”的原則。就是對畢業生的分配和使用，強調所學與所用一致，專業與工作對口，合理使用，減少人才浪費。
5、“擇優分配，優才優用”的原則。這一原則包括兩個方面的內容：一是國家與部委所屬的重點高校的畢業生需重點使用；二是品行和學業上特別優秀的畢業生要重點使用。
3樓：襲逸
每個人對自己的人生都有不同要求，每個人對理想的追求都不一樣。
所謂理想去向也是因人而異，個人認為自己喜歡的工作就是理想，專業對口的正式工作也是理想，有些人自主創業成功更是理想，所以勇敢去闖做自己想做的事吧，那就是對大學生而言畢業後最理想的去向。
4樓：魯步曼青
最好是專業對口的。
大學生畢業後的發展方向
5樓：鄧江淘
現在每年畢業大學生人數普遍很多，就業方向其實還是要看個人，但是與家庭情況是分割不開的。
1.有些人會選擇升本考研，是繼續學業的。還有些是公費師範生，規培生，在企業或者單位實習之後直接留在那裡工作。
2.去工作，可能是受家庭經濟影響或者不想學習了，就去工作了，工作也是分三六九等的，有的是工地有的是辦公室。本專科生畢業以後的就業情況還是有很大差距的。
也有些人是家裡面有安排混個文憑直接進企業，或者家庭一貫制的這個行業……
3.考公考編制。畢竟這些是鐵飯碗，抓住了一輩子不愁吃喝，多少人擠破頭想進去。
4.留學。這一般都是有錢人的孩子，家裡有能力，自己也有一定的實力。
5.創業。這個需要投資，摸索和經驗，還有商業頭腦，抓住社會需要的為我所用。
6.子承父業，女孩是相親，嫁人。
大學生對於理想以及就業的看法報告
6樓：迎來春風永珍新
一、就業形勢：相比以往而言，整體上就業形勢並不十分嚴峻，從國家巨集觀方面看，勞動力供需矛盾並沒有十分嚴重，每年有大批的大學生畢業，與此同時也有大批的勞動力退休，就業形勢的嚴峻與否取決於大學生自身素質的高低。
二、所謂“大學生就業難”存在的問題：
1.大學生各譽物方面準備不足。大學生在校期間，虛度光陰，“享受”大學生活，沒有主動學到其應具備的技能。
2.大學生定位錯誤，沒有正確的擇業觀。對自己未來職業充滿幻想，自己為自己營造一種美好的未來。
大學生的就業選擇方向不明確，跟風現象譁鉛嚴重。可以用一句話來描述“高不成，低不就”。
大學生畢業去向
7樓：陳顏超可愛
畢業後想去哪個城市發展，要考慮清楚，因為一旦確定自己想要在哪個城市工作，就意味著以後你的人脈、資源都會在那個畢業後的第一份工作是職場人生的起點，會在一定程度上影響之後的職業道路，因此一定要認真謹慎地對待：儘早確定自己的職業方向、認真製作一份能拿出手的簡歷、面試前嘗試進行模擬練習……把握好每一次機會，在自身能力範圍內，創造更多可能。但同時，也不要對第一份工作抱有過高期待，產生不符合現實的想法。
畢業生不要好高騖遠，要真實地面對現實中的工作，結合自身情況，做出理性選擇。城市。同時，想清楚是去大城市還是小城市。
大城市像北上廣深這些，會有好的行業環境，行業精英都在大城市，如果你想好好奮鬥打拼，大城市的工作機遇更多，能夠讓你快速成長。而選擇小城市則意味著壓力較小，比較穩定。哪個城市裡有你想成為的人，你就去哪個城市。
找工作之前，應該對自己的職業有一個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一定是正確的，選擇適合自己的路。想好自己想要發展的行業後，持續關注該行業的發展變化，這有可能讓你抓住更多更好的機會。
企業規模的大小，決定了企業內部組織結構的簡單還是複雜，也就意味著自己接觸的人會有所不同。當然能夠選擇大公司是最好的。
大學生畢業後的發展方向是什麼？
8樓：專屬暱稱
1、社會對於畢業生學歷層次的需求越來越高。目前我國社會中高層次的人才嚴重短缺，對高層次的複合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。
近些年，社會對高校畢業生的總體需求資訊量呈逐年遞減趨勢。同時，畢業生的能力素質與用人單位的要求也存在較大的差距。
2、現在用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟純笑肢和能力素質水平都提出了越來越高的要求，重在人品和能力，對專業反而相對看得淡一些。
且畢業生的就業期望值居高不下的問題，仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。
3、有些畢業生感到“找不到理想的單位”，但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，特別是西部欠發達地區難以對應升兄屆大學做世畢業生產生強大的吸引力，客觀上反映了畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態較為普遍。
大學生畢業發展方向：
1、第一選擇，就是考公務員。離畢業還有一年多的時候，最好就早早的開始備考公務員。只有提前做好準備，在應屆畢業的時候參加考試，才更有勝出的可能性。
2、考中小學教師，特別是中小學教師。因為教師行業，現在的工資待遇和社會福利，是不低於當地公務員的。
談談理想信念對大學生成長成才的意義
理想是人們綜合了自己的人生觀，價值觀和自己對世界的認知並結合自身的情況所形成的最高的追求目標和境界。而信念則是支撐自己的理想，實現理想的基礎。因為信念是人們在一定的認識基礎上的對某種思想理論，學說和理想所報的態度。是一種堅定不移的觀念和真誠信服並堅決執行的態度！是一種終合的精神姿態。他所強調的是一種...
大學生畢業後的檔案，應該放在哪，大學畢業後的檔案是存放在哪的？
放公司呀！如果沒有你沒工作就統一放到檔案管理中心每年交納六十元 每年交點管bai理費就行du了提醒一下讓你去轉檔案的zhi時候一定要dao 去但是找專不到了還是很麻煩的屬 如果哪天考上了公務員還有事業單位的話都是要檔案的 追問 那是不是就要去學校一次自己辦，那是放在省級的好，還是市級的呢？我家在市 ...
關於大學生村官三年服務期滿後的去向問題
首先，我認為專業不是問題，你如果真想考公務員，多看相關的書，多磨練你的做題技巧是完全可能考上的。但你要想好，雖然村官後會在考公務員上加十分，但總體上考的難度不會減低，只能說現在有些崗位對基層工作經驗有要求，你當了村官在這方面有優勢。此外，你如果覺得考公務員難度太大，在村官的工作階段中你也可以繼續充實...