1樓：網友
為老闆做事我開心，所以不覺得辛苦，辛苦的是老闆，我只是做好自己的事情就行，您要做的的管好整個公司，您做好了，我才有機會為您做事，感謝您給我提供了機會，謝謝老闆。
2樓：網友
老闆說你辛苦了，你可以回覆老闆說：我不辛苦，這是我應盡的職責，您作為領導才真正的辛苦，我以後會做得更出色，不讓領導失望！
3樓：暖心的小明
你就說，老闆您更辛苦，你那麼用心地栽培我給我機會，我會以實際行動去報答公司給我的期望，不會辜負您的。
4樓：白日不犯困
首先得弄明白老闆這樣說的目的，如果只是出於應酬的客氣話，也可以作為應酬的。而如果自己在完成老闆交待的艱鉅任務後他這樣說，有乙個表揚與肯定的含義在其中，那可以作另一種，即可以表示出謙虛與忠誠的意思。所以得聽話聽聲，鑼鼓聽音，沒有乙個固定的格式可以回覆。
5樓：木子輕風聊孩兒
回覆：謝謝，這個專案做成了或者這個事做成了辛苦也值得！
你的辛苦應該被看見，值得被肯定。
6樓：網友
如果老闆說你辛苦啦，你就回復：跟著老闆幹活再辛苦也是種學習，任務量大，成長的機會越大！
7樓：天天潛水
如果老闆說如果老闆說你辛苦了，也是針對你的這種肯定，你也應該說不辛苦，這是隨手說你是從內心發自內心的這種真實感受。
8樓：陽哥
你就說這是應該的，就行了，要不你還能說啥，活幹了抱怨也沒用，給老闆留下不好的印象。只要老闆不差事就行，要是差事了直接找他就行。
9樓：查浩氣
可以不辛苦，為公司的發展壯大再苦再累也高興。
10樓：網友
老闆同樣辛苦，我們共同努力把公司發展好！
11樓：巫馬書凝
肯定要客氣回覆，這是我應該做的，謝謝老闆之類的話。
12樓：傅瓊思
如果老闆說你辛苦了，怎麼回比較好？你肯定勁松不辛苦。這是一天呢。嗯，工作是應該的。
13樓：enjoy錢寶
我一點不辛苦，這都是我作為乙個員工應該做的。
14樓：慕希望你愛心
笑而不語，愛咋咋地。
如果老闆說辛苦了,應該怎麼回覆？
15樓：水月光中夢一場
我們在接這句話的時候，也應該根據不同的情況有不同的回應。
1、「謝謝老闆，這個工作大家確實都挺辛苦的。」
當領導誇讚你乙個人的時候，適當地把功勞和團隊分一分。因為你的辛苦程度老闆也是看得到的，這個時候你謙虛地表達團隊的努力，也會讓老闆覺得舒服，你不是乙個自私的人，沒有忘記整個團隊的付出，不因此居功自傲。
2「謝謝領導的誇獎，這個專案啃下來，確實是不容易，在您的英明決策下，我們團隊取得了不錯的成績」
這是乙個進階式的，先是感謝領導對自己付出的重視，其次是表明這確實是一塊難啃的骨頭，不是隨隨便便就可以完成，任務艱鉅，才能凸顯努力程度，再次是順帶把老闆也誇讚了，有了您的英明決策，是我們的指路燈，並不是我乙個人的功勞，我們整個團隊都為此付出了辛勤。
這樣的，老闆聽了高興，團隊其他同事心裡也舒服。
3、用老闆之前說過的話來回應。
每個人都希望多被別人讚美，老闆也一樣，但如果生硬地拍馬，則會顯得做作而虛假。當老闆對你說「辛苦了」，高階的回應方法就是用老闆之前說過的話來回應。不僅是認可老闆，也是擁護老闆，誇讚老闆。
老闆說辛苦了我應該回什麼好？
16樓：親愛的郡愛生活
辛苦了回覆對方句子如下：
1、表揚、認可情況下的回覆：感謝領導的關心！
2、謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。
3、謝謝領導關心，我會繼續努力的。
4、沒有沒有，這是我應該做的。
5、謝謝您的關心，我這哪算什麼辛苦啊！
6、你也辛苦啦！
7、我這算什麼，你比我更辛苦！
8、****，大家互相幫忙嘛！
9、不過我真的學到東西了，這次算是完完整整看懂這個專案了……！
10、辛苦很值得，特別有收穫！
11、只要專案能談成，再辛苦也是值得的，我唯一擔心的就是我的策劃方案還不夠完美。
12、有您這句話呀，再辛苦，我的心裡都是開心的，是不是想犒勞我們一下啊？
13、謝謝老闆，這個工作大家確實都挺辛苦的。
14、如果真的被麻煩到了，你可以：沒事的，過程不重要，結果是好的就行。
15、沒有！非常高興能為你辦點事，享受了這個快樂的過程！其實，要說辛苦，你才辛苦了呢！你幫了我那麼多忙，總是有求必應，讓我十分感動，十分慶幸有你這麼一位好朋友！
16、滴水之恩，當湧泉相報！如果你今後有用得著我的地方，儘管吩咐！
17、千萬不要跟我說辛苦喲，我就是你最好的朋友，如果你這麼見外的話，下次我就不幫你了，我覺得能夠幫到你，就是我人生當中最大的榮幸之至了！
18、我們之間壓根沒有這麼樣的客氣，我一點都不辛苦，我覺得能夠幫到你就是我人生當中最美的力量，我覺得每天能夠幫助你就是我人生當中最高興的一件事情了！
19、只要結果是好的，過程再辛苦也無所謂！
20、」為領導服務「，或是說「這是我應該的」。
17樓：z專業人專業事
在人際交往中，經常會有一些寒暄的問候，有些是真心實意的，還有一些很明顯的虛情假意，但並不好分辨。
在平時工作過程中難免會跟領導進行交流，而談話也是非常講究技術的，只有高情商會說話，領導才會對你有所高看。
職場中，有很常見的情況就是領導有時會對你說「辛苦了！」，其中包含著領導的關心又或者是客套一下。
如果不辛苦領導可能會不太喜歡這個，並且覺得你情商低。
為什麼不能回覆「不辛苦」？
雖說你工作很辛苦，努力完成了， 付出了很多，當你和領導說這句話的時候，你所有的努力都白白浪費了。
理由有二。第一：能夠承受得起領導說的「辛苦了」這句話，也可以看出來領導是看出你的工作態度的，領導也是認同的，不然領導都不可能說出這句話。
不辛苦」看似是謙虛的表現，實際上是你自我否定了你的努力。
第二：領導會覺得你能夠處理這樣的事情，以後有差不多的事情也會交給你做，因此，我們在聽到領導對自己說「辛苦了」，千萬不要立馬就說不辛苦，這樣以後會有更多辛苦的事情來找你。
既然「不辛苦」不太好，那如何回覆才是比較合適？這兩種情況來領導，才會得到老闆的喜愛。
一、表揚、認可情況下的回覆。
在領導知道你工作很辛苦的情況下，對你說「辛苦了」，就是知道你這段時間很累，是想真誠的關心你一下。
領導既然是真誠的關心，那麼你也不能虛假的回覆他。
最好的這句話就是「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹的。
如果你與領導的關係還是不錯的，那麼在回覆時，就可以稍稍開個小玩笑，讓氣氛變得稍微融洽一點。
回覆的時候就說：「謝謝您的關心」，這樣能夠表達你對領導的感謝，讓領導會多注意你。
二、當領導表示對你不滿。
工作提交完成後，領導不會說太多，只是淡淡一句「辛苦了」，面色也並不是開心的狀態。這時候不要想太多覺得領導是在安慰你。其實他是在用稍微客氣的話來表達對你的不滿。
想要借這個機會敲打你一下，警示你，還是希望你更加上進努力一點，這時自己就要有個明鏡，領會領導的意思。
的時候就要這樣說「這次的時間緊，我的能力有限，謝謝領導的理解，我會繼續努力的。」
這樣的回覆，表明了自己的想法，領導聽了之後心情也會有點改善，因為你的態度很明確，會覺得你是一位上進努力的員工。
在職場生活中，情商永遠比智商重要。好多人都不知道在領導前怎麼說話，所以這就是你不公升職不加薪的原因。
18樓：藍天說生活
沒事我會繼續努力的。
老闆說辛苦你了怎麼比較好？
19樓：喵喵快
當老闆對我們工作的辛勤付出表示肯定和感激時，如何恰當地回應是很有必要的，老闆誇獎自己辛苦了，作為員工，需要妥善，以表達對老闆的感激之情，同時也向老闆傳遞一些積極的訊號。
下面是我列舉一些方式：
這種方式表現出員工的自信和責任感，使老闆引起注意並加深對員工的信任。同時，中表達感謝之情，也能讓老闆知道員工懂得感恩。
2. 「我很享受這份工作，每天都會全力以赴，為公司貢獻我的力量。」
通過這種方式，員工表現出對工作的熱情和對公司的忠誠，讓老闆感受到公司需要的團隊精神和價值觀。
3. 「我知道這是我分內的事情，只要能為公司做出貢獻，我一定會全力以赴。」
這種方式表達出員工在工作方面有犧牲精神和團隊精神，能夠讓老闆知道員工有先進的工作態度和付出的意願。
舉個案例說御兆明：
小張是一名公司的職員，最近他一直在加班加點地工作，為公司做出了很大的貢獻。因為他做了乙個專案，耗費了很多時間和精力，但最終獲得了好的業績和節省的人力物力。最終任務結束後，老闆對我說了一句「辛和搜苦你了」，讓我不知道如何。
因此，他考慮了一下，說：
謝謝老闆的誇獎，這個專案是需要我們團隊的辛勤付出才能完成的，我很感激有這樣乙個機會，讓我能夠在工作中鍛鍊自己的能力鎮棚租和發揮自己的長處。我也很幸運能夠加入這個優秀的團隊，與同事們一起共事，共同迎接挑戰。
總結：老闆的誇獎應該簡明扼要、真誠感激，儘量表現自己的積極心態、良好的工作態度和團隊精神，以此來樹立自己的形象，贏得老闆的信任和讚賞。
20樓：我想我是海
職場如同戰場，要想在職場上混得好，僅靠智商是遠遠不夠，還得靠情商的交際能力，而在這其中，最重要的一項就是跟領導溝通了，比如說，當你領導跟你說：「辛苦了」，你應該怎麼？在這裡要提醒大家，可不要小看了這乙個問題，因為員工該如何也是一門大學問，要知道，不同型別的領導在不同的情境下，這三個字所包含的意思也完全不同，因此，員工應該做出的回應也要有所不同。
領導說：「辛苦了」，代表著什麼意思呢？
第一種情況：領導比較隨和，「辛苦了」只是口頭禪。
一般來說，有些領導為人隨和，經常會對員工說：「辛苦了」，這時候，你就要明白，領導可能只是隨口一說，這只是客套話而已，然後，你就可以笑著：「領導，這是我應該做的」，這樣就可以了，彼此客氣一下就行。
第二種情況：領導知道你很好地工握脊孝作任務，確實比較辛苦。
比如說，有一種情況就是領導交代了工作任務，然後，你為此付出了很多時間和精力，也清楚你花費了不少心血，當你向領導彙報工作進度時，領導說一句：「辛苦了」，這時，領導的本意就是知道你是真辛野信苦，所以，你只要說：「謝謝領導關心」，這就是在告訴領導，你知道領導是在關心自己，也會繼續保持努力。
第三種情況：領導知道你做了多少事，但是，他並不滿意或者認為你偷懶了，下功夫不夠才得到了不好的結果。
如果領導明顯不高興地說一句：「辛苦了」，他這是在敲打你，段稿雖然，你沒有完成好這次的工作任務，並不辛苦，但是，他也不想打擊你的積極性，因此，高情商的人都能立刻聽出領導的警告意味，趕緊道：「「這次時間緊，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解。
讓領導知道你知道他的警示含義，感謝領導這次理解。
不合時宜的不僅不會給領導留下好的印象，甚至還可能引發適得其反的效果，比如說，要是你體會不到領導說的反話，就容易給領導留下沒眼力、情商低的印象，所以，在面對這一問題時，你的一定要慎重才行，最好就是分清情況再回復。
如果有10萬元，你說做什麼比較好，本人女，有固定工作，但是想自己創業
開個小吃店,冷飲店,找些人幫忙看店就行了.我一個朋友就是開的刨冰小吃店,一個月能賺四五千.首先得自己選到地址.最好先開個 試一下,投入不大,如果不行可以關掉,損失你也能接受,開服裝店要靠熟客和人緣,並且最重要的是你的眼光,就是進回來的衣服是否能賣出去,10萬元,開個服裝店勉強可以,但你要有吃苦的心理...
各位美女，如果以前的朋友，玩的比較好，他喜歡你剛主動你就發資訊拒絕了他，也知道他還沒有放棄，那
如果是玩曖昧你就繼續，那樣會給他一種感覺還有希望，他就不會放棄，如果想徹底不讓他追你那就不要出去玩，也不要收他任何東西，再說情人節玫瑰花是隨便收的嗎 你都拒絕了,那就切底一點吧,單獨去玩就不要了吧,花嗎也不要吧 關鍵是你喜歡他嗎？如果不喜歡就不要給他希望，讓他以後傷心 不喜歡就不要讓人家抱著希望，那...
公司要去旅遊怎麼跟老闆打申請比較好一點呢
申請bai 尊敬的上級領導 感謝領導對下du屬的體恤之情zhi,批准 dao可以出去旅遊散心版 以備在以後的工作中投入更權飽滿的熱情 公司這種以人為本的管理理念深得民心 由於我本人一直積極 你努力的工作,幾乎沒有時間出去散心,藉此機會我想出去旅遊一下,望領導給與批准。特此申請,請領導批示 申請人 年...