1樓：澄琇
1、趁著年輕，學習一門職業技能。沒有學歷，並不代表你可以什麼都不會，在這個**都競爭的中國就業環境裡，有時候，擁有某項職業技能，遠比那些所謂的高學歷文憑要好得多。
2、提公升個人素質與修養。在很多公司中，面試的時候，時常聽到一句話，就是首先不管你的能力如何，即便你的能力再強，假使個人素質與修養不行，老闆也會毫不猶豫的不要你，相反，如果乙個員工學歷低，但個人素養好，老闆是會考慮招你的。
3、腳踏實地，不好高騖遠。在很多學歷低的人，在找工作的時候對工作環境卻非常挑剔，在這裡，要提醒廣大學歷低且正在找工作的朋友們，我們在找工作的同時，要認請自身的不足，不要過分要求你要找的工作要怎樣，還不如先要求自己要怎樣，只有腳踏實地，不好高騖遠，找乙份工作還是很容易的。
4、找有興趣的工作。面對乙份工作，目前來說，學歷低的人首先看的就是工資待遇，其實不然，從長遠來看，找工作，盡可能找自己感興趣的職位，只有這樣，才會有好的發展，即使乙份高工資的職位，你並不喜歡從事這個職業，相信你也做不了多久時間，因為，乙個人的興趣，大多數情況下，也往往決定著你的職業生涯。
5、不斷累積工作經驗。從小員工做起也不怕，從第乙份工作中吸取教訓和經驗，只有這樣，在你的職業生涯中就會不斷成長，同樣的，晉公升的機會也是非常大的，即便不會，在你尋找下乙個工作的時候，你的工作經驗就代替了學歷不高，很好的解決了學歷問題。
2樓：濛濛的小灰
當下學歷確實是很多大公司和一部分中小公司衡量乙個人是否可以勝任乙份工作的標準，但凡是都有例外，學歷是一方面能力對乙個人的職業選擇也可以起到推波助瀾的作用，除了能力以外個人的性格、興趣都對職業選擇有著一定的影響，所以對於學歷方面不佔優勢的人來說挖掘自身其他亮點去貼合自己嚮往的工作標準也是一種獲得嚮往工作的途徑。
3樓：只想躺著有錯嗎
關於學歷和能力誰重要這個問題，已經討論過很多次了，我也覺得能力比學歷重要，但是有時候人家就真只要學歷高的，你也沒辦法。畢竟中國最不缺的就是人。乙個崗位，當你和另外乙個競爭對手能力差不多的時候，人家幹嘛不要既有學歷又有能力的呢？
或者有些崗位，就是需要高學歷人才來撐門面的，能力差都沒啥問題，遇到這種情況你也沒辦法。
有些能夠證明自己的東西，比如相關領域含金量高的證書，在之前公司的好的業績，設計行業的話，你可以展示一下你的作品集等等。如果能力真的到了，是有可能被錄用的。
不同行業，每個人的不同情況都會導致不同的結果。其實你不仔細說說自己的情況，這個問題是有些寬泛的。不管怎麼樣，好好打聽打聽，如果有機會，就去嘗試一下吧。
先學一門技藝再而不是馬上打工，我絕對支援。因為想在當今社會生存，要不你有身體，比如進廠打工。要麼你有手藝，靠手藝賺錢。
要麼你有文憑，通過文憑進相對好點的公司。
4樓：網友
首先什麼是好工作？
每個人定義不一樣，有些人要錢多，有些人要穩定，有些人要離家近，有些人要事少早回家。。。
每個好工作都不一樣，怎麼比較呢。
從整體上剛說，所謂的沒學歷、就找不到好工作，其實上是找不到自己認為的好工作。自己都認為各方面都是最好的工作，要求肯定就高了。
中國最不缺的，就是人。
可能會找不到好的工作吧，但是人生際遇這東西不好說。
不過如果你好好努力學好一門技術，手藝什麼的，工資是不會低到哪去的，當然不知道是不是你口中的好工作了，如果學歷低你還要求工資高放假多事兒還少，這樣的工作就比較難找了。
再者不是學歷低就沒辦法爭取到喜歡的工作了，因為所有的出發點都在於你自己，只有自己把自己該做的做好了，你就會得到你想要的東西。
5樓：情感樹袋熊
學歷低，雖然說是。乙個盆盆，門檻會讓你覺得你可能跨不進這個地方，但是你可以後期再去努力學習，畢竟學歷這個東西雖然說是乙個門檻但是他也不是必要的，乙個門檻，如果說你已經優秀到非常高，你可以帶著很多就是對方公司所需要的東西，那他，對他來說，學歷也只不過是一方面而已並不是肯定死的，一件事情。學歷是可以給你的。
簡歷上面貼上了，乙個很好的一筆，但是也不是說這筆會否定掉你全部，而且，我是覺得如果說你真的很喜歡，這份工作，那你就應該去做好所有的準備去迎接這份工作，學歷低，你可以再去讀因為現在去讀學曆的地方也非常多隻要你努力了你就能夠往上爬學歷也可以，往上走，不是說你就可以，就這樣停止不前了，像我，也是。後期才讀到的，本科那。現在中葉大。
然後是網課啊，都可以讓你去把學歷往上讀，上去那只有你努不努力？沒有說什麼啊，因為學歷低而。做不了這份工作。
學歷低的人為什麼不想工作
6樓：春花屋
1. 缺乏技能和教育背景：一些學歷較低的人可能因為沒有受到足夠的職業培訓和教育，並且難以獲得高技能的工作職位。這可能導致他們感到失落和沒有歸屬感，選擇激伏運廳團放棄工作。
2. 環境和社會影響：以家庭為例，家庭條件困難、缺乏經濟支援等因素可能影響到乙個人的工作意願。
在一些社會群體中，一些人可能對勞明梁動沒有足夠認識，輕視勞動者，降低了工作的吸引力。
3. 身體條件：一些工作可能需要身體素質好、力氣大的人才能勝任，身體不好、老年人等人員可能比較難以從事此類工作，導致他們不想工作。
總之，每個人選擇工作與否可能有因個人情況和背景不同而異的考慮。
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