1樓：情感諮詢yy老師
36歲跳槽，其實不晚的呀，這個年齡其實正是有經驗，有技術，有人脈的，最關鍵的乙個點吧，所以只要你本身有能力的話，別說36歲，46歲跳槽也不晚的，所以主要是還看你本身的這種是不是有技術？是不是有經驗？有人脈，有學習的能力，以及各方面的情況吧！
所以這個跳槽和年齡沒有太大的關係，主要還是和你本身的這種在行業內的影響，或者說是你的本身的個人水平吧，個人能力有很大的關係的呀，你如果說能夠被行業內認可的話，幾歲跳槽都不晚的呀？
2樓：敏兔兔
不晚，只要你是乙個有能力的人，**都會要你的，三百六十行，行行出狀元。只有努力不努力勤奮不勤奮的人，**還分年齡呢。
3樓：網友
如果是同一行業的話不晚，畢竟在這個行業積累了一定經驗了，跳槽要麼公升職要麼加薪，如果是跨行業的建議還是算了吧，新的行業新的崗位要重新開始，36歲很多公司已經不要了，尤其是沒有工作經驗的，如果你選擇銷售這類的還可以，直接能上手。
4樓：紅苕藥
有技術應該是不晚的。也沒有什麼好怕的。這個年齡。如果可以在一家公司。待下去。就好好的待吧！我認為是。
5樓：月貞
主要是看什麼工作了，如果你的工作沒有什麼技術含量，那麼36跳槽的話，年齡太大了，不好再找工作，但是如果你是管理人員，工作的技術含量比較高，那你36歲跳槽還可以，經驗積累的差錯多了，應該是比較吃香的。
6樓：網友
36歲只要你，有能力有技術，跳槽是不晚的。
7樓：顏兒
只要有上公升空間，不管幾歲都不晚。
8樓：小初高知識點
不晚，只要有能力，啥時候跳都不是問題。
9樓：其騫澤
只要是你有工作能力 有水平 36歲跳槽不晚。
10樓：後量
你說36歲跳槽晚不晚不安，主要是你選好了，嗯。不要放棄。
11樓：薔聞鑲
一般來說，有能力之人應該不晚呀。
在35歲之後跳槽真的合適嗎？會不會越跳槽混的越差呢？
12樓：碎女子
在35歲之後跳槽，需要慎重考慮，會不會越跳槽混的越差，這也不一定。
我跳槽時就已經過了35歲，跳槽是自己深思熟慮之後選擇的。我的這次跳槽，讓我陷入了「經濟危機。
我很長一段時間找不到工作，客觀原因緩巨集賀是我是女性，年齡偏大，還要照顧家庭，不能加班太多，不能離家太遠，主觀原因是待遇太低的我看不上，也沒法養活我自己，況且我還有孩子要養。所以，我的生活質量出現了斷崖式**。
35歲之後的跳槽，無疑是鋌而走險，為什麼呢？
一、縱觀各個招聘平臺，各個招聘資訊，招聘條件都有一條，年齡要求30週歲以下，35週歲以下，最差也要40週歲以下。超過35週歲的人，找工作就非常難了，高不成低不就。各方面都不錯的工作，別人看不上你，單從年齡上就把你拒之門外，而那些各方面都不是太好的工作，你也不想去應聘，因為落差太大了，待遇也不足以養活一家老小，況且就是這樣乙個月五千左右的工作，甚至三四千的工作，也因為年齡原因，你都沒有投遞簡歷的資格。
二、找工作的年輕人一大把，找工作的高學歷的年輕人一大把，大家共同競爭同乙個崗位，作為招聘方，想必也是願意選擇年輕人吧，畢竟年輕人一人吃飽全家不餓，可以全身心的投入到工作中去。
但並不是所有的人都是這樣的情況，話說是人才大擾派家都會搶著要。如果你在某一領域卓有建樹，在某一行業貢獻突出，或者你所掌握的技術超出普通人，亦或者你也有著很強的管理理論和管理經驗，那麼估計你也不需要跳槽，而是被人搶挖。
35歲之後跳槽是越跳越好，還是越跳越糟糕，也要看天時地利人和。如果在35歲之後跳槽，能夠遇到很好的機緣，再加上自身不錯的工作能力和豐富的工作經驗，那麼越跳越好的事情也絕散是會發生的。35歲，貌似是工作走向成功或者平淡的分水嶺。
不過相信，成功總會向那些有準備的人招手。35歲固然是乙個「可怕」的年齡，但這個年紀的人，有著年輕人沒有的沉穩，有著年老人沒有的精力，在工作上，敢拼敢闖，勇於承擔責任，在公司裡，往往是公司的中堅力量。
所以，在35歲之後跳槽合適不合適，先得看看自己有哪些方面的優勢，分析一下辭掉現有的工作，是否能找到更好的工作，深思熟慮後再做打算，畢竟35歲這個年紀，上有老下有小，一旦失去經濟**，生活將苦不堪言。
13樓：張張探索
在35歲之後跳槽真的合適嗎？會不會越跳槽混的越差呢？
現階段，在職場上好多人會挑選跳槽，那樣針對35歲的職場人士，一般積累了一些工作經驗，還會挑選跳槽。但是，如果是跨業跳槽，便要謹慎了。如果你在跨業跳槽這類方面有十足的掌握，當然可以探險嘗試一下，終究有時風險性越大，很有可能盈利便會越高。
但是，假如你僅僅憑藉個人興趣愛好要想跨業跳槽，那樣也不推薦了。對好多人而言，在本行業內早已十分平穩。
如果要換乙個生態環境得話，極有可能意味著著一切都必須從頭開始。通常不推薦跨業換工作，直接原因是好多人早就在本行業一往無前了很多年，積累了很多歷經和人際關係。倘若選擇跨業得話，又要從頭開始，但是人早就到35歲，一般也獲得家裡，沒有那麼多的時間和精力以及財產再去從頭開始了。
不光是務必從頭開始，自身競爭能力不足。從外部規範來看，外部的競爭優勢也十分強。每乙個行業一定會發生工作經歷十足的老人，倘若進行備扒跨業得話，相當於本身就是乙個職場小白。
在競爭能力如此強的生態環境當中，無法會出現新的突破和發展趨向。因此，跨業換工作一定要考慮清楚。絕大部分35 女性，確實難在找到工作。
因為她們在這其中好多人早就好多年不工作，為照顧家人與社會脫節了。又或是以畢業後就對本身沒啥目標，一直滲入最底層。好多年並沒開拓進取，並沒提公升專業技能，無職場重要競爭能力，等候被淘汰了。
很少一部分的女性，卻不畏懼年齡。就算30－50的年齡一直努力學習，開拓進取，她們掌握著行業的核心競爭能力，這些人去一切公司工作，既可以獨立策劃方案組織所有最新專案，又能親自領著做好最底層零碎。即使仿脊昌她們30－50 歲，自始至終不怕換工作。
此野臘外她們越換工作，選擇的企業或綜合服務平臺也就就越好。
14樓：阿斯達歲的說
我覺得還是非常合適的；一般情況下不會越混越差的，自己要看好，適合自己的才是最好的。
15樓：愛情來了擋不住
跳槽得看自己的情況，如果自己有能力，但是不受公司的重用就可以兄滾跳槽，但是如果你沒有晌簡能力又嫌公司待遇不好，就不要跳宴塵褲槽了，你辭職後不一定會比現在過得好。
16樓：小可情感諮詢師
合適，如果工作真的不枯巨集適合自己，越早跳槽越好。不會，有租敗春跳槽的想法，弊耐肯定是當前工作實在無法讓自己滿意，只有自己更加努力，才能創造出更好的未來。
35歲以後還能跳槽嗎？
17樓：哈哈哈
因人而異的。對於35歲的職場人士，一般積累了一些經驗，也會選擇跳槽。不過，如果是跨行業跳槽，就要謹慎了。
如果你在跨行業跳槽這方面有十足的把握，當然可以冒險嘗試一下，畢竟有時候風險越大，可能收益就越高。不過，如果你只是憑著興趣想要跨行業跳槽，那就不建議了。
對很多人來說，在本行業內已經非常穩定。如果要換乙個環境的話，可能意味著一切都要從頭開始。之所以不建議跨行業跳槽，主要是因為很多人已經在本行業摸爬滾打了很多年，積攢了很多經驗和人脈。
如果選擇跨行業的話，又要重新開始，但是人已經到35歲，一般也有了家庭，沒有那麼多的時間和精力以及資本再去重新開始了。
不光是需要重新開始，自身競爭力不足。從外部條件來看，外部的競爭力也非常強。每個行業都會有經驗十足的老人，如果進行跨行業的話，等於自己就是乙個職場小白。
在競爭橘坦純力如此強的環境當中，很難會有新的突破和發展。因此，跨行業跳槽一定要考慮清圓咐楚。
如果你有充足的人脈，有非常好的資源，能夠有把握在新的領域開拓出一片天地。那麼，你也可以去嘗試一下。有時候我們就是需要拼搏的精神，才能夠到達新的地點。
也就是說，我們能不能選擇跨行業跳槽，主要是取決於我們自己對這件事情的把握。
正常情況下，是不建議跨行業跳槽的還有個信唯不是規律的規律，那就是面試官的年齡。如果面試官的年齡和我差不多，或者比我大，錄用率就高，如果比我小几歲，那就沒戲。面試官也是人，面試就是找同事。
如果他和你年齡相仿或者比你大，你的處境他也能體會到，感同身受，願意給你機會。如果是年齡偏小，錄用率就低。水平不足時，他會讓你等通知。
水平高時，他一面誇獎你，一面讓你等通知。這兩種情況我都遇到過。
35歲了還可以跳槽嗎？
18樓：小初教育財經小集
個人覺得在職場中，35歲確實像一道 坎，尤其是在面臨跳槽的時候，確實會存在進退兩難的乙個進遇。因為總覺得在原單位可能只能原地踏步，如果去新單位找的話，一般都是會要求35歲以下，所以在這次的時候跳槽的時候真會很難取捨。
在面臨這樣的情況，我覺得自己可以從以下兩方面著手吧：
首先，如果原單位確實再待下去沒有多大意義，也會得不到多大發展的時候，即使要跳槽的話也沒有什麼可擔心的。其實有些企業招聘的要求都是說35歲以下，但如果是剛過了35歲，有些其實也是可以的，並不像招聘檢查上說的那麼嚴格。第二，35歲雖說是人到中年，但有的時候也是自己在或臘職場中的乙個亮點，首先自己有比較好的工作經驗，其次這時候家庭也比較穩定，第三，自己可能在本身的職業中也有一定的族悶交流圈子，有也有一定的人脈，相對來講，可能在工作中也會有一定的穩定，所以這些都可以把自己的劣勢化為自己的優勢。
其次即使跳槽了，可能有一段時間沒找到工作，那這時候自己也可以調整戰略方向，比如說可以適當的降低一下自己的要求，像在一些民營企業內，他們可能也是更多的看重的是實幹的經驗，還有過往的一些職業經歷，所以對於年齡可能會放寬一些，可以先試著在那邊先幹起來，可能。遇到企業快速發展的時候，對自己的職業和成長經歷也是不錯的乙個選擇。
最後到了35歲，如果找工作花了很長時間的話，確實也應該做一下自我反思，其實在35歲了那職場經歷可能也有個10年左右，這時候大多數的情況衫穗滑下應該是自己在職場內有一定的人脈關係的，所以如果找工作可能更多的是要讓工作來找，你如果自己在業界有一定的聲譽或者也有一定的知名度的話，可能都會有獵頭來主動聯絡你。
19樓：
摘要。只是看你心裡到底是想要什麼樣的生活，已經36歲了說明你也不是什麼年紀不小的人了，所以你應該對你的選擇負責，到底是要什麼樣的生活，全由你自己說了算，有拼勁什麼時候跳槽都可以。
只是看你心裡到底是想要什麼樣的生活，已經36歲了隱漏說明你也不是什麼年紀不小的人了，所以你應該對你的選擇負責，到底是啟攜昌要什麼樣的生活，全由你自己說了算，有拼勁悄扒什麼時候跳槽都可以。
我是36歲女性，同樣做銷售，換個品牌。
都是大品牌，平臺都不錯，只不過現在工作氛圍不行，又有老闆想挖我過去同他做，不過呢，工資待遇差不多的。
這就看您覺得哪邊工作會更舒心，粗如如果習慣了現在的工作巖銀啟環境，就不建議換工作，如果自己感到不快樂，也是可以搏辯換過去的。
在銷售中我是比較強勢的枝冊乙個人，個人業績都是領先的，可能這樣另到她們都排擠，做銷售尺祥都是要講乙個團隊的，她們跟陵搭搏不上我的節奏。
那您可以選擇乙個節奏快一點的公司，建議選擇能讓自己變得更優秀的公司，您可兆缺以對族慶辯兩個公司進行比較，當然能讓自己的生活變得更開心也很重要哦，不要被身邊的人影響，優秀的人差亂總會被人嫉妒的。
那你認為我跳糟嗎？工資差不多的。
建議可以跳槽的哦。
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