1樓:網友
嚴格說,專業職務或職稱與行政級別是兩條道上跑的車,不對作實際比較或比對的。若要硬套一下的話,高階專業技術職稱分為正教授級與副教授級,而正教授級又細分為級,一級教授相當於正省部級,四級教授相當於副廳級。正高階教授的各級分別與省部級、副省部級、廳級、副廳級相對於,在行管理序列中列入了高階幹部序列。
附:高校職員化後的級別對照應一覽表。
2樓:琴若雲
高階職稱的專業技術人員少之又少,難度非常大。
在職期間工資待遇。
現行政策正高2級崗的崗位工資4650元,正高3級崗的崗位工資4110元,正高4級崗的崗位工資3530元。以正高階職稱最低檔的4級崗為例,其崗位工資比副高階職稱最高檔的5級崗(3070元)就高出460元。
在職、退休均享受司局級幹部醫療待遇。
根據衛生部《關於**國家機關在京單位司局級幹部及高階知識分子醫療照顧的補充規定》(衛健字〔89〕第2號)規定,「具有教授、研究員、主任醫師等高階職稱的知識分子;沒有正副之分高階職稱者,其基礎工資相當於教授、研究員最低基礎工資,年滿五十歲以上者。」享受醫療照顧,即享有和司局級幹部同等醫療待遇。也有部分省份規定享受醫療照顧的專業技術人員為正高階職稱(教授級)且年滿55歲以上。
就這一項而言,是絕大多數事業單位人員無法達到的。
正高二級崗位在職期間差旅費標準參照司局級幹部。
國家關於費用支出的各項標準的規定,基本都針對機關單位的,不同級別(省部級、司局級、處級以下)的支出標準,也都是按行政級別來劃分的。事業單位中專業技術人員的開支標準一直是困擾廣大事業單位的難題。
針對差旅費標準,部分省份出臺了一些規定,明確「專業技術崗被聘為二級的,參照**和國家機關司局級人員差旅費標準執行」。
3樓:終男
事業單位職務工資標準規定:事業單位的正高階專業技術崗位最低等級工資標準高於行政廳局級副職崗位工資標準、最高等級崗位工資標準高於行政廳局級正職崗位工資標準。 職稱最初源於職務名稱,在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
就學術而言,它具有學銜的性質;就專業技術水平而言,它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。
正高退休後工資待遇
4樓:馬夢佳
正廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級幹部,退休工資並不完全一樣。
正廳級幹部(地市級幹部)
***部委各司正職幹部(如***禮賓司司長)
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部(如安徽省教育廳廳長、北京市財政局局長)
各副省級市黨委**副職幹部(如寧波市委副書記,深圳市副市長)
各地級市**正職幹部(如泰州市市委書記,無錫市市長)
部隊正師職幹部(如1軍後勤部部長、34師政委)
各省科學院研究院院長(如安徽省科學院院長)
各省委省政晌團府接待辦公猜謹棚室主任(如江西省委省**接待辦公室主任)
各省人口和計劃生育委員會主任(如江西省人口和計劃生育委員會主任)
各本科高校校黨委書記、校長(如忻州師範學院校長)
全國大型國企央企董事長黨委書記(如中國長江三峽集團公司董事長)
人民**社副秘書長。
法律穗則依據】:《關於高階幹部生活待遇的若干規定》 廳級幹部退休醫療待遇。
一、醫療保健待遇。
1、可選擇幹部門診、幹部病房就診。
2、學院在就醫、轉診、轉院等方面提供保障。
3、享受醫療保健待遇的醫療補助。
正高階工資待遇是多少
5樓:賈寶驊
法律分析:鄉鎮在編職工享受很多的福利待遇,比如每年的健康查體、工會福利、帶薪休假等,絕非臨時工性質的勞務派遣人員可比。同時,在編職工還會足額繳納「五險兩金」,尤其是公積金和職業年金,這兩項都是單位要承擔一半的,對在編人員來說是非常好的保障。
鄉鎮事業編職工也有相應的晉公升通道和發展空間,從低到高可以逐級晉公升初級工、中級工、高梁舉級工、技師、高階技師,每公升乙個技術職稱等級,工資待遇也會相應水漲船高。而勞務派仔渣敗遣工,只是個臨時工,晉公升無路、公升遷無念顫門,更不可能轉為事業單位在編職工。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣人員的社保應由用工單位負責支付和繳納,社保由企業和個人按照所在地規定的比例共同繳納。勞務派遣人員可以問自己所在企業繳費基數是多少,然後到所在地人社局諮詢個人承擔的繳費比例。交納的社保是由本人每月所領取的工資資料上交到社保部門,由社保部門按所提供的工資資料直接在單位的賬戶里扣除。
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可以享受的。按月來領取自 基礎養老金bai 全省上年度在崗職du工月平均工zhi資 a 本人指數化dao月平均繳 費工資 2 繳費年限 含視同繳費年限 1 個人賬戶養老金 個人賬戶儲存額 個人賬戶養老金計發月數 以上兩項之和為每月領取額。注意 基本養老金每年7月根據全省統一公佈的方案實施年度調整。不...
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