1樓：躍龍物語
兩個人聊天，要麼就是你不幽默，要麼就是對方不懂得你的意思，如果對方的情商足夠高，你就幽默一點，如果他的情商不是很高，那麼你就淡然一點，這樣才有可能在一起。
2樓：答疑解惑顧老師
如果兩個人溝通有很強的障礙性的話，說明兩個人的理念是不一樣的片，既然是這樣的話，那就不要溝通了。
3樓：麥小粒
兩個人之間溝通感覺到有很強的障礙，這個時候要考慮兩個人的家庭背景是不是不同，考慮問題的方式是不是不同。
4樓：追逐的拾光
兩個人溝通障礙很大，有可能就是因為兩個人三觀不合吧。
5樓：覓吾柏
是彼此的想法不同。對同一件事情，或者是事物的看法也不同的，
6樓：我陪伴優優成長
你媽比較強勢，與接觸環境和學識有很大關係，她很難改變，你可以選擇沉默不要頂撞，做好自己就好，只是表達方式不同，心裡她是愛你的。
7樓：一切順其自然不強求
可能兩個人的想法不一樣，性格不一樣，所以對事物的，認知和理解都是不一樣的，所以有一些偏差，但是對一些事情的正確與否的話是早有定論的。
8樓：小勇家電
就是說年齡有一點差吧，或者就是說兩個人的想法不一樣，想過的生活也不一樣，所以溝通起來有障礙。
9樓：諾諾麻麻
代溝，你接觸的和她經歷的肯定是不一樣的，而且父母一般會非常固執，你想的她可能不贊同或者不理解你的意思甚至會否定你的意思，這種情況我只能建議你多說多說，盡量讓父母知道你的意思，贊同不贊同不重要了，重要的是知道你的意思，父母，我們多多理解吧。
10樓：網友
兩人溝通起來，感覺到非常有障礙性，說明兩個人在一起，感覺不是特別好，你應該讓兩個人共同感情。
11樓：櫻市子來了
如果兩個人溝通，感覺有很強的障礙，說明兩個人的思維和想法都是不一樣的，所以才會很難溝通。
12樓：律醉鑲
兩個人溝通的時候不能互相的理解互相的去體諒所以說就是有很強的障礙性。
13樓：乙個平淡的人
兩個人溝通感覺有很強的障礙性，證明你們兩個人對對方都有很大的意見，所以才會有障礙性的。
14樓：黑翼大魔
可能兩個人脾氣都是比較急躁，互相都不太理解吧，其實慢慢交流慢慢的就知道彼此了，要有耐心。
15樓：日落輕煙
可能你們的思想差距太大，就是沒有默契。兩個人都不能體會到對方的想法，你們還是少接觸吧。
16樓：帳號已登出
不管怎麼說都要理解一下你媽才行，就算你們兩個溝通有很強的障礙，那是因為你們不能相互的理解包容對方，所以才會有這種想法。
17樓：匿名使用者
主要是你媽和你有代溝，所以溝通有障礙。能理解。
18樓：匿名使用者
兩個人溝通，感覺有很強的障礙，證明你們兩個人的溝通是不到位的，說明你們兩個人溝通或者語言上交流，有什麼沒有說好的地方？
19樓：珈藍運浩
我認為兩個人溝通感覺有很強的障礙性的西公園，也許說你們倆的三觀肯定有這存在著很大的問題，所以我才會有很強的障礙性的。
20樓：帳號已登出
要不就是兩個人溝通本身就不太擅長，所以說說的彼此都不明白，要不就是兩個人可能性格不一樣，所以說不明白吧。
21樓：帳號已登出
因為有代溝啊，父母那一代人的思想和年輕人不一樣，他們的想法也不一樣，很難溝通。
22樓：匿名使用者
這個不一定的，有的時候可能是兩個人之間的一種相處方式，因為對於每乙個人來說都有自己的一種社交方式或者是溝通方式，一旦都比較的情況下，可能會有這樣的乙個情況。
23樓：語句哦
溝通有很強的障礙，說明他們的三觀還有脾氣都不是很適合，畢竟是在不同的生長環境中的。
24樓：匿名使用者
我覺得有時候兩個人如果話不投機的話，或者說兩個人的價值觀完全不一樣的話，這個肯定會產生一些溝通上的障礙的。
25樓：百科知識小幫手
兩個人溝通感覺有很強的障礙性，那麼說明你們兩個沒有共同話題。
26樓：回首拂紗現婉嫣
兩個人想的不是同一件事情，但是兩個人卻激烈爭吵，因為兩個人在一起就是很別扭，觀念可能就不同。
27樓：偶凝海
兩個人溝通有很強的障礙性，說明兩個人互不了解，應該加強你們的交流。
28樓：cj情感諮詢
真正會讓別人喜歡的女人，必定是個有教養的女人。這一點，在男人身上也一樣。做乙個有教養的人，不是便宜別人，也不是虧待自己，而是少為自己樹敵，少為自己惹白眼，少為自己設障礙。
29樓：盼不到的大黃蜂
太正常了，因為這就是傳說中的代溝，避免不了。
30樓：哇錢專業戶
為什麼兩個溝通感覺很強的障礙性？那你是不會溝通缺乏這一方面的知識，那就沒辦法，誰也幫不了你？
為什麼溝通會出現障礙？
31樓：匿名使用者
1)個人的個性特徵差異引起的溝通障礙。個體的性格、氣質、態度、情緒、興趣等的差別，都會成為資訊溝通的障礙。
2) 知識、經驗水平的差距所導致的障礙。在資訊溝通中，如果雙方經驗水平和知識水平差距過大，，雙方往往依據經驗上的大體理解去處理資訊，使彼此理解的差距拉大，形成溝通的障礙。
3）對資訊的態度、觀點和信念不同所造成的障礙。一是認識差異。在管理活動中，不少員工和管理者忽視資訊的作用的現象還很普遍，這就為正常的資訊溝通造成了很大的障礙。
二是利益觀念。在團體中，不同的成員對資訊有不同的看法，所選擇的側重點也不相同。很多員工只關心與他們的物質利益有關賣梁昌的資訊，而不關系組織目標、管理決策等方面的資訊，這也成了資訊溝通的障礙。
4） 個人語言表達、交流和理解能力，記憶能力不佳所引起的障礙。溝通中個人之間互相傳遞時，同樣的資訊對不同的人理解來說含義是不一樣的，組織中員工常有不同的背渣叢景，有著不同的說話方式和風格，對一樣的事物也有著不同的理解，個人認識不同。
5）相互不信任和溝中扒通者的畏懼感所產生的障礙。溝通雙方相互的不信任使得資訊傳遞出現偏差或者延遲資訊的傳遞。管理實踐中，資訊溝通的成敗主要取決於上級與上級、領導與員工之間的全面有效的合作。
但在很多情況下，這些合作往往會因下屬的恐懼心理以及溝通雙方的個人心理品質而形成障礙。
6）直覺選擇偏差所造成的障礙。接收和傳送資訊也是一種知覺形式。但是，由於種種原因，人們總是習慣接收部分資訊，而摒棄另一部分資訊，這就是知覺的選擇性。
與人溝通有障礙麼？
32樓：匿名使用者
可能性非常大。1.學會多理解他人。
當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流。
如果對方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.適當的保持沉默和尊重他人。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.多交流對方感興趣積極話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在了解對方，與對方有共同語言。
4.學會謙虛而認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說銷敗話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的念賀友誼。
5.要學會讚美他人。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現虧高顫，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
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