1樓：在白金漢宮打獵的考拉
一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。如何退換他呢？解除勞動合同。
提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。
如何退換他呢？解除勞動合同。提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。
你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。如何退換他呢？
解除勞動合同。提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。
一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。如何退換他呢？解除勞動合同。
提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。
如何退換他呢？解除勞動合同。提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。
你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。一人出資，一人出技術，但技術人員迷出色技術。如何退換他呢？
解除勞動合同。提前30日跟人家講清楚你的技術不符合我們的要求就可以了，跟他講清楚，看對方怎麼你。你也可以通過考核的方法考核他，如果他沒有通過，你就可以直接辭退他。
2樓：匿名使用者
在合作之前就應該簽署相應的協議來保證你投入的資金不會打水漂，或者有證據證明當初技術員向你保證他技術能為你創造價值，如果達不到所承諾的業績改如何解決等之類的證據。
一人出資，一人出技術，一人出資源，如何合作？個體或****？
3樓：興業諮詢
根據你介紹的情況，前提階段建議你們還是先辦個個體戶營業執照，因為技術入股和管理如果現在還無法量化，等你們先經營一段時間，彼此了解，更主要是他們的技術和管理都產生實際利潤的時候就好量化了。
個人覺得在餐廳開業之初，你可以將定額工資和利潤提成分配相結合。因為定額公司對員工有乙個基本的生活保證，適合創業初期。而利潤提成可以充分調動他們的積極性，發揮他們技術和管理優勢。
個體戶是一種初級的經濟形式，一般都是定額納稅，適合經濟模式簡單，成本，利潤明晰的經濟組織。有限責任公司組織結構相對於個體戶比較晚上，成本和利潤構成也相對負責，所以一般是核定徵收和查賬徵收，有利於明確反映企業真實經濟狀況。至於那個交的多那個交的少就不好界定了，因為不是乙個平面來比較的。
建議你還是先成立個體戶，把餐廳開辦起來，等充分了解技術和管理再餐廳經營中提公升利潤的比例後，再根據情況實時成立公司，畢竟有限責任公司對成本的核算更加完善，更有利於事業的發展。
4樓：匿名使用者
這樣的話還是利潤分成的好 我們家開旅店的 也是3個人 一直都是利潤分成的，沒有必要創辦有限責任公司。
一人出資,一人出技術,散夥利益怎樣分配
5樓：老金會計
看當初的利潤分配約定。
如無約定。各半。
6樓：前夜的夢
按當時合同，沒合同五五吧，人互相留點出路。
兩人合夥，一人有業務能力而且出錢，一人有技術和管理能力但不出錢，如何分配股權？
7樓：標準與創新
比較合理的做法，可對技術和管理、業務能力(客戶價值)和投資額進行價值評估，再按各種價值佔總投資的份額(比例)分配股權。
8樓：輕鬆一刻
出錢的人應該佔60%到70%的股份，另一人應該佔30%到40的股份。
9樓：李右丞
這個只要雙方協商一致的，法律都是允許的，法律對此並沒有強制性的規定。
兩人合夥一人出錢不做事,一人出技術做事,利益個半,虧損又要怎麼分配？
10樓：職場諮詢師小陳
親戚朋友家的舊衣服，這4樣東西不能要，不然影響孩子健康發育。
如今很多人有了寶寶，就可能會張羅給寶寶收集一些親戚朋友還比較新的二手衣物。一方面可以省錢，畢竟新生兒寶寶出生後的一段時間，可是長得非常快的，新買的衣服，很快就可能穿不得了，穿二手衣物，就可以節省很大一筆開支。另一方面，二手衣服，還不像新買的衣服，擔心有味道，和各種化學元素在衣服上，對寶寶**和健康有影響。
只要拿回家好好洗洗曬曬，就可以直接穿了。
相信不少寶媽們都是這樣想的，並且也在這樣做的吧！ 殊不知，寶媽小余就是這樣一位寶媽，不僅直接接收朋友孩子的東西，婆婆也幫忙收集。家裡孩子的二手衣服多得都快放不下了。
並且在使用過程中，因為有些東西，不適合孩子使用，使得孩子出現了一些問題。比如因為衣服感染，出現溼疹，因為鞋子問題，出現走路問題。這樣寶媽小余後悔不已。
其實手機親戚朋友的二手衣物，其實沒什麼錯，很多父母都在這樣做，但是需要注意區分，不是什麼東西，都值得收集的。什麼東西，都可以給寶寶用的，尤其是以下幾種東西，最好別給孩子用，不然可能對孩子健康發育造成影響。鞋子。
每個人走路的方式，都是有所差別的，因此，對於鞋的磨損地方，也是不一樣的。如果給寶寶穿二手鞋，很可能會造成孩子走路姿勢有問題，不利於寶寶腳部健康發育。
建議，父母在給孩子收集二手衣物的時候，最好就不要收集鞋子了，孩子還是穿新鞋更好，並且鞋子最好是合腳的，別想著省錢，買大乙個號的，明年還可以穿，這樣不僅容易讓孩子走路摔跤，還不利於孩子腳部健康發育。
餐具、奶瓶、奶嘴。
很多時候，生病都是病從口入的，因此，對於抵抗力更差的小孩子來說，孩子進口的東西，一定不能省錢，去收集二手的，不僅不衛生，還可能因為交叉感染而生病。
建議：孩子進口的物品，不僅不能收集二手的，還需要注意質量，買質量過關的。
性別不符的衣服。
父母在給孩子收集二手衣服的時候，需要注意，如果性別不符的，就不要收集了，特別是孩子長大了，有了性別意識後，就更加需要注意，不然容易然給孩子被同齡孩子嘲笑，傷害孩子的自尊心。
不僅在穿衣上需要注意，在打扮上，同樣需要注意，不然明明是女孩子，為了方便省事，就給弄成了男士頭，還當成男孩子養，你們孩子就可能變成乙個假小子，影響孩子的性別概念。
11樓：奈何紅顏灬寂
兩個人合夥，一方出錢，一方出技術，虧損只能是由出錢方承擔，因為出技術的只是佔技術股並不出錢。
12樓：長沙健正模型****
不管如何出資入股，利益怎麼分，虧損怎麼分，應該在合夥前約定好。
如果沒有事先約定好虧損怎麼分，按你說的利益對半分，那虧損也應該對半分。
合夥生意，賺了錢皆大歡喜，虧了，肯定是互相扯皮。一定要把所有要明確的在合夥前協議好。合夥前別先想著賺多少，要想下虧損了怎麼辦。。。
13樓：馬特雷波迷
出錢者只能自認倒楣了！！
從法理上講，這二人的股份是各佔一半，出技術的人佔的是技術股。
工資、房租和成本是怎麼計算的，有沒有賬本呢？
如果有賬本，那就好核算經營狀況了。
在沒有虧損光之前，這個企業應該繼續經營的，直到資不抵債為止。
不可以中途撤股的，因為這要進行破產清算，也是一件麻煩事。
14樓：敢罵我的人就不配活在世上
我的天，這麼重要的事不是事先早就應該商量清楚的嗎，小學生都明白的問題，為啥現在才來問，你是個做生意嗎，還是來搗亂的。
15樓：鍾晨
這要看兩人怎麼約定了，兩人應該是提前約定好，擬乙份協議，最好去公證一下，以免後患。
一人出資金,一人出技術合夥協議如何簽訂
16樓：金曉峰
合夥：1.錢財分清，一人管，一人放，每筆費用都記帳，哪怕只有50元也記，不然小錢不多，但累計看似很嚇人。
2.掙錢怎麼分。
3.賠錢怎麼分。
4.生意發展以誰為主。
如果是想要籤正式的話就。
找律師事務所問一下，不然就註明這些問題或再加另外的一些就差不多了。
兩個人一人出資一人出力租用別人土地建設房屋使用權怎麼分配
朋友你好。這種情況應該在建設房屋之前先要商議好。就像兩個人投資公司一樣。比例一定要先簽訂協議。這種事情沒有辦法用法律來明文規定的。付費內容限時免費檢視 回答提問 自己的房子我出錢裝修，我姐出力經營，利潤怎麼分 回答您好像您所說的這種情況，一人出資，一人出力，至於房屋的使用權，你們雙方可以協商使用。簡...
兩人合夥做奶茶店，出一樣的錢，其中一人只出資，另出資又出力，這個應該怎麼算收益
2種比較合copy理的方案，必須寫一份協議，1大家bai共同出資同等金額，du然後zhi 又出力的一方可以按行業工作崗位dao的工資正常出糧，純利潤5 5分成，2同等出資情況下，甲方出資又出力可以按，7 3分成！這需要兩個合夥人坐下來好好協商一下，大家沒有意見並形成書面文字東西比較好，否則不利於今後...
跟一朋友合夥開店，出資是總啟動資金一人一半，他全程只出資，其餘的店面從選址到日常營業都是我人
原則上利潤均分，但你參與了經營管理，應該多佔些，這你要和投資人協商 暫時平分是對的，然後協商以後的分配問題，和氣生財哦 這麼計較為什麼合夥啊？服了你了！兩人合夥開店出資一人一半.其中一個人有工作不能經常參與管理 10 如果是二人合夥出資開店，可以分為二塊。對於出資部分，可以按股份進行約定，除去開支外...