1樓：超脫俗人心
應該是可以的，職務犯罪後刑滿釋放改過自新了，重新做人，那是以前的歷史了，現在重新擔任企業責任人重頭開始，遵紀守法，更能嚴格要求自己，沒有問題。
2樓：敖枋春
我覺得不合適擔任企業責任人，雖然已經刑滿釋放但是早已失去了別人的信任，最好是先從底層做起，慢慢建立信任和憑藉自己的才華得到眾人的喜歡。
3樓：梧桐細雨晚晚
職務犯罪刑滿釋放後可以擔任企業責任人嗎，可以的，人犯罪有改正機會，也有立功機會，人無玩人。
4樓：網友
1 這個是可以的，但是不推薦這麼做。
2 因為企業在執行過程中，可能要申請貸款，申請貸款時，會對企業主要領導人員進行徵信查詢，而新版徵信裡面，對於企業負責人的受刑事處罰，經濟債務糾紛上面會有顯示。
3 銀行在稽核企業貸款申請時，會把企業負責人的徵信納入考量的，這點還是很不利的。
5樓：戈秋巧
職務犯罪興門石坊後可以擔任企業負責人嗎？當然可以，凡姐是反賊，刑滿釋放有另外做乙個新的人，幹什麼都行。
6樓：網友
可以。主要看企業是否計較該人的過往。
關於刑滿釋放人員是否可以在企業工作
7樓：向欣
法律分析：刑滿釋放人員，可以在企業工作，但是在就業的時候應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰。敗者。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百條 依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過閉枯銷刑事處罰，不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八週歲被判處五年有期徒刑以下轎遊刑罰的人，免除前款規定的報告義務。
職務侵佔罪刑滿釋放後可以在企業擔任管理人員嗎
8樓：
摘要。親您好，很高興為您解答。可以的。
1、如果原單位同意就應該沒有問題。但是，如果該職務屬於法律上明確禁止的範圍，則不能擔任禁止的職務，其他工作還是可以的。2、因職務侵佔罪判緩刑的人員，法律禁止的職務主要是國企領導、事業單位管理人員，特殊企業高管等。
要看原職務侵佔罪是什麼。
親您好，很高興為您解答。可以的。1、如果原單位同意就應該沒有問題。
但是，如果該職務屬於法律上明確禁止的範圍，則不能擔任禁止的職務，其他工作還是可以的。2、因職務侵佔罪判族大譁緩刑的人員仿昌，法律禁止的職務主兆行要是國企領導、事業單位管理人員，特殊企業高管等。要看原職務侵佔罪是什麼。
法律依據：《刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職簡洞務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處5年以下有期姿咐森徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處跡畝罰。
第一百八十三條第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
關於刑滿釋放人員是否可以在企業工作？
9樓：吳聖奎
法律分析：當然可以，只要符合該早慧吵企業的用工條件並被該企業錄用就可以上班啊。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大碧冊事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用陸侍人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
刑滿釋放人員可以擔任國企領導嗎
10樓：
親，您好！根據中國國家法律規定，刑滿釋放人員可以參加國有企業的招聘考試，但是在成為國企領導人員方面可能會有一些限制。《中華人民共和國國有企業法》規定，擔任國企領導培胡人員需要符合以下條件：
1. 具有中國國籍；2. 沒有受到刑事處罰或者被吊銷或者撤銷過職務；3.
擁有必要的知識、經驗和能力；4. 未被列入失信被執行人名單。由於刑滿釋放人員曾經受到過刑事處罰，在此項條件上可能存在問題。
但如果刑滿釋乎橋放人員符合其他條件，也可以根據其個人情況進行審查和考歲中猛慮。<>
民營企業負責人負責人犯罪被判緩刑後還可以繼續在單位任職嗎?
11樓：
摘要。起訴流程：一、當事人起訴，提交起訴書。
二、根據誰主張誰舉證原則，原告向法院提交相應材料。三、當事人向法院提交書證。四、立案庭辦理立案手續；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
五、當事人預交案件受理費和其他訴訟費用。六、立案手續後，案件由法院排期**。
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
判緩刑也是受到刑事處罰，按相應的法律法規規定，是不能繼續擔任企業領導職務的。
公司領導被判緩刑屬於刑事處罰，不僅不能再繼續擔任公司的領導層，對於今後在生活中的衣食住行都會受到非常大的影響。刑事案件是會在公安機關和自己的檔案中留下並且不會被消除的。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在後給我乙個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
我們是民營企業單位有個廠長判了一年緩刑，他還可以繼續擔任廠長嗎？
您好，是不可以的。
按相應的法律法規規定，是不能繼續擔任企業領導職務的。
另外，我諮詢一下，甲人把乙人打成二級輕傷，派出所已經將乙人刑拘了，今後檢察院在起訴的時候，乙人還用不用單獨起訴甲應賠償乙人的醫療，護理，誤工等費用？
是將甲人刑拘了。
您好，如果甲方不主動賠償的話，是可以起訴處理的。
這個可以雙方私下協商溝通處理的。
是必須由乙人自己另外起訴嗎？
是的。私下沒溝通好。
那可以起訴處理。
起訴流程：一、當事人起訴，提交起訴書。二、根據誰主張誰舉證原則，原告向法院提交相應材料。
三、當事人向法院提交書證。四、立案庭辦理立案手續；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。五、當事人預交案件受理費和其他訴訟費用。
六、立案手續後，案件由法院排期**。
那與檢察院那個公訴沒有關係喲？
您好，是沒有關係的。
檢察機關是否具有職務犯罪偵查權，監察法實施後，是不是職務犯罪的偵查權轉到監察機關了
檢察機關還有一定的補充偵查權 檢察機關公訴部門有沒有偵查權？此處 自行偵查與所謂 偵查權 概念還是不一樣的，外延不一致。檢察司法領域內談的 偵查權 明確指向職務犯罪類案件的偵查權，公訴部門的偵查準確的說應該是指通知相關人員應詢 瞭解 核實案件不明之處。你所引用的是舊刑事訴訟法，新刑訴法對此規定是17...
過失能否構成單位犯罪，刑法 關於單位犯罪
按實際情況，過失也能構成單位犯罪。單位犯罪在客觀上必須是經單位決策機構決定或者由負責人員決定實施犯罪。單位犯罪，其犯罪行為本身是由刑法分則規定的，應根據刑法分則條文的規定予以認定。單位犯罪的特點在於 在單位故意犯罪的情況下，這種犯罪行為是經單位集體決定或者負責人員決定實施的 在單位過失犯罪的情況下，...
有關犯罪刑罰只有刑法中有規定
是的，刑罰只有在 中華人民共和國刑法 中規定。其他部門法中只有罪狀，沒有具體的刑罰。單行刑法也有規定。但這個應該還是刑法範疇，其他的比如 產品質量法 第四十九條 生產 銷售不符合保障人體健康和人身 財產安全的國家標準 行業標準的產品的，責令停止生產 銷售，沒收違法生產 銷售的產品，並處違法生產 銷售...