1樓：感情幸福你我他
對於職場中的人來說，其實都很渴望能夠得到老闆的賞識，這樣自己被提拔的概率也會大大的增加，所以我們大家都應該朝著這個方向不斷的前進。1、為自己的公司創造更大的利益
對於每一位老闆來說，更喜歡與一個有能力的人相處，這樣才能夠給自己的公司創造更大的利益。因為老闆與員工之間本來就是存在著「利益關係」，而且每一個老闆更看重的是員工的能力，所以他們就會存有私心，並且優先考慮有能力的人。同時，我們還應該處理好老闆與員工之間的關係，這樣才更容易得到老闆的賞識。
2、敢於指出公司存在的問題
對於現在很多的員工來說，其實並不敢當面指出公司所存在的問題，而是選擇背後議論，所以只要我們敢於指出公司存在的問題，並且主動的去與老闆溝通交流，相信自己一定會給老闆留下一個很好的印象，從而讓老闆深刻的記住自己。因為在以前的時候，我一直都想得到老闆的賞識，但是老闆總是認為自己不靠譜，而且也不會交給我很艱鉅的任務，所以後來經過自己不斷的努力，最終終於讓自己的老闆對自己刮目相看。
職場是一個特別複雜的場所，如果我們太過於單純的去與人接觸，那麼我們將會成為別人眼中的笑話。越是優秀的人越低調，所以即使是自己小有成就，我們也應該保持低調、謙虛，這樣我們才能夠給老闆樹立一個好的形象。畢竟對於絕大多數的老闆來說，其實都是非常的低調，而且也不會特意的去炫耀自己的財富，所以我們一定不要成為老闆反感的人。
2樓：我是李李哦
需要努力踏實認真地完成工作，一切虛的都沒用，老闆是很聰明的，你只有為他創造一定的經濟收益，他才會賞識你。
3樓：我超愛懶洋洋
要能懂老闆的心，知道老闆需要的是什麼，就努力去幫助老闆獲得他想要的東西。但是不能犧牲自己太多的利益。
4樓：過冬
在職場之中應該儘可能的完美的完成自己的任務，老闆交代的事情要盡心的做好，
5樓：做最真de自己
主要是要懂得揣摩老闆的心思，還有就是要提高自身能力，創造出更多的價值，而不是老闆讓你幹什麼你就幹什麼。
6樓：百科達芬奇
不搶老闆的風頭，多去讚揚自己的老闆，但是也要分場合。在能力上讓他看到自己的優勢，也把自己的閃光點，儘可能的去展現出來。
在職場上應該怎麼巧妙的溝通，在職場中如何進行有效溝通
1 大聲說出你的名字 當你與人當面交談或者打 時一定要先 自報家門 即自報姓名.要先說 幸會,我的名字是 或者 喂,你好,我是 交談開始之際,如果不先自我介紹,對方會覺得很鬱悶,你說了一大堆,對方連你的姓名都不知道,怎麼願意跟你進一步交流溝通呢?想想自己是不是有時候與 一個陌生人見了很多次面,都不知...
在職場上，職場小白應該如何避免掉入「陷阱」裡？
職場小白應該避免掉入陷阱。工作後發現實際情況和合同規定的不一樣，一定先和領導或者hr協商。協商不通過的話要及時收集和保留證據。在開展工作前，一定要清楚的知道自己的任務目標和需要達成的結果什麼。職場小白應該認真工作，不要輕易相信其他同事，更不要做違規的事情，這樣才能避免。首先要提高自己的防範意識其次可...
作為職場菜鳥，怎樣做才能在職場上站穩腳跟
作為職場的新人小白，首先應該最重要的就是勤勤懇懇的完成自己，應該做的工作，才能在職場中站穩腳跟。第二就是職場中很忌諱很八卦的人，這種八卦的人，往往把自己的精力都放在了八卦別人身上或者是放在的油嘴滑舌上，這個往往是不太招人待見了，職場這種時間就是金錢的地方，不論是領導還是你的同事都不是很願意把時間浪費...