1樓：阿霞
沒有接到**通知表示簡歷篩選未通過。
1）投遞簡歷後企業招聘人員會檢視簡歷是否合適，招聘人員每天會最少檢視一次收到的簡歷。簡歷合適會**給用人部門主管確認，確認完成會打**邀請候選人面試。一般不超過3個工作日。
2）沒有介紹**通知，也可以打**到企業人事部進行諮詢。確認此崗位是否已經招聘到人，目前是否還在招聘，以及是否有收到個人簡歷。
3）投遞簡歷時可以根據企業的招聘要求適當的修改簡歷。比如，企業要求具備設計軟體技能，可以在簡歷裡面重點強調這部分技能，企業要求具備某一型別專案操作經驗，亦可以在過往工作職責中重點強調與這型別專案操作相關的經驗。修改完的簡歷更容易被hr選中。
2樓：木棉花
看到你說的情況，覺得你應該是剛畢業吧。顯示企業已檢視是指企業已經看過了你的簡歷，企業如果覺得合適的就會跟你聯絡約個面試時間，如果覺得你不合適，自己就不會給你打**了，一般的話是一個星期左右，沒打的話就不用等了。現在很多人都是通過招聘**找工作的，但是你要找一些正規的**，是去地級市還是省會城市就要你自己決定了，各有利弊。
在招聘**上投簡歷了，但是**並沒有顯示該公司檢視我的簡歷，就給我打**通知我去面試？ 20
3樓：喜歡馬玉飛
像這樣的公司最好不要去了，一般都是讓你去做銷售和營銷的。因為他們的員工流動性很強，所以只能主動去找人。
沒有投某公司的簡歷,但是該公司打**讓我去面試,怎麼回事？
4樓：匿名使用者
當你註冊某些招聘**的時候。，必然有一些資訊要填寫，。有些是私人的，有些是沒有保密的，他們就通過篩選簡歷。找出公開的簡歷。找出有****的，挨個打**，通知面試，
5樓：匿名使用者
在網上考查一下該公司，覺得可以就去面試吧，給你和公司一個機會吧，
沒有投遞簡歷，但是卻打**過來的公司一般是什麼情況?
6樓：匿名使用者
不請自來的**，語焉不詳的公司，隨隨便便恨不得到大街上拉人去的地方，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333332633061
7樓：嗨
一般你在類似智bai聯招聘
du、51job、中國人才熱zhi
線、前程無憂等招聘dao**上註冊，並回投放了簡歷的話，答有招聘需求的公司就會在這些網上上搜集符合公司要求的簡歷，並給這些求職者打出面試通知**。所以會出現沒有投遞簡歷卻接到面試**的情況。（當然在接到**後，可以在網上搜集有關資訊對**內容的真實性進行甄別，然後在決定是否參加面試。
）網上投簡歷找工作是一種節省時間精力的的方式，比去人才市場找工作的時效性更好。當然在**上要儘量將自己的求職意向和需求寫清晰，這樣可以幫助自己更好更快的找到心儀的工作。
8樓：韓欣欣
是獵頭公司馬？還是一些專門騙剛出來的大學生嗎？你是剛出來的，我覺得還是實際一點好，這種就不要相信了
9樓：匿名使用者
這些事情也正常，我現在的工作就是這樣得到的。
不過還是小心一點好
10樓：陽光的
其實這種情況，你只要查詢了公司情況是真實的，就可以去參加面試，因為給你打**的公司也是看中了你的簡歷符合他們公司職位的標準才會給你打**，但是一定要查詢給你打**的公司是否屬實！
沒有投簡歷，卻有人打**給你去面試，怎麼回事啊？
11樓：匿名使用者
可能你把你的簡
歷公開了吧，比如說你在智聯招聘上填寫了你的簡歷，然後你簡歷設定了公開，任何人都可以看到，那看到你簡歷的企業，覺得你不錯，就會給你打**，很正常呀，不過你最好自己也留心一下，自己到網上核實一下這個公司的資訊。
什麼情況?我明明沒有給投簡歷，有人打**過來卻說我投了，我反覆看了我投的，確實沒投他們公司？
12樓：職
經常會接到這樣** 我是做策劃的 最離譜的**是邀約的人事**裡笑半天問我版確定要權投遞食堂服務員 是因為什麼想轉行做服務員。你看看是不是你開啟委託投遞了，平臺會給你亂投的 來自職q使用者：匿名使用者
1.**推送。
2.公司自己搜尋簡歷。
需要就去，不需要就過唄。 來自職q使用者：汪女士
在智聯招聘填了簡歷但是沒有投，有公司主動打**來要面試，靠譜嗎？
13樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
14樓：匿名使用者
你最好打**去總部問一下，我就是打**去過總部以後才知道是詐騙公司！
15樓：小香香
所以你去了嗎，我也遇到這種情況還是手機號碼打來的
關於網上投簡歷的問題，關於網上投簡歷的一些問題
廣告都有時效性的，我有同學在搞招聘這一類工作，我也去他公司看過，基本上一次現場招聘會只有45 的企業是真的需要人，那更不用說網上給招聘中介一年幾百塊錢隨便打廣告那種單位了，那個資訊準確率很低，很大一部分是招聘中介想提高自己的資訊量，顯示自己的用人單位多，吸引求職者的眼球來加入他們的會員。當然了，這個...
投簡歷沒啥迴應，想死
新世紀的大學生就業方面多多少少都會出現這樣或那樣的困惑，窘迫。不想伸手要錢，又掙不到錢。難啊！但當你歷盡困苦找到工作後回想起這段時間卻又成為你青春最真實，最難忘的一筆。網上投簡歷一般反應都會很慢，建議你還是看看招聘會，或者找找周圍的同學，認識的人推薦。可能這會很困難，但是心裡不要著急。總之你在找工作...
在智聯招聘上投簡歷的記錄 次數，那些看你簡歷的公司會知道嗎
你好這個你可以放心 看你簡歷的公司是看不見你的記錄的 只能看到你的簡歷，我認識公司的前臺。也在她的電腦上面看過，只能看到簡歷。看不見其他的。所以去面試的時候不要有心理負擔。最後祝你面試成功。建議你是智聯的簡歷吧，因為hr已經看習慣了，他們想知道你的內容就專門去看，如果是自己的簡歷，還得去找。這個應該...