新單位同事看我不爽,怎麼辦?

2024-12-22 12:10:02 字數 2526 閱讀 5689

1樓:水月光中夢一場

第一,主動與個別老員工交流,拉近距離。

第二,在工作上積極表現,以實際行動得到大家的認可。

一般人遭遇部門員工的不待見,情緒波動大是難免的,要麼怨天尤人,要麼自己走人。

而朋友一是沒有怎麼去」麻煩「領導,自己勇敢去面對問題,想辦法自己解決;二是有堅持下去的勇氣,能夠忍受對自己不利的工作環境。

同時,在明白問題的原因以後,朋友很聰明地先從老員工身上著手,尋求突破口來改變局面,這需要人際關係上的智慧與能力。

當然,更重要的是自己的工作絲毫沒有受到部門同事的影響,能夠體現出自己的工作能力。

畢竟在職場上,你要指望別人對的同情是不現實的,只有強者才能贏得尊重。

2樓:侍芹

去了乙個新單位首先要放平心態要想著與同事處關係,如果你感覺新同事看你不爽,這大多是以自己的主觀感受,可能對方並不是你想的那樣等熟悉了,互相瞭解了就不會出現這些問題,所以你要主動想辦法融入到新單位的同事總去。

3樓:網友

我覺得可能是你無意之間得罪他了,新入職還是盡保持乙個和諧的辦公環境,能忍則忍。看不慣新人確實是很多地方存在的問題,但是都是要通過相處來達到相對和諧的。多個朋友總比多敵人好。

4樓:愛新覺羅之天線

沒事,他對你不重要,我們的人生很寶貴,不要為了無關緊要的人影響了心情浪費了時間。望,祝你生活愉快。

5樓:網友

不需要直接做好本職的工作就行職場如戰場不能忍的話走之前也要揍他。

6樓:阿彌陀佛

善有善報,惡有惡報,包容和善待他人就好,南無虛空藏菩薩。

7樓:北海九道

新單位同事看我不爽怎麼辦?不要主動搭理他。

看乙個同事很不爽該怎麼辦?

8樓:網友

首先要從大局出發,以你所說的這個同事的行為分析,她的內心是脆弱的,總有一種不表現就無法立足,甚至被社會淘汰的恐懼,她的好友正是她克服恐懼的支點,所以對這種人,不必與之計較,表面還得過得去。其次你要端正自己的心態,有實力才能服人。最後可以在有空的時候,去書店買一本關於職場方面的書,希望我的回答能夠幫到你。

9樓:唐昦

以平和的心態,或者是直接把她當胡蘿蔔大白菜無視掉。

10樓:想yy的熊

沒必要吵,忍讓不是說你好欺負,其實沒必要跟你同事斤斤計較。一樣公尺養百樣人。你越看她不爽,越說明你自己對這件事越在意。

11樓:網友

去做自己該做的事———要明白她為什麼會跟那個男同事在一起,然後想辦法代替那個男同事就行了。 跟她說白了,真的不行就拉倒 也許,

12樓:香兒

鄙視他從內心鄙視他!

13樓:匿名使用者

不理他!沉默就是最好的方式!

看同事特別不爽怎麼辦

14樓:vincent_真相

1、少與他說話 既然你很討厭他,那麼你就別去招惹他,何必自己找不愉快呢

2、少與他合作。

同事之間合作不可避免,但是你儘量避免與你討厭的那個人合作,你想想本來你就討厭他,你再去和他合作,你覺得你們會有默契感嗎?肯定不會的哦。

3、暫時把他當豬來看,這個有點那啥哈,不過當你特別討厭乙個人的時候就會自己生悶氣,相比自己生悶氣還不如把對方當成豬或者寵物來看待呢,這樣自己心裡也就舒服多了。

4、言談中儘量少提及這個人,與別人討論的時候或者拉家常的時候當提及到這個人的時候你就儘量少說話,省得一說話就很生氣哦。

新進公司和同事不和怎麼辦

15樓:網友

首先不一定是你做錯,你先不要做出一副你錯了的樣子。大方點,就當事情沒發生,也不要露出膽怯,就當是正當的做事方法一樣,以後把單據拿到她的座位給她就好。想你說的,你剛到公司,對公司的人際關係,和每個人的「江湖地位」,做事規矩不是很瞭解,多尊重以下前輩不是壞事。

也不要覺得丟臉,要知道,只有把自己放的很低的人,才會在別人心目中被抬得很高。你表現得尊重和大度,其他的同事才願意跟你交往,你就有朋友了,她乙個人跟你處的好不好根本不是問題。

另外,要通過平時跟其他同事的交往多瞭解每個人(尤其是那個人)的品行,習慣,以及大家對每個人(尤其是那個人)的評價,這樣你在與同事的交往的時候,才會拿捏得當,不會畏首畏尾。

開心點,我們要努力與別人好好相處,但不是非要與所有處的好。

16樓:國kai計算機網路

請他去吃個飯,開開玩笑不就好了,我都是這樣,

17樓:網友

不是什麼大問題,或許你的同時最近心情不好呢;保持自我,對人要有禮貌,注意細節。話說的漂亮就多說點,說話感覺不能很好表示,那就多笑點,做事勤快點,嘴巴甜一點,堅持住,乙個月就能見成效;祝你成功。

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