投完簡歷,沒有接到回覆好難受,怎麼平復心情?

2024-12-30 08:40:39 字數 3053 閱讀 9781

1樓:小知04634頭譜

找乙個舒服的姿勢坐下來,閉上眼睛,把自己的注意力集中在自己的呼吸上,讓呼吸平穩下來,隨著呼吸,讓自己的思維隨著想象無限的發散出去,隨著思維的發散,很多場景會出現在我們的腦中,隨著發散的慢慢深入,想象力會給我們提出乙個又乙個解決問題的辦法。既然靜坐結束之後還是沒有得到解決辦法,那麼靜坐至少能讓你心情得到很大的平復,對你後面解決問題也大有好處。如果你有學習瑜伽跟休禪,那麼按冥想的方式來就行。

2樓:溫柔默片時代

轉移注意力,無非是最好的辦法之一了,通過工作或其他事轉移自己的注意力,時間久了很多事也就淡下來了。可以適當的去運動可以是去慢跑,打球等等,讓自己流些汗,讓負面情緒通過汗水發洩出來。也可以是去散散步,旅旅遊,放鬆心情。

3樓:網友

我們的表情也可以反過來影響我們的情緒,所以在心情煩躁的時候,讓自己保持微笑能讓煩躁的心情舒緩很多,這樣才能讓我們為解決問題帶來乙個平穩的心態。如果覺得用咬鉛筆的方法讓自己微笑起來效果不好,那麼你可以去看一張像憨豆先生或者是類似的人的笑起來的表情,我們同理心基因決定我們有自動模仿別人表情的能力,但是看到乙個大笑表情的時候,我們自然而然也就做出了笑的表情。

4樓:有點小帥的

這個很正常,就接著投下一家吧,等到有人回應你了,你自然就能開心起來了。

5樓:猴37045速鄧

如果遇到情緒不好而導致無法做好應該做的任務,可以先做做一些能放鬆自己的事情,調節情緒。聽聽一些輕**,看看自己喜歡的書籍,或者去享受一些美食。這些都可以有效的轉移自己的注意力,達到緩解緊張的作用。

6樓:老農黑土

再發他幾份簡歷,也許是人家沒看到。盡我們最大的努力了,剩下的交給天意吧。難受就哭,但這樣的眼淚不值錢。

7樓:紅向今

當我們心情不好的時候,我們不妨到外面走走,乙個清新的環境,會給我們帶來截然不同的感覺。在煩惱的時候,靜靜的聆聽一首優美旋律的輕**,不僅能夠緩解疲勞,釋放壓力,也是一種情感宣洩的良好方法。

8樓:沉夜孤星

當我們心情複雜的時候,不妨找到自己的好朋友,朋友的無微不至的關心,耐心的開導,能讓我們很快的擺脫煩惱。

9樓:白公子

吃頓火鍋或燒烤,喝幾罐啤酒,冷靜下來就好了。實在不行,哭一哭,第二天還是一條好漢。

投完簡歷之後對方說了一句看到了之後就沒有回覆,該如何進一步詢問?

10樓:帳號已登出

可以的,有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說,你可以直接打**詢問,至於措辭,我覺得禮貌之外快速向對方展示自己的優勢比較好。

求職者可以通過這些平臺傳送簡歷給hr。因為通過平臺傳送簡歷到hr郵箱,其郵件的名稱會與眾多求職者一樣,如「應聘##職位,**##人才**」。

所以通過第三方平臺傳送簡歷的話,一般會不比使用自己郵箱傳送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來傳送簡歷,可以先把簡歷傳送到自己的郵箱,然後修改郵件名稱後再傳送給hr。

一些公司在釋出招聘資訊時,會留下hr的聯絡郵箱,這時,您可以使用email的方式來傳送電子版簡歷到hr郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時,附件也新增您的個人簡歷。切記不要傳送只帶附件的email到hr郵箱。

第三方平臺一般包括大型的人才招聘**、學校裡的就業指導平臺和專業的測評**。一般情況下這三種平臺,都會提供簡歷填寫和簡歷傳送的功能。

簡歷投完兩週都沒反饋,還要等嗎?

11樓:越南子柒

在等待的同時你可以向其他公司申請,因為你只是在等待面試通知,而不是就業通知,所以不會影響你向其他公司投遞簡歷。國企招聘週期要長一些,耐心等待,有些國企要延遲2個月,面試後等待錄用通知的時間不短。如果你覺得這個單位很適合你,珍惜這次機會,不要著急。

如果兩個星期沒有訊息,就沒有機會了,只要有合適的,就會通知你。即使都是一起面試,公司也會通知你什麼時候面試,但是要等很久。所以看看你的簡歷和他家人的要求等等。

看來你還是乙個比較初級的求職者。在決定提交簡歷之前,你應該先建立乙個有效簡歷的概念。即簡歷中表達的資訊要與用人單位的需求相匹配,突出重點,讓用人單位在短時間內瞭解兩者的匹配程度。

發出乙份有效的簡歷。如果職位沒有預設或內部人員優先,應在2周內初步打**瞭解基本情況。這取決於公司的規模。

公司越大,內部流程越負責,所以你要等更久。如果是小規模企業,如果2周內沒有訊息,基本可以斷定沒有機會。

對無數求職者的簡歷時,忘記了簡歷,沒有讀。用人單位已經提前找到了他們需要的人才,忘記告訴你了。事實上,對所有求職者來說,在等待僱主的回應是,內心非常忐忑,因此,當很多求職者等不到僱主的回應是,<>

您可以在僱主公佈的招聘資訊中找到他們的**,進行諮詢。在很多人的心裡,如果直接打**諮詢,可能會顯得唐突,但事實正好相反。求職者投遞簡歷沒多久,如果還沒有回應,可以打**問用人單位。

這樣做會讓人覺得求職者對這個職業很在意。因為以前沒有發現這個求職者的簡歷,或者在某些方面不合適地拒絕了這個求職者。他們很可能會讓這個求職者打乙個**重新考慮這個人。

因為所有僱主在招聘員工時,都想找到對自己的工作有充分熱情和充分責任的員工。

如果求職者發簡歷後很久沒有回覆,可以選擇放棄這份工作。所有求職者在等待就業的狀態下找工作的心情非常迫切,因此,如果花太多時間等乙個僱主的回應,可能就沒有價值了。投遞簡歷後,如果長期不回覆,求職者可以選擇其他僱主繼續投遞簡歷。

因為不管自己有多滿意,如果那個職位的僱主不喜歡你,求職者再堅持也沒有用。所以這個時候可以放棄這個職位,選擇新的職位,繼續投遞簡歷。

12樓:陳遠紅紅紅

不需要等了,因為兩週的時間已經很長了,自己很有可能沒有被這個公司錄取,所以可以去應聘其他的公司了。

13樓:情感達人左右

對於說簡歷投完兩週之後都沒有反饋,我覺得你還是不要再等了,要尋找新的就業機會。我認為找工作肯定是要廣撒網。

14樓:星野弈明

簡歷投完已經有兩週了,而且還沒有任何動靜,很有可能你已經被刷下去了 ,肯定不要再繼續等下去了,找下家公司吧。

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