1樓：帳號已登出
按規定，員工被拖欠工資，即使已經退休辭職，可以申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。
不過，員工跟公司終止勞動關係後，需要注意仲裁時效，具體是從終止之日起一年申請仲裁。
1、證明存在勞動關係。
1)招聘簡章、記錄以及勞動合同；
2)員工名冊、考勤記錄；
3)上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、同事證言等。
通過以上的證據，即可以證明跟公司之前存在勞動關係。
2、證明公司拖欠工資。
1)工資欠條；
2)公司銀行卡轉賬記錄等。
注意，證明公司存在拖欠工資的事實，最好能以書面形式確定，口頭約定一般難以證明。
通過上述分析知道，依據《勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的規定，用人單位與領取退休金的人員發生用工爭議，按勞務關係處理。所用工單位拖欠勞務人員報酬的，勞務人員可以同法院起訴追討報酬。
2樓：愛心小冰糖
可以啊，有證據就可以啊，那就拿出證據去找去要啊。那現在退休好幾年的領導幹部都能被調查處分以前的工作問題吶，員工退休咋就不能拿著證據掏欠薪了。
3樓：網友
怎麼說呢，，，扣發，，，還是扣罰？，，沒有做錯事的情況下，，公司怎麼會扣發錢，，，你現在已經退休了，，都還心心念就那段塵封的往事，，一直放不下，，，何苦啊，，，到了退休的年齡，，扣發錢，，應該是對你的警告，，讓你避免再犯錯誤，，而你，一直對扣錢耿耿於懷，，，扣發的事情，肯定不是乙個人能說了算，，公司裡，，需要審批，這裡面，很多多人都對扣發沒有爭議簽字，，，你想聲討回來？面對的一群人，，你想過難度麼？？
4樓：戰靜慧
既然公司扣錢了，退休了也可以聲討以前扣發的錢。
5樓：匿名使用者
就事論事。聲討無意義。直接與單位交流。但時間久遠的也不要再提了。事過境遷，過了有效期。
6樓：網友
我覺得既然已經退休了，就沒有必要去聲討公司。
7樓：網友
在有效期內當然是可以的。
8樓：幽香的百合
只要扣發的錢不是合理的就可要回來！
退休了，還能住廉租房嗎，退休後還能住廉租房嗎
廉租住房租賃期限為一年。已配租廉租住房的家庭，須在租賃期滿前一個月內向房屋所在地住房保障部門如實申報家庭人口 住房狀況和上年度家庭收入情況，由區住房保障部門和民政部門共同對其申報情況進行核實。經稽核，符合條件的，重新簽訂租賃合同 不符合條件的，必須在核定之日起30日內退出房屋，拒不退出的，由產權單位...
這樣的退休資格可以撤消嗎，已經辦理退休還能撤回嗎？
按照 社保法 和 勞動法 的規定，必須按照規定的年齡退休。而你58歲退休，顯然是不合法的。在你一個人身上，一個系統一個人社保方面就流失兩年的社保金，如果算到全市，流失的資金是很大的一筆數字。所以現在給予糾正是正確的 你們單位應該繼續為職工繳納社保到規定年齡。而職工個人只能先享受內退待遇，領取生活費。...
退休了，還能找點事情做嗎，閒著很無聊，不知道幹啥
退休以後，你又進入了人生的另一階段。想要讓退休生活更精彩，你就要做好規劃 1.做好大致的安排，包含學習生活健身交友等內容和時間安排等。2.沿著自己的規劃，有條不紊地有規律地進行。前提是要讓自己活得自在 活得開心，從實的退休生活會讓你更加有活力。除了交友 學習 旅遊，你也可以嘗試分享型賺錢方式，非常的...