1樓:牧雨萍
傻與聰明,這個多了就是自作聰明。職場上比我們段位高的人多了去了,見識越多,就會發現更多。哪些行為是裝出來的,高手一眼看出,只能祈求別人高抬貴手不點出來,這反而給新人乙個「不踏實,想走捷徑」的第一印象。
想裝傻,等段位夠了再做吧,其實也只能極其偶爾為之,一旦被發現,可能前面的形象全毀了。所以,個人覺得,最聰明的行為是適度的「真誠」,不是見人說人話,見鬼說鬼話,而是你知道改說什麼,不該說什麼。
2樓:6239滅韓什遮
有的人在職場上,經常會加班,並且也不回家睡覺,有時就在公司睡,他們往往會加班加到深夜,雖然看起來這種行為很蠢,但其實加班是一種很聰明的行為,因為加班可以有效提高自己的業績,嗯,讓那些領導看到你是乙個勤勞工作的人,或許某一天你就會公升職加薪。
3樓:6050滅韓驕刃
有的時候,你看到一些同事經常為領導,各種付賬單買任何東西,你會覺得他們好像要為領導付錢,會覺得他們很蠢,,其實這是一種很聰明的行為,這種行為拉近了自己和領導之間的好感,等以後有了上公升的途徑,領導首先提拔的,就是那些領導有好感的人,所以他們是很聰明的,
4樓:蒼詩荷
我覺得就是在職場中那種默默努力的人,有時候你可能會覺得這個人在職場中不夠引人注目,而且老闆可能會看不見他的努力,但是這樣的人其實是最有實力的,有的時候老闆他也是會關注這樣默默努力的人,並且不會忽略掉他做的一些成績,有的時候他做出的專案可能會更讓你吃驚。
5樓:辰星
我們都說職場上,其實就跟戰場一樣的,所有人都為了自己的目的去奮鬥。因此我們會看到那些看似很傻但實際上卻非常的聰明的人的行為。當領導下放任務的時候有時候我如果去逞強接受的話是非常不理智的。
因為如果做不好的話還不如不接這個時候裝個傻實際才是最聰明的。
6樓:網友
我認識一批這樣的人:外像憨厚,說話歷來都是說不完整,從來不完整的表達自己的意見、意願、意圖。常常被人怱略,卻活得十分自在。
有的身入高位,最不起眼的也混上了副廳。我以為這都是高人!
7樓:網友
模糊處理,不揭短出處是也需要的。
8樓:網友
可以那樣糊塗糾結。
職場中聰明的人有哪些表現
9樓:多讀書不長胖
職場中聰明人的表現通常包括以下幾個方面:
準確理解問題:聰明人通常能夠快速而準確地理解問題的核心,並能夠迅速想出解決方案。
敏銳的觀察力:聰明人通常能夠敏銳地觀察到周圍環境的變化,睜喊以及人們的行為和言語背後的含義。
高效的學習能力:聰明人通常能夠很快地學會新的知識和技能,並能夠將其應用到實踐中。
良好的決策能力:聰明人通常能夠在面對複雜的問題時,迅速做出正確的決策。
善於溝通:聰明人通常能夠以清晰明瞭的語言表達自己租早襲的觀點,並能夠有效地溝通和協作。
具有創造力:聰明人通常能夠想出新的想法和解決方案,以應對不同的挑戰。
保持冷靜:聰明人通常能夠保持冷靜,即使面弊兄對困難和挫折,也能夠冷靜地思考,並採取明智的行動。
高度自律:聰明人通常能夠自律地完成任務,並在自己的職業生涯中保持高標準。
男人顏值在職場上有優勢嗎,顏值高的人在職場中有什麼優勢
我覺得優勢還是有的,只不過很少,在職場上能力才是最佔優勢的。當然有優勢,這個國外曾經做過實驗,顏值高的人普遍在待遇上高於普通人。我認為有優勢。在業務能力上,我老公和他同事幾乎是旗鼓相當的,選了我老公做專案負責人,是因為他的顏值高代表公司形象。如果是在專業性比較強的工作,偏技術的那麼顏值在職場中就不太...
職場上你悟出了哪些職場道理,你在職場中,都悟出了什麼道理?
1.做事比會做人更重要 職場上,新人如果只是埋頭做自己的事情,沒有 2.職場不是學校,別人沒有義務教會你更多 在學校,老師會問你這個知識點學會了沒有,不會的話再多教即便,直到你學會為止。但是,在職場上,每個人都是公司的員工,只是領公司的薪水,別人沒有義務教你更多。所以,職場上,新人是要幫助領導分擔事...
在職場上被上司所討厭的都是哪些人
職場中,領導最不喜歡用十種人 1 能力超群 才華出眾 這種人永遠是人們視野的中心,光芒逼人,任誰做為領導也無法忽視。但能力太強,則容易會功高鎮主,而且因為太有主見,很難臣服於領導,讓領導不容易維持面子和尊嚴,領導既要用,又怕用,但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀,對領本身就是一種威脅。2 ...