1樓：網友
我很贊成你的看法「藝術設計有一種普世價值在其中」，也很佩服你願意跟其他人分享你的創意和設計。
通常而言，我個人的認為。
1、能夠很快被別人模仿、抄襲和超越的idea，並不是值得珍惜的創意。
有些人可能會糾結於「哎呀，這個創意是我最早提出來的」，好像就擁有了這個創意的所有權，我覺得這種格局有點小。因為乙個問題就能反駁這種看法「既然這個創意是你的，為什麼沒有能在你手上變成現實？」
2、企業發展部副經理學會了一些後，要頂替你的職位。其實我覺得沒有那麼可怕的。因為無論這個副經理怎麼學，他偷不走你創作裡的靈魂。
無論他怎麼偷，他都只能偷走你創意中的極小部分。他無法複製你。
而你需要對自己有信心，你才是擁有完整藝術思想的個體。
3、企業發展部副經理拿走了你的一些創意，獲得了一些成績。那也意味著這個副經理同樣擁有一些你沒有發現的能力，比如說後期製作、理念溝通等等。
當然，我同時也認為，對於一些顛覆性、極具創新性的設計、構思和創意，你也需要保護好你的idea。
有些東西是可以分享的，而有些卻是需要你用以傍身不能分享的。
相信自己的能力，也要相信自己的才華不是只能在一家公司才會得到承認。
2樓：蕭如風
遵守公司規章制度做好自己的事。
3樓：竹筍雨林
對乙個人的判斷很可能會因為他人的評價而產生錯覺，所以當你對乙個人不瞭解時，一定要通過自己的眼睛去觀察。一看他跟誰見面，跟誰走得近，可以看他的人格傾向。二看有錢的時候他把錢花在什麼地方，沒錢的時候把錢花在什麼地方？
可以看到這個人的價值觀。三看遇到危急時，他怎麼處理可以看穿他的本質？看他的隨從都是什麼人？
可以看出他是如何對待別人的。在工作中肯定有人妨礙你厭惡他們是理所應當，但是即使有多麼討厭，多麼無理的人。也不要跟他們衝突，或者向上司打包打小報告，那是玷汙自己的行為。
我們不要結黨。不結黨就不會被別人背叛，也不會聽到他人的秘密。預防背叛的最好方法是不斷的提高自己的能力。
4樓：網友
防人之心不可無，自己的技術不要過多傳授外人，除非人家有什麼想法也傳給自己，要不然外人永遠是不可靠的存在。
5樓：樂山海天
這很正常，教會徒弟，餓死師傅，這是職場的習慣。
6樓：沐浴知識的春風
害人之心不能有防人之心不可無。這是很古老的名字對每個人都適用所以。做好自己。但起自己的責任，不與人勾心鬥角。就好。
7樓：狂陽秋
職場如戰場，有些人為了表現自己，就愛踩著別人肩膀往上爬，害人之心不可有，防人之心不可無，多喝開水身體好，少說閒話威信高。做好自己是最重要的。
8樓：仰天長嘯
職場上就是人吃人的競爭，不把別人吃掉，就會被人吃掉。自我防護很難，中立可能一時平安，但是雙方競爭中難免波及。
9樓：森銳達
這就是所謂的教會徒弟，餓死師傅，所以大部分人都會留一手，不教給徒弟，這樣老闆就會看中你，不至於讓徒弟把自己頂替了。
人吃人的社會，職場上我們應該如何自我防護？
10樓：來自大嵛山島百年難遇的皂莢
不要把職場想的那麼可怕，那麼恐怖。在市場當中，自己為人處事低調一點，處處小心一點，做好自己的本職工作就可以。
11樓：在浮山看漫威的莎葉蘭
做好自己，現在是社會主義社會，不存在人吃人的現象。你要覺得恐怖的話，可能是你的人緣不行。
職場上怎麼才能「自我保護」？
12樓：達
在職場中不需要自我保護，而更需要處理好人際關係，你說是自己保護自己好呢？還是許多人都保護你好呢？
處理好人際關係要注意三點：
一、主動出擊。主動去認識職場裡的每一位同事。
二、主動幫助別人。
三、主動關心別人。你同事的名字，生日，特長，喜好，喜歡聊天的話題，紀念日，孩子的年齡，上幾年級，成績怎麼樣，有什麼愛好和特長，生日是哪天。還有其他家人的一些情況。
檔案越多越好，試想一下，我們同乙個單位，在你過生日那天，別人不知道你生日，而我卻知道並且送你乙份神秘的生日禮物，你一看是你很喜歡的東西，你會怎麼看待我呢？會怎麼回抱我呢？如果當我遇到難題的時候，你會怎麼想？
會不會一起保護我呢？
卡耐基說誠心的關心別人比做任何事在這一生中交的朋友都多！
你記住：你要別人怎樣待你，首先你要怎樣待人！
職場上該如何保護自己?
13樓：職場心機婊
職場關係錯綜複雜，那作為乙個職場人，在職場中工作和生活，我們應該如何去保護自己呢？
14樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好。
15樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
16樓：匿名使用者
少說話，多做事多觀察多想生存的辦法，要學會周旋。
17樓：匿名使用者
多做事少說話，工作的事實知道的越少越好。
18樓：網友
出現過激行為事件，即使是高壓職場，也要有頭腦清晰的自我保護能力。
也許還有大部分仍在掙扎的職場從業者，有些不算正確的建議吧：降低預期，保持堅強，認清現實。有時候要學會與不正確的世界共處。
當時可能覺得沒有辦法，很絕望，但是請相信辦法總會有的，任何時候請記得保持健康的身體才是第一位的，勇敢一點～多關愛自己。
職場新人，被他人刁難應該如何自保？
19樓：網友
可以跟對方據理力爭，或者讓同事們來評評理，不要讓自己陷入被動。
20樓：花花就是我
如果剛剛出入職場，但是被一些人刁難的話，還是應該要很禮貌的去接受，因為這能夠改變別人對你的印象，但是在一些特別出格的事情上面也要勇敢說不。
21樓：最愛彩虹糖
不要和對方發生衝突，學會忍耐和冷靜，度過這個困難時期，幹好自己工作，早出成績。
22樓：網友
可以拉攏一些老員工來保護自己，跟老員工變成乙個利益共同體，就能夠免受刁難。
23樓：有文化的小蝸牛
找上司吃頓飯，聯絡一下感情，然後裝作不經意給他說一下被人刁難的事情。得了好處的上司肯定會幫你擺平的。
職場如何保護自己
24樓：敏敏情感答疑
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好。
25樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
26樓：
工作上認真負責 對待領導和同事不卑不亢 熱情大方。
職場上如何保護自己
27樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
28樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好。
29樓：永惜靈
策略一：所有想混日子的人，都會被工作忙到累死 混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場。
2.策略二：對敵人一定要鬥到底 職場裡輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏。
3.策略三：不是每個機會都值得嘗試的 女性在職場裡最大的問題並非是要不要往上。
4.策略四：別做職場裡最聰明的人 你要記住，別怕做職場裡最笨的那乙個，但千萬別做最聰。
5.策略五：切勿輕信他人 職場是乙個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多。
職場中要如何保護自己?
30樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
31樓：敏敏情感答疑
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好。
32樓：小花豹
要自己多留個心眼 因為畢竟你不知道 誰在背後陰你一把 所以一定要保護好自己 什麼呢 留下證據 對於關鍵的資訊 關鍵的決策 一定你這要有 足夠的記錄 記錄能夠顯示出啊 誰做的這決定 誰提供了這樣資訊 誰得到了最終好處 哎~你得有準備。
33樓：網友
永遠不要去和同事吵架，不管同事怎麼態度，搭理你也好不搭理也罷！反正你每天對他都那樣。領導喜歡的要做，領導喜歡的要說，領導不喜歡的千萬別說。
34樓：白骨精
學會察言觀色，多動腦，管住自己的嘴巴，言多必失。