1樓：匿名使用者
職場中，領導最不喜歡用十種人：
1、能力超群、才華出眾
這種人永遠是人們視野的中心，光芒逼人，任誰做為領導也無法忽視。但能力太強，則容易會功高鎮主，而且因為太有主見，很難臣服於領導，讓領導不容易維持面子和尊嚴，領導既要用，又怕用，但總是會想辦法將其排斥在權力核心之外。太優秀，對領本身就是一種威脅。
2、作風正派、剛正不阿
這種人估計大家要奇怪了，其實很正常，因為人太正直後，做事就會只講原則不講情面，中國本就是一個人情社會，如果所有的操作總是一刀切，就很難與現實社會相融合，如果你真的相信什麼出淤泥而不染，那隻能說你缺少社會歷練，太傻太天真了。領導也是人，是人就難免有出錯的時候，當做事不當，卻總是被你咄咄逼人地堅持原則，領導的顏面何在？
3、沒有原則底線，見利忘義、唯利是圖
這個不用說了，領導用人，是用對他有幫助的人，對於倉鼠型的人，那必然是有多遠就請滾多遠了，這是人品問題，今天會因為利益倒向領導，明天就會因為利益出賣領導。
4、不聽話，不服管，擅作主張
喜歡耍小聰明，不聽話，自以為是，結黨營私。這種人在領導身邊只有害處沒有好處，人都被你瞎管了，還有領導什麼事？關鍵有時候還是欺上瞞下的瞎指揮，盡給領導添亂，領導怎麼可能願意用你？
5、不務正業，專門打聽領導小道。
這種人是領導最恨的，總是喜歡背地裡去打聽一些對領導不好的私事、醜事，然後有意無意地找機會告訴領導知道，脅迫領導，不能不用，也不敢重用，一般會想辦法用一些有名無實的崗位做安撫，避免給自己添亂，但實際權力，是不可能放給他的。
6、沒有主心骨的牆頭草
立場不堅定的人，很難談到忠誠，沒有中誠，領導**敢用？
7、老實過頭，軟弱可欺
這種人對領導無害，但也無利，因為他本身的能力無法讓領導滿意。
8、太過斤斤計較、職場怨婦
不管領導怎麼安排，都很難讓其滿意，怎麼做，他都有說的，領導最反感此類人，同事也不喜歡，哪還有機會在職場風生水起？
9、咋咋呼呼、出風頭
什麼事情都兜不住，最喜歡爆料炫耀，自己本事沒多少，叫起來比一千隻鴨子還要吵。領導的一些關鍵任務和安排，最怕這種人知道，既然關鍵的事情都想辦法避開他，還能談重用？
10、能力一般，背景也很一般
做事不行，人脈也不行，對領導而言，完全沒有價值，偶爾用來打打雜還行，其他的還是算了吧。
2樓：tlc益生鹼生男
我覺得是包含很多的額
在職場中如果上司是你討厭的人，那你會怎麼做？
3樓：樹袋熊吃中毒啦
我記得我有個朋友跟我吐槽她的上司說很討厭他，理由是他的上司特別小氣，每一次過節過年發福利的時候，別的公司的都很闊氣，他們公司的就特別捨不得。像是這種事情你也解決不了，所以我朋友最後就跳槽了。
如果是因為你的一些偏見導致你不喜歡他，那你只能隨機應變。比如說可能是你不喜歡他的生活習慣，這種無傷大雅的事情影響不到自身利益，就儘量忽視吧；或許你不喜歡他的三觀或者為人，你又不跟他結婚，你管他這個人怎麼樣呢？只要他給你發錢，給你工資高不就行了嗎？
但是人品有問題的人，一定要留個心眼防著他，更別提跟他做朋友了。
我記得我以前有一個我不喜歡的上司，是因為他總是傳輸一些我不太贊同的理念和想法。但是對於工作來說，我又很喜歡她雷厲風行的處事手段。所以既然是工作上的事情，就不要摻雜著個人的思想感情，公事公辦就好了。
工作的時候不要想那麼多，一心工作，把自己的工作做好，掙大錢才是最重要的。
4樓：匿名使用者
放寬心，如果是九零後，還沒有歷經磨練，可能會和上司衝突，不聽話等等，但是如果是職場老手，圓滑早就會了
5樓：匿名使用者
如果上司是你討厭的人，你要麼辭職不幹，如果還想在公司工作，必須放穩心態，認真工作，放下心結就把他當成是上司，除了工作以外儘量避免和他接觸，只有把自己的精力全部用於工作，你才會讓自己安心。
6樓：匿名使用者
其實社會是一個大舞臺。各種人都會有。你討厭你的上司，你只要把工作做好就行了。如果你實在受不了換工作。也許還會碰到另外一個你討厭的上司。
7樓：匿名使用者
在工抄作中被上司批評在襲所難免，不管是因為自己bai的過失還是上司無理由的撒氣du，都和
zhi自己本身有一定的關係，自己肯dao定會有做的不周的地方，這在職場中是常見的現象，不過，一般來說，受到批評後很少人能夠立即反省自己，這是也可以適當的發洩一下自己，但是不到萬不得已切勿與上司發生正面衝突
8樓：匿名使用者
在職場中如果上司是你討厭的人，那你會怎麼做？
9樓：匿名使用者
首先，我們要知道自己是來掙錢的，不管上司人怎麼樣，你怎麼討厭他，你必須把你的本職工作做好，把上司交給的任務完成，儘量和上司搞好關係，當然你要是實在受不了你上司也可以辭職再找一份順心的工作。你說呢？
10樓：匿名使用者
只談工作，不談感情。
工作之外，禮貌之餘，沒有話題。
工作安排合理就好好做，不合理就置之不理。
11樓：
走自己的路，讓別人說去吧。不要在意上司是否和你的口味，做好自己就行了。
12樓：小沃野
如果能改變或者適應就改變或者適應吧
如果改變或適應不了，就忍忍吧
如果實在忍不了，就離職吧
13樓：再續因緣
看這個職位是否自己喜歡，是否有發展前景
是什麼原因導致讓你討厭上司的，說不定是自己的不足，需要完善的地方。。
14樓：匿名使用者
在工作中被上司批評來在所難免源，不管是因為自己的過失bai還是上司無理由du的撒氣，都和自zhi己本身有一定的dao
關係，自己肯定會有做的不周的地方，這在職場中是常見的現象，不過，一般來說，受到批評後很少人能夠立即反省自己，這是也可以適當的發洩一下自己，但是不到萬不得已切勿與上司發生正面衝突
對領導討不討厭無所謂的，不討厭工作，不要讓領導感覺到你的厭煩就好，畢竟領導也是職員啊，都是為了生活，何必呢。
討不討厭只是你的單項情感，不管討厭還是喜歡只要做好本質工作就好。而且不要讓領導討厭你，除非他是一個即便個人情感不喜歡，但是仍然尊重勞動結果的一個人，前提是他對你的工作非常認可。
15樓：手機使用者
幹好自己的本職工作。
16樓：匿名使用者
我會改變自己，或者更多的瞭解我的上司儘量改變自己的看法，因為討厭一個人這是你自己的問題
17樓：金剛山暖洋洋
跟領導過不去就是跟領導過不去，越是討厭的人越應該改變自己的心態，做一個不露聲色的人，努力把討厭的人變成不喜歡也不討厭的人，那樣工作起來也順暢。別跟自己的心過不去，一切都會過去。
18樓：匿名使用者
討不討厭只是bai你的單項情感，不管du討厭還是喜zhi歡只要做好本質工作dao就好。回
而且不要讓領導討厭你答，除非他是一個即便個人情感不喜歡，但是仍然尊重勞動結果的一個人，前提是他對你的工作非常認可。
對領導討不討厭無所謂的，不討厭工作，不要讓領導感覺到你的厭煩就好，畢竟領導也是職員啊，都是為了生活，何必呢。
19樓：匿名使用者
做好自己工作本分，不要去招惹他。
在職場最容易讓領導反感的都是什麼樣的人？
20樓：解憂文化
相信大家在職場中都會遇到這種人，平時既與同事相處不愉快，往往也讓領導感到反感。所以給領導留下一個好印象至關重要，這關乎於關鍵時刻領導是否願意提拔自己，能奔個好前程。但是很多人找不到跟領導相處的方法，反而把握不好尺度，結果弄巧成拙成為領導反感的人。
在職場中，領導最厭煩只會推卸責任的員工。當他們在犯錯時總喜歡給自己找各種理由，讓別人替自己背鍋，同時也不會想辦法補救自己的錯誤，所以這種把自己的錯歸結於外部因素的下屬，必然給領導留下不好的印象，自然也不會有好感的。
另外阿諛奉承的下屬也是令領導特別反感的。他們沒有自己的想法，即使有也會埋藏在心裡，只會一味迎合，隨聲附和領導所做的決定。這樣的員工在遇到事情時從不會說出反對意見，得到的答案永遠都是領導做主，從他們那裡根本找不到可供借鑑的價值。
當然相信沒有一個領導喜歡有拖延症的員工。這樣的員工會讓領導感覺一起共事會很累，做事效率也不高，很多時候也不願意把重要的任務交給你去做。所以在工作中我們切記領導交代的事要立即執行，並且提前做好準備，這樣在面對領導的時候才能從容應對，也會留下好印象。
其實在領導眼裡，有些細節的東西都是慢慢建立起來的。有時候你覺得沒必要，但在領導看來卻是體現員工素質的一方面。儘可能做好自己，凡事不必強求，但也不要成為領導反感的人。
21樓：月晴元缺
職場上這五種女生，最容易遭受異性領導的潛規則，要小心哦！
22樓：旁聽者
真要看你的領導是一個什麼樣的人，有些領導就喜歡拍馬屁的人，只要你跟領導穿一條褲子，一起鼻孔出氣，領導就喜歡你，而有些領導是一個實是求是的人，只看結果看吃績，不聽別人吹牛的，所以在職場還是腳踏實地，努力把自己工作做好，不要老是在領導面前誇誇其談，拍馬屁精的遲早是不長久的
23樓：粉萌冷兔兔
您好。領導最不喜歡事多的人，就是那種做事不經過大腦，光問領導這個怎麼辦那個怎麼辦的人。領導也不喜歡缺乏動手能力的人和缺乏社交能力的人 領導給的任務只要不是非常難就要接受，不要動不動說我不行等等
24樓：斐慕桖靜
在職場中令領導反感的人有：工作中馬馬虎虎！對工作不負責任！生活中不檢點！說話胡吹海訪！顛三倒四！拉幫結夥！這樣的人領導會反感的呀！
25樓：杜一淳
在職場最容易讓領導反感的人，是那種開始什麼都大包大攬，等到後來任務失敗了或者出了紕漏，就把責任推卸給別人的人，這種人缺乏責任心，還好大喜功
26樓：在天姥山壓腿的鬱金香
在職場隨意點評領導的不恰當決定，以自己的角度當領導面闡述某些事情應該怎樣做會更好，這些都是最容易讓領導反感的人。
27樓：
在職場中。領導。最容易反感的事。這個人既沒有工作能力。又不虛心，向別人學習。而且還不團結，同事。愛搞一些小動作。打一些小報告。
28樓：荔菲紫桖
在職場最容易讓領導反感的是沒有真才實學，油嘴滑舌，好搞陰謀詭計，拉幫結夥的人。
29樓：帛覓山
工作態度不端正，能力不足，傲慢無禮的人，領導同事都不會喜歡
30樓：少年張三丰的師傅
您好，在職場最容易讓領導反感的是就是那種光說不做的人。而且事情老是做不好那種人。
31樓：來自玄武湖絕代佳人的獼猴桃
多嘴多舌，華而不實。
職場中領導不喜歡用這四種人，有你嗎
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