1樓：null負一貸
1主動向上級匯報時看清楚場合再決定是否要開口。2和上級談話出口前要在腦子裡迅速轉一轉怎麼說比較恰當，3對於上級可能提出的問題最好有個預案打個腹稿。4上級提出批評不要當面頂撞，也不要百般推諉。
2樓：越磨越光芒
要做到有效的溝通，首先你要有乙個基本的表達能力，要表達清晰，有乙個誠懇的態度，這樣基本上就可以達到有效溝通。
3樓：戎靜晨
溝通在人際關係中是極為重要的，特別是和上級及下屬的溝通更為重要，及時溝通可以增強互信，加強合作，增進團結，有利於形成合力。如何做到有效地溝通呢？如果需要向上級匯報的事情要及時匯報，自己有什麼想法要開誠布公地給領導談，不要隱瞞。
在工作上自己有什麼想法打萛要及時與下級交流，讓下級工作有目標有方法。
4樓：
有效溝通的前提是上級也有想和你溝通的意願，在這個前提下，將雙方暫時放在乙個平等的地位上，這樣才能真正的有效溝通，否則一會兒擔心這句話對不對，那句話是否影響工作，這樣永遠不會有真正有效的溝通，無意義問題以及安排工作問題除外。
5樓：文有為讀管理
如何與下屬有效溝通？這三個溝通方法！下屬死心塌地的跟你！
下屬應該如何與上級領導進行有效的溝通呢？
6樓：歷史講堂小知識
要求更多的指示是尊重和服從上級，不僅表現出他們的責任感和積極工作的能力，而且在上級的授權之下行事；頻繁匯報是上級獲取資訊的**，便於上級隨時掌握工作進展情況，不僅有助於引導好的方面，也有利於及時糾正問題，合理止損。經常尋求指導和報告是智商和情商的兩個方面。如果你做不到這一點，就沒有有效的溝通。
敢於提問，當領導者的意圖需要在溝通之中得到澄清和確認時，敢於提出溫和的問題。問題應該盡可能開放，沒有他們自己的判斷和預設，以便聽到更豐富的資訊並容易被領導者接受。
知道你的領導者是什麼樣的人。一些領導人只關注結果。在向他匯報時，他們應該注意簡單、清晰和快速。
如果你拖延太多，領導會認為你無能，沒有耐心聽你說完。此外，如果領導是乙個非常注重細節的人，你應該為領導列出更多的資料，這也會增加你在領導心中的印象。在溝通以前，先看看領導者是什麼樣的人，並用相應的方法與他溝通。
平時做好工作。如果你在工作場所工作不好，領導在與領導溝通時不會給你面子。因此，在工作場所與領導者和同事成功溝通的基本前提是不要與他們發生衝突。
為了在工作中生存，做人比做事更重要。無論你是和領導還是同事相處，不要總是到處爭奪利益。多想想別人。
正面反饋也是一種很好的溝通方式。在工作中，一些員工喜歡默默無聞地工作，從不主動向上級反饋工作進展情況。有些員工知道如何及時向上級反饋自己的工作，並主動向上級展示自己的優勢，因此他們在工作中一步一步地提公升。
及時反饋也是良好溝通的一種形式，有利於有效跟進工作。
7樓：阿斯達歲的說
首先我覺得一定要站在對方的角度去想問題，不要只以自我為中心，能夠做到換位思考的話，我覺得就可以達到有效的溝通。
8樓：建慧學姐
在溝通的時候就可以把自己的想法明確的告訴對方，也可以讓對方有乙個明確的了解，千萬不要彎彎繞繞手做對方，會覺得自己很有心機，很有心眼兒。
9樓：王芳芳麼麼噠
無論有什麼事情都應該簡單的和對方去報告，也應該簡單的去抓住中心思想進行溝通，才會讓對方覺得自己的工作效率特別高。
下級如何與上級進行有效溝通
10樓：
摘要。1.不要話太多。
職場中我們說話越多，越容易出問題。俗話說：說得多錯的多。要知道說話適可而止，要精煉不要說個不停。
2.不要自作聰明。
有的人覺得自己很聰明，於是為了展現自己很聰明經常會聰明反被聰明誤。你聰明領導也不傻，別把大家都當傻子。
3.不要表現太過。
想要表現自己需要有個度，適可而止。包括表現自己業績，努力，汗水的話語，點到即可。如果你真的做的好做的不錯別人幫你說比你自己說好用n倍。
下級如何與上級進行有效溝通。
1.不要話太多職場中我們說話越多，越容易出問題。俗話說：
說得多錯的多。要知道說話適可而止，要精煉不要說個不停2.不要自作聰明有的人覺得自己很聰明，於是為了展現自己很聰明經常會聰明反被聰明誤。
你聰明領導也不傻，別把大家都當傻子。3.不要表現太過想要表現自己需要有個度，適可而止。
包括表現自己業績，努力，汗水的話語，點到即可。如果你真的做的好做的不錯別人幫你說比你自己說好用n倍。
4.不要說話太幼稚有些小朋友初入職場還擺脫不了稚氣，總是認為自己還沒長大。老闆稍微客氣些就原形畢露，說話不經腦子5.
說話不要太情緒化有些人在職場上不懂控制自己的情緒，所有的喜怒哀樂都寫在臉上。說話不給別人面子，也很有可能直接頂撞同事和領導上司。要學會控制自己的情緒，才能給他人留下好印象。
下屬於領導進行溝通的時候，可以利用一切匯報工作的時機來進行有效溝通，有問題可以反映。
如何有效的與上級溝通
11樓：懂視生活
1、主動溝通，樹立溝通的慾望：與上級實現有效溝通，首先要建立在自己特別有想和上級溝通的慾望，自己特別想說，而不是上級要求，或者特別不情願，如果不是自願行為，溝通自然會出現溝通不暢的情況。
2、換位思考，多聽少說，不驕不傲不推諉：在於上級溝通的時候，自己要多傾聽上級的意見，聽上級怎麼說，聽明白上級的意思後，自己再發表自己的看法，不要心急，對方還沒有說完，就開始拒絕等，更要換位思考，體諒理解上級叢碰胡的難處等，不要覺得自己很了不起等。
3、多種方式方法進行溝通：與上級溝通，不一定必須是面對面的進行溝通，很多時候也可以選擇**進行簡短溝通，也可以使用書信，簡訊，微信留滲攔言等方式進行溝通，選擇合適的溝通方式對於溝通也是很重要的。
4、尊重上級，了解上級的性格、為人：與上級實現有效溝通，需要尊重上級，不管自己內心感受如何，自己多麼受委屈，在和上級交談中，一定要尊重上級，不然很難把溝通進行下去，還要了解上級的性格，為人，有的上級能夠接受忠言逆耳，直接表達，有的需要委婉表達。
5、注意選擇合適的時機和場合：與上級實現有效吵銷溝通，特別需要選對合適的時機，比如上級正在開心的時候，也許溝通起來會比較容易一些，或者兩個人說的話不方便其他人知道等，都是需要注意的地方，合適的時機對於有效溝通是非常重要的。
生活中，如何做才能和長輩有效溝通
要有禮貌地溝通，不要與他們硬碰硬，必要時候尋找第三方的調解，也要學會換位思考和理解對方。生活中，難免會和長輩有衝突，我們需要知道，長輩也是為了我們好，所以與他們溝通的時候要溫柔，儘可能換位思考。一 有禮貌地溝通，不要和長輩硬碰硬在生活上如果因為有一些小事與長輩有衝突的話，請不要態度不好跟他們硬碰硬。...
請您談談如何才能做到有效溝通
你好，你所提到的溝通，是指人與人之間的思想 情感的傳遞和反饋的過程，以便達到思想認識和個人情感方面的通暢。因此，要想達到自己所期望的有效溝通的心理願望，我建議你，當前你需要考慮的是幫助自己尋求我為你提供的人際關係與人際交往方面的專業心理諮詢，來幫助你能重構這方面新的信念，讓你能學會有效的溝通交流的方...
商業企業管理如何做到，如何做好商場管理及運營
通俗地說，我欲將心向明月，奈何明月照溝渠 意思是，我好心好意地對待你，你卻無動於衷，毫不領情。內心的失落感自然不言而喻。造成這種情況主要是因為 星星不知我心，明月不解風情 其實，這種推斷並不全面。真誠的付出沒有贏得明月的回訪，原因至少有這麼幾個，一是明月原本就未曾感知到 我心向明月 二是明月雖有感知...