1樓：山人老施
在早年（各地時間不同，大致在1992-1995），企業工人身份分成幾類。分別是全民所有制、集體所有制、勞動合同制和臨時工。按《勞動保險條例》之規定，勞動合同制是需要繳納勞動保險的，執行的時間各地又不相同，有的在2023年開始的，多數於86年開始。
而當時的臨時工是想交也沒有機會交。
由於當時的工資很低，只有。
三、四十元錢，高危重體力行業的也不過六七十元。所以，當時交的也非常交，一個月只有幾元錢。
視同繳費年限，是指國有企業的正式工，也就是全民所有制或集體所有制的固定工，由於當時還沒有實行養老保險制度改革，所以，並沒有繳納社會保險。為了承認其因史貢獻，所以，對其間未繳納社保由國家視同繳納，換句話說，這部分錢由國家用統籌**來負擔了。
綜上，提問者說到的“九二年以前的勞動合同制工人的視同繳費需要補交嗎？”這個問題本身是矛盾的，如果是勞動合同制工人，那麼當時是交勞動保險的。如果有視同繳費年限，那麼則應該是正式工。
2樓：越磨越光芒
2023年到2023年逝世，勞動關係可以當做你的工齡，但是不能算，等同交費。
3樓：琦慧秀
2023年-2023年，事實勞動關係可視同繳費嗎？如果單位繳費了，可以視同繳費，如果未繳納是不可以，視同繳費的，可以諮詢相關的勞動保障部門。
4樓：金融一解
2023年至2023年。工作年限也是可以作為視同繳費年限計算養老保險總繳費年限的。
5樓：匿名使用者
1993-2023年，事實勞動關係跟事通繳費，一般像事業單位的人員都可以。攻改之前的都可以認為是同繳費期間。
6樓：龍血戰神張
這個當然是不可以的，沒有交錢，那就不不能視為視交交錢必須交到社保的系統裡面，有顯示才是認定的時間。
7樓：棗蔚渴
93年-199空間事實勞動關係可以視同繳嗎？一般來說的話，只要是有事實勞動關係的話，都是可以的。
8樓：思語新竹
那個時候的事實勞動關係就是視同繳費的。我們是從2023年開始個人繳納社會養老保險的，最終之前都是視同繳費。
9樓：凡塵俗世一身輕
2023年到2023年的40勞動關係，不能視為繳納個人稅，必須與合同和繳稅證明為依據。
10樓：拾秒致
說的非常正確，事實勞動關係可以視同繳費，就意味著你那個時候也繳費了。
11樓：嗜越
有確切的事實勞動關係，並在企業戎事業單位工作，應該算視同繳費年限。
12樓：厙夢玉
96年才開始交社保費，所以96年以前工齡視同繳費，算工齡。
13樓：依運晟
2023年到2023年的事實勞動關係是不是是同繳費，那時國家是有具體規定的，這個你不用擔心，如果是的話也不會少了你的。
14樓：奚瀅
嗯，這個事實勞動關係因要看當地的政策吧，這個每個地方的政策是不一樣的，不好說。
15樓：純憶對
必須要算在內，是屬於事實勞動關係。
16樓：仰格
三年到九五年，我國的勞動關係發生著很大的變化，這一年我國出現了很多的法律。
17樓：樸孝敏水瓶
這個你要問當地的社保局，他們對這個東西應該有所了解，這個年代過於久遠。
18樓：學成其德在乎
視同繳費年限，是指國家實行勞動合同制，繳納養老保險制度之前參加工作的人員，那時候國家實行的是計劃經濟，必須有勞動部門批准招收為國家固定職工，或者經過國家檔案可以認定工齡的情況下，才可以視同繳費年限，那時候沒有事實勞動關係的說法，自然也不存在你說的情況。
19樓：解惑助理暫停解答
2023年至95年，如果有事實勞動關係的話。可以視同繳納的。
20樓：匿名使用者
你說的這個意思，不知道是產生什麼觀點，不夠詳細。
21樓：匿名使用者
2023年-2023年，事實勞動關係可以視同繳嗎？1993-2023年，事實勞動關係可以視為繳。
22樓：北靜秋梵
1993~2023年事實勞動關係，在社保繳費中是可以視同繳費的。
23樓：請叫我王老大
93年到95年事實勞動關係可以視同繳嗎這個的話一般都是這個樣子的。
24樓：打惡狗棍
2023年-2023年，事實勞動關係可以視同交嗎？不可以繳費，這個不可以。
25樓：雍赩
93年至95年，40勞動關係可以是同教嗎？我覺得應該可以通宵。
26樓：日月星辰
2023年至2023年，事實勞動關係可以視同繳費，但是在社保局要有登記。
2023年以前參加工作視同繳費嗎
27樓：李俐
2023年以前參加工作有視同繳費，2023年以後就必須交養老保險了，沒有繳納的不能視同繳費。《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定國發[1997]26號2023年7月16日》“視同繳費“是針對2023年前，國企的員工而言，即國企員工從參加工作時隱塌起至實行社保繳費制度時止這一個時間段視為已經繳費年限，在退休時合併計入累計繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為清粗連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，並且可以與實際“繳費年限”合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。答攜鎮第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。
根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
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