1樓：毛豆
肯定不可以呀，又不是他老闆把你弄傷的，應該門衛賠錢啊。
2樓：網友
不是公司老闆把門衛給弄傷的，所以，公司老闆不用承擔賠錢的責任。
我國法律規定，誰造成的損失，誰造成的惡果，就由誰承擔法律責任。
3樓：見證美好生活
不管出於什麼原因最終導致門衛受傷，你們作為過錯方，應該積極主動地承擔責任。好好向門衛道歉，爭取對方的諒解。沒道理也沒理由讓老闆賠錢。
4樓：網友
我覺得應該你自己賠償哈。
5樓：喜歡吃錘子的
我覺得你老婆把公司的門衛給弄傷了，不應該找老闆賠，應該你老婆自己負責任。
6樓：windy牛百業
這隻門衛是人還是狗？無論是人還是狗咬了你老婆，那公司的老闆都要賠償你老婆的衣服。
7樓：支光一
不可以，因為你老婆也出手打人了，也有不對。
8樓：風逝無跡天然呆
大概率是不能的，你可以執意想你公司的老闆進行意願主張。
9樓：情感分析老師小
你老婆把公司的門衛給弄傷了，為什麼要要讓公司老闆賠錢呢，老闆為什麼要替你老婆背這鍋呢？
10樓：貊正
你老婆把公司的門為弄傷了，可以讓公司老闆賠錢嗎？你老婆是公司老闆嗎？如果你老婆是公司老闆，就得讓他賠款。
11樓：善良的於世龍
我老婆把公司的門衛給弄傷了，可以讓公司老闆賠錢嗎？如果因為公事，你老婆把門衛弄傷了，可以找老闆協商賠款。
12樓：己溫綸
看啥原因責任在誰，由主管出面解決，是公傷主管跟老闆商量決定。
13樓：墨羽
老婆，把公輸的門衛給弄傷了，可以讓公司老闆出錢嗎？不過是你老婆弄傷的，要你老婆來承擔這個責任，讓你老婆來提前怎麼會找公司賠錢呢？
14樓：hzh戈壁紅柳
你應該安撫你老婆，給它買新衣服，補償它受到驚嚇。
15樓：匿名使用者
遛狗必須牽繩，你遛狗不牽繩，讓狗打架，責任在你。
還想找公司賠錢，沒事搞搞事罷了。
16樓：來自水杉王正經的尼莫
你如果是公司老闆，那你這位老闆太太把公司門衛給弄傷了，老闆一定的給**或賠償？
在工作當中不小心弄壞公司的東西需要個人完全承擔嗎？
17樓：網友
是否需要個人完全承擔取決於實際情況。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
參照《工資支付暫行規定》第十六條，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
18樓：網友
任何人損壞公私財物都應該承擔賠償責任。
就你提出的問題應該注意以下方面：
你損壞的物品是你的工作需要的嗎？如若不是，那你需要全額賠償。
如果是你的工作需要用到的物品的話，還分兩種情形：
a.因為你的操作失誤造成損壞，那你就有賠償責任。
b.因為意外造成的損失，你需要承擔的責任就很小。
上述涉及責任大小和賠償數額的比例，都需要和你的單位協商解決，假如你工作很認真負責，單位不會太為難你的。
19樓：福建劉
建議去勞動仲裁，無壞處。
20樓：匿名使用者
那得看損壞行為是你正常工作行為還是你非正常工作行為造成的。按。
照你的說法你是沒留神損壞的肯定是要賠償一定損失的 公司讓你乙個人完全承擔是沒有依據的。但是！你如果打算仲裁來解決這件事或者就按照法律條文堅決不賠的話 你覺得你這份工作還能保住嗎？
自己選擇對你最有利的後果吧。
員工上班期間造成的他人傷害，公司需要承擔責任嗎？
21樓：孔姐談保險
某運輸公司員工，在履行公務時發生事故，此時有誰來承擔賠償責任呢？
22樓：網友
員工因私人事情打架鬥毆，產生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關係。如果打架的原因和被害人的工作內容有關，那麼受害人可以基於《侵權責任法》的公平原則，要求公司給予相應補償，也即是說可以申請工傷。
打架受傷是否算工傷介紹：
工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
從上述的規定來看，員工在上班時間打架不一定全是工傷，也不一定全部不是工傷，要具體情況具體分析 。
一、應該認定為工傷的：
1）必須是在工作時間和場所內；
2）必須是因履行工作職責受到暴力傷害；
3）不符合條例第十六之規定。
二、不應該認定為工傷的：
首先，是否在工作時間和工作場所是很容易認定的，不在工作時間和工作場所因打架受傷肯定不能認定為工傷的。
其次，是否為因履行職責在實務中有爭議。其實關鍵是看雙方打架的原因是不是與被害人的本職工作有關係，因為每個員工在單位上班都有明確的工作內容。
如果打架的原因和被害人的工作內容無關，當然打架受傷就不能認定為工傷。如，因雙方平時的個人恩怨，或者因其他原因的私人報復而引起的打架致傷殘等，是不能認定為工傷的。
另外，因打架而受傷的員工的行為是否違反單位的合法規章制度，與員工是否被認定為工傷沒有關係。員工違反單位的合法規章制度，單位可以根據規章制度給予受傷員工懲罰，但不影響受傷員工的工傷認定。
23樓：一天鮮碩
員工在履行職責的過程中造成第三人受傷，屬於職務行為，其後果有單位負責；單位賠償有關損失後，可以向有重大過失或故意的員工追償。但在實際當中，公司很少實際承擔責任。
是這樣的，對方進公司重地侮辱我先動手，在打鬥中對方被我打到輕微傷，責任都在我嗎？這樣可以讓老闆給錢
24樓：坪於行
你好，首先你們打架鬥毆是私事，而你在上班時間處理個人事情公司不會給你錢，第二在打鬥的過程中，也就是說兩個人都有打，所以都有責任，你沒有說出事情原委，所以不知道你們誰負主要責任。但是我可以告訴你的是，如果是我我一分錢都不會給他，不管誰給，你打他，他也打了你，他有傷，你就沒有嗎，或許是內傷呢！所以自己看著辦吧！
在公司當門衛隨便放入人員,放入的人員偷東西,門衛也負法律責任嗎?
25樓：可愛
當然要負責任，這個他們的失責。
26樓：馮鵬
您好，公司聘用門衛的作用是什麼？不就是維護公司的財產安全嗎？現在因為隨便放無關人員進入公司，造成公司財產的損失，門衛當然有責任了。
由於個人原因給公司造成大額損失，如何賠償？
27樓：張家主任
主要看你有沒有主觀故意，如果你是有意要給公司造成損失，這不單單是賠償的問題，造成重大損失會涉嫌犯罪的；如果你是工作失誤造成，並不是有意為之，這屬於職務行為，你不應承擔賠償責任，公司用人是要承擔用人不查的風險的，這損失應由公司承擔，當然可以根據公司規定對你進行一定的經濟處罰，這也只是象徵性的；你們沒有合同，屬於用人單位的過錯，應支付你雙倍工資，你們的勞資關係屬於事實。
28樓：綰鵲灰
應該是不需要你全額賠償的，公司虧損是公司的問題，不管是誰的原因，承擔責任的都會是你的公司。但是公司可以對你處分，罰款啊，辭退啊什麼的。前提是你不是故意的。
請教一法律問題。 公司老闆請***做保安，預設使用暴力，結果保安將百姓打傷，在法律上老闆有責任嗎
29樓：
關表見**一毛錢關係啊？侵權責任法裡虛虛備有僱傭人員致害的相關規定的，可以去查一下，記不差毀住到底是譽消連帶責任還是補充責任了。
我和我老婆在一家小飯店裡工作因為工作中不小心受了傷。老闆不給工傷費怎麼辦，沒有勞動合同？
30樓：漫滌
那為什麼當時不籤勞動合同呢？如果那樣的話，你可能要好辦一些。不過嘛，現在估計還是有辦法的。
比如說請乙個律師給他打官司吧，如果實在不行的話，跟他們打官司，請乙個律師，然後請乙個法律顧問給你諮詢一下。看看這方面的問題能不能解決。
31樓：小語十七
你可以通過工資流水、聊天記錄等證明你在飯店上班並按月領工資，從而證明你們和飯店之間存在事實勞動關係（勞務關係）。因工作受到損害的，有權要求老闆賠償醫藥費、護理費等費用。
32樓：蒼洱白子
勞動者在公司發生工傷，但沒有勞動合同的，而且老闆不承擔賠償的，可以反映到就業局解決，按照勞動合同法規定申請雙倍工資及賠償。
33樓：晉方美
你可以到勞動執法大隊去告他，因為你在裡邊已經工作了，沒有合同，也形成了g40的工作關係，所以說他得負責任的。
34樓：仙昂然
按理說，在一家飯店工作不小心受傷了。這也得看你受的傷輕重。如果輕輕的小傷就沒有必要。賠工傷費。
老闆顧員工做事,員工給第三方照成傷害,員工要賠錢嗎?
35樓：網友
當然了，要賠償經濟損失。至於賠償多少這個是當事人和老闆以及第三方共同協商。
我把老婆給的戒指丟了怎麼辦老婆把婚戒弄丟了，怎麼安慰她
作為女人,幫你分析下哈 1.你告訴她她傷心的不是戒指,而是你的不小心.在女人看來,你這個行為無疑就是告訴她你對她不上心哈.2.這件事你怎麼做都不可能彌補的 找回來的話至少你以前粗心過 找不回來買一個過當然不一樣 什麼都不做就更離譜了哈.但是你也別擔心,這些事情你老婆自己也知道.3.她說你也是一種發洩...
老婆把錢管的很緊，我把錢給她了，我在用都很難，用點錢，都要報賬。她老是說我用不了多少錢
或者，你可以試著去了解她這麼管錢的背後，是一種什麼心理或者說是，如果不如她所願，她害怕的是什麼，會受到什麼傷害，會失去什麼，才會讓她這樣做 不知道你們結婚的時候對理財的態度有沒有進行過溝通看起來你們對錢有著明顯完全不同的態度 或者說，她對你沒有信任，沒有安全感，想要通過管錢來管住你但是，她發現你還有...
我做了對不起老婆的事，（我把女的給摸了，別的沒做）事後告訴老婆，我老婆受了很大的傷害，說想靜靜
那你為什麼摸別人呢，是故意還是無心的 你腦袋是怎麼想的？摸了就摸了，還和你老婆說啥？你這個不是找死的節奏嗎？現在什麼都不要說，唯一需要做的是，平時對她好點，然後給她弄點她喜歡吃的，讓她慢慢淡忘吧，她不在提你就別在時候，如果她提，你就說，我不想隱瞞你任何事情，應為愛你。這件事確實是我的毛病，我認罰，你...