1樓：談談社會人性
為什麼有的人非常努力地工作，卻依然還是過得不好？
想必身邊也出現過很多人非常努力的工作，但是卻得不到自己想要得到的東西，或者是卻依然是還是過得生活不太好呢。其實我覺得努力是沒有錯的，但是我覺得努力也要找對方向，如果你的方向都沒有的話，你再努力也是白費的，所以我覺得有時候想要努力創造自己喜歡的生活，還有自己想要的生活的話，我覺得有時候要選對目標還有方向，如果你的方向一片迷茫的話，你再努力找不到方向也是沒有用的。所以我覺得有些人才會那麼的努力，然後還是得不到自己想要的生活吧，所以我覺得有時候要確定好目標，在自己的目標上明智的努力，這才是真正有用的努力。
因為有時候不一定努力就能成功，有時候還要看你的機遇，還有你的方向，如果乙個方向感都沒有的話，你就不會知道你在努力的方面在哪一方面。所以我覺得有時候努力是重要的，但是我覺得要保持乙個理智的頭腦，選對好方向和目標再去努力，我覺得這更重要。
正所謂磨刀不誤砍柴工。我覺得有時候先選對方向，或者先把自己的兵器磨好之後再去向目標前進再去努力，我覺得這樣會事半功倍一點，所以我覺得有時候身邊有些人努力卻沒有得到成果的話，我覺得更主要是沒有找對好自己想要的方向。所以有時候先找對目標和方向也是挺重要的，如果有時候盲目去努力也不一定會成功。
所以我覺得身邊很多努力的人，我都覺得他應該先找對自己的方向和目標再去往努力的方向前進。這樣不僅會讓你的努力事半功倍，而且還會讓你少做很多沒用的工作。
2樓：卞凌昳
因為方法不對。方向不對、沒有效率的努力只是看起來很努力，對提高生活質量沒有幫助。
3樓：美麗的城市青島
有兩點原因吧。第一可能那些人只是自己覺得自己已經很努力了，但是在上司看來並不是這樣。第二雖然很努力，但是方法或者是努力的方向不對。
4樓：情感小小磚家
因為這種人沒有找到自己的方向，他們確實在非常努力的工作，可是卻在用自己的短板試圖改變人生。生活本身就很艱難，他們的努力只會讓自己看起來愚蠢而已。
為什麼有些人的工作能力強，又足夠努力卻獲得不好的結果？
5樓：藍天
為什麼有些人的工作能力強，又足夠努力卻獲得不好的結果？
一、有可能是運氣不太好。
人們常常說，乙個成功的人，需要天時地利人和。所以在工作當中，有些人雖然能力不是很強，但是有別人的幫助與其好的運氣，碰到好的機會，也能夠做出一番成就。相反，有的人工作能力比較強，做事情也比較踏實，但是，總是碰不上好運氣，最終的結果令人沮喪。
或許這就叫謀事在人，成事在天吧！
二、有時候，如果同事不配合，也很難把事情做好。
說到人和，也會體現在工作當中。如今，很多事情需要團隊合作，雖然有些人的工作能力是最強的，但是如果跟團隊的其他人搞不好關係，也就得不到其他人的支援，比如，乙個團隊做乙個大的專案，單純的靠幾個技術骨幹，是很難將事情做好的，它需要整個團隊的共同協作，雖然有的人表面上看能力不夠強，但是他依然有自己的長處。乙個團隊就像乙個機器，缺少一些零部件就很難非常好的運作。
所以，無論自己的能力有多強，一定要有團隊合作的意識，也要和其他的同事打好關係。
三、得不到領導的支援，同樣很難做好。
領導的用人方式各不相同，有的公司領導任人唯賢，但是也有的人卻忌賢妒能，唯恐自己的位置被那些能力強的人佔去。所以他們會想盡一切辦法排擠那些能力強的人。比如，在工作的時候不給他們機會，或者在專案執行的過程中故意給他們製造麻煩。
所以，如果碰到這樣的領導，能力再強，也很難有用武之地。所以，這樣的公司也很難留住人才，有更大的發展。
6樓：素顏情感導師
首先是因為他可能人際關係處理的不太好，再有跟領導的關係也不太好。所以在職場中不僅僅要提公升工作能力，還要拓展自己的人脈。
7樓：人生大事
因為這些人他們正是表現的太出色了，領導會視他們為眼中釘肉中刺，覺得他們是很有威脅的。
8樓：技術小輝
因為這些人不懂表現自己，沒有得到領導的認可，所以獲得不好的結果。
為什麼工作越積極越努力工作越不好？
9樓：答題**
工作幾年後，和剛開始相比較起來，我成熟了不少，不會再像以前那樣工作不認真，工作划水了，我現在已經安靜下來，認真工作，做好自己的經手的每乙份工作
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜仔或歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才了念槐伍解自己，瞭解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷明沒盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。
為什麼有的人工作很努力，但是工資卻不高？
10樓：弓汁味
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在困脊橘這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，汪團你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的野陸勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
為什麼努力工作卻依然貧困，為什麼有的人那麼努力地工作，卻反而變得更窮了？
很遺憾，bai 努力工作du與是否能賺錢沒有 zhi絕對的聯絡。並dao不是努力工作就能回賺到錢。比如一些簡單答的純體力勞動或者低技術的重複性工作，不管怎麼辛苦 怎麼努力都不會賺多少錢。避免貧困的方法很多，其中比較簡單的就是提高自己工作的價值，比如學一門外語，同樣的工作，外語好的人就可以到外企工作，...
為什麼有的人聰明有的人卻非常之不開竅
只是相對的，我相信世間沒有笨人，只是你的長處正好相比的是他的短處，可能你的短處恰恰是他的長處，所以看問題時要一分為二。耳敏為聰，目敏為明。華羅庚說 聰明在於學習，天才在於積累 不虛心學習，不善於積累，怎麼能夠聰明？因為一般來說 聰明人都有自己的一套觀點 理論和處世哲學。他不開竅的地方 通常是和他自己...
為什麼有的人很努力卻落榜了
這與你的學習方法及你的臨考心態有很大的關係，也就是說你的學習方法近乎死板，而心理素質又比較差，可以肯定地說，你是一個性格比較內向，且不太愛運動，又不善於交往的人，所有這些決定了你不能靈活地運用所學的知識，沒有掌握一套靈活地學習方法，只會死扣書本知識，所有這一切就導致了今天這樣的結果 要先學得好 學得...