性別與就業率之間的關係,中國男女就業率差異

2024-12-22 07:40:18 字數 1560 閱讀 5186

1樓:吾明照四方

我認為男性的就業率應該是更高,女性在職場上還是有壓力的,這是職場上的一般規律。

2樓:網友

男性比女性在機械製造方面就業率高,女性在文秘電子行業就業率高。性別和就業率之間的關係主要看工作性質。

3樓:心是想念

我覺得性別與就業率主要看工作的性質。比如在機械製造工業上那男性的就業比女性高出很多。但在文秘專業,電子專業女性就業率又更高了。

4樓:一束陽光溫暖世界

女性一般文員教室比較多,男性一般從政的還有技術方面的比較多。

5樓:阡陌上花開

從男性畢業生求職時間來看,有的畢業生在1個月內找到了工作;的畢業生2-3個月找到工作,的畢業生3-5個月找到工作;的男性畢業生至今仍未找到工作。從女性畢業生求職時間來看,有的畢業生在1個月內找到了工作;的畢業生2-3個月找到工作,的畢業生3-5個月找到工作;的女性畢業生至今仍未找到工作。

由此可見,女性畢業生求職更為不易,求職時間遠大於男性。首先,女生懂的生活技能以及獲取知識渠道比男生少,女生更偏向於文科,藝術類;而男生很多都已經具備「文武雙全」職業素質。職場中,男生比女生能做的事情更多,相比之下,錄取男生比較划算。

其次,據調查七成以上的企業hr普遍認為:女大學生畢業後會在較短時間內經歷結婚、生子,而且隨著國家二胎、甚至三胎的政策開發,這必然也會增加女性員工招聘成本。

男生「重薪酬、愛挑戰」,女生「偏穩定、求發展」

從資料顯示來看,男性畢業生普遍認為:「錢途」是參加工作的核心目標,他們在選擇公司時仍以「薪酬/福利」為首要考慮因素。對此,相關專家認為,男生在面臨未來的發展、社交與戀愛結婚壓力方面較女生更為明顯,因此對薪資的渴望程度自然更高。

女生雖然在期望薪資方面的要求方面弱於男生,但是在關注自身能力提公升方面則更為明確,在就業方面的選擇更看重公司給自身帶來的能力提公升,即有晉公升空間的公司。當今社會,女性群體也愈發重視自己的職場發展,關注自身的職場價值。

就業方向大不同,男生多就業,女生愛深造。

6樓:在猛洞河彈小步舞曲的霖雨

男性朋友更容易就業,女人畢竟面臨著孩子的生養問題。

中國男女就業率差異

7樓:

摘要。中國男女就業率差異。

您好親,!<

中國人男女就業率應該是非常非常高的,只要這個男生或者女生看能走能動,能說話,頭腦清醒,而且願意出來找工作,會有用人單位並請他們到他們的單位工作賺錢,所以說,作為中國人,我們能夠生存在中國這塊熱土上是非常幸運的,過去我們窮得一無所有,經過了幾十年的改革開放,中國男女的就業率是越來越高了。

中國男女就業率差異。

中國男女就業率差異您好親,!<

中國人男女就業率應該是非常非常高的,只要這個男生或者女型拍生看能走能動,能說話,頭腦清醒,而且願意出來找工作,會首胡有用人單位並請他們到他們的單位工作賺者租攔錢,所以說,作為中國人,我們能夠生存在中國這塊熱土上是非常幸運的,過去我們窮得一無所有,經過了幾十年的改革開放,中國男女的就業率是越來越高了希望可以幫到您哦!<>

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