1樓：抽轉組
少管閒事，如果你閒事管多了，就成了很多人的焦點，那麼**路的機會自然就會多，所以做好自己的本職工作，少管人家的事情。
2樓：消化
如果我們經常以一種心態善待那個人，但是對方不一定會同等方式回報你，短時間內你可能還不瞭解，但是時間久了，你就會發現這種人不能相處。你就應該有所提防。
3樓：名
乙個真正相處融洽的好朋友，不是一兩天的事情，你輕易吐露自己的心聲，雖然對方表面迎合著你，但是誰知道暗地裡會怎麼套路你。
4樓：小月哈哈
儘量不要和別人發生爭執，如果已經產生爭執，那麼一定保持冷靜，講究對事不對人的原則，這樣就能避免對方對你產生反感，以防他在今後找機會套路你。
5樓：安康趣事
管住嘴，守住心，不要跟乙個圈子裡的人吐槽這個圈子裡的人。
6樓：小知74302輪柑
儘量不要跟腦子愚鈍的人打交道，如果必須打交道，請務必保持200%的清醒。
7樓：銘刻
不要輕易和乙個人相處的融洽，有些人剛相識就感覺很投緣，無話不說，但是這樣反而給自己挖坑。
8樓：消化
凡事要有自己的主見，不要輕信他人的言語，或者盲目追隨他人的腳步。
9樓：尹朶月
看清事實真相，或許人家就等著你進套也說不準了，所以自己一定要小心謹慎。
10樓：康小寧
不管是平時工作、學習還是生活中，難免會有分歧和矛盾，遇到任何矛盾，公私分明，對事不對人，
有什麼套路別人的方法
11樓：gjf段
越要其滅亡，必先讓其瘋狂，瘋狂是魔鬼，一旦失去理智，很多的決定選擇都會有很大偏差，另外示人以弱，暗度陳倉，也可以，麻痺別人內心，他就會認為你沒有威脅，你就可以肆意妄為了，還有離間也很好，獨木難支，或者捧殺，誇他或者其他方法讓他驕傲，驕傲使人退步並且輕視你，那你就達到目的了，這個其實也應該屬於第乙個的一種，套路別人其實說白了就是側面「殺人」，不正面剛避免對方有準備使得你的行動付諸東流，也避免對方報復你，使自己受到影響，所以套路別人切忌暴露自己的敵意，要主動讓對方站到高處，他站到高處你就可以很容易看到他的弱點，打蛇打七寸一擊致命，不過，套路別人終歸不是什麼好事情如果對方主動招惹你，並且情節很嚴重，你可以反擊自保，最好不要主動招惹別人害別人，畢竟世界上沒有不透風的牆，你陰人，被對方或者其他人知道都不太好，況且多乙個朋友總比多乙個敵人好，自己做多了也會心理扭曲的，其實很多事情沒有你自己想的那麼嚴重，那麼過不去，人活一輩子，需要經歷的太多了，看開了就好了，陰別人自己也心裡不舒服，無論成不成功，最後祝您新年快樂。
職場上如何防止自己被別人套路？
12樓：我叫蕭笑
職場人，請不要多說話，才是最好的自我保護。
1、自以為和別人關係好，其實你只是他獲取資訊的**而已。一家公司的某區域銷售總監劉先生，和董事長助理關係很好，經常一起聊天、吃飯。有時候還送董事長助理一些小禮物，不是非常貴重，但是精緻典雅。
一次，公司營銷副總離職，劉先生想通過董事長助理瞭解公司營銷副總是外聘，還是內部提拔。
董事長助理自以為自己很聰明，找了乙個合適的時間，順口問了董事長一句話關於公司營銷副總的人事安排。此事引起董事長內心的極度不適，直覺告訴他，自己的助理可能和其他管理者有私下交往……
於是，董事長安排公司hr秘密調查，發現董事長助理和某區域營銷總監關係不一般，經常私下交往……
最後，董事長狠心地把自己的助理換掉了……
老王認為，職場上，不要以為和別人關係好，有交情，就是好事。很多時候，你只是別人獲取資訊的重要**而已。尤其公司領導的助理、司機、秘書、財務、審計等之類崗位，千萬不要和不相關的人員走得太近，因為你的任何舉動都有其他人在監控著呢。
2、自以為喝酒找到了知音，大放厥詞，把本該屬於秘密的事情公之於眾。真正成熟的人，喝醉酒後，一句話也不說，就是睡覺，只有傻子喝醉酒後才會亂說話。幾年前，一位房地產公司的營銷總監喝醉後開始對公司高層品頭論足，正興奮時，公司hrvp**打進來，讓他明天辦理離職手續……
老王認為，誰的職場都不順心，但只要你把心態放平，你的職業就會順利。職場順不順，多數是因為心態導致。但老王建議，在外面不要喝酒。
如果一定要喝酒，請少喝！如果你喝醉了，請馬上睡覺，千萬不要醉酒說醉話。
13樓：做精氣滿滿的健康人
那就做最好的自己，不去參與是非之爭。
努力工作，當別人需要的時候主動力所能及的幫助，少說多做。
14樓：藍天說生活
少跟別人說話，多做一點實事。
職場上被人當炮灰了，怎麼辦，如何在職場中避免當炮灰
不用說了。關鍵是你要吸取這次的教訓，職場很黑，千萬小心。以後多保重吧。祝你順利！請他吃頓飯，說說，看看能不能說到那個事上，能說到就吐露真言，最好喝點酒，氣氛好點的時候，能達到共鳴最好，以後還能是朋友。如果不給面子的話，我覺得那就算了，事情過去就過去了，以後就知道該如何處理這種事了。我覺得沒必要多此一...
職場上如何避免情緒焦慮，職場當中如何調節自己的心態，才能避免抑鬱症的產生？
現在社會壓力非常大，競爭異常激烈，每個人在職場上都會遇到各種各樣的問題。真正讓職場人心累的不是事情，而是相處的人，大部分的人他們的工作上焦慮的問題都來自於溝通的對方，很多人會刻意的製造一些困難，在這個時候我們一定要放平自己的心態。時刻保持一種平常心，當然這種心態和心理素質是需要長時間的磨練，剛剛進入...
如何管理好自己的職場，職場上，如何管理好自己的下屬？
只有內心對每件事的優先順序是清楚的，才不會慌，尤其在接到新任務的時候，才有可能圓滿 及時的完成每一件事。當然，不要對你的領導抱有很大期望，在他交代給你工作的時候，他未必清楚的思考過優先順序，這也是需要你補位的地方。能力。作為團隊負責人，能力是必須看重的，只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及...