1樓：聊桃
對於私人話題這件事情我們需要事，關係深淺的程度而確定，比如你和閨蜜聊天就比較隨意，無話不談，這是因為你和閨蜜之間的關係很近，有很強的信任基礎不用擔心會被出賣，但是在職場當中你不加以注意，可能會隨時的說出來的話會成為職業發展的絆腳石。
曾經遇到過乙個人，她工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒有被提拔，經過回憶，原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合，陳女士，逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲繪色，他這種做法其實也不能理解，或許是因為他的壓力太大，回家以後氛圍又特別的不好，因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力，但遺憾的是，長此以往，從領導。到同事對他的印象變成了他家裡的事情，太多，估計也沒有餘力處理，更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更加複雜，更加有難度的工作呢，所以每次公升職加薪好像都離他比較遠。
從他的故事當中，你不能發現，由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間，所以往往會把錯把一些同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股腦的往外倒，殊不知職場就是職場，這樣做只會給你帶來意想不到的乙個風險。
2樓：想知道的不知道
主要是涉及私隱的事情，不管是你自己的還是別人的，如果你自己知道別人的私隱的話，最好不要告訴其他的人應該保密，自己的私隱更不應該去告訴自己的同事了。
3樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
我覺得在職場上當中應該坦誠相待，但是也並不是說什麼話都要告訴同事，有一些還是需要注意分寸的，比如說互相之間的一些牽扯到利益的事情。
職場中哪些事情不能告訴同事？
4樓：嬌曼酷卓
在職場上，因為和同事相處久了，如果關係融洽，很容易給人以同事是朋友的錯覺，但實際上，同事和朋友不能劃等號，這意味著有些話你不能對同事說，有些資訊堅決不能透露，否則你遲早會吃大虧。1、想辭職。
如果你想辭職，但是沒有下定決心，那麼這個訊息，你知道就行了，不要向同事透露，因為你一旦透露，你的領導很快就會知道，到時候，大家都知道你要辭職，那麼即使你不辭職也要辭職，因為沒有人會給乙個將要離開的人機會，到時候，各種福利待遇，都不會有你的份。2、自己的人脈關係。
很多人透露自己在某方面有人，其實主要是為了有面子，吹牛，但一旦你說和某人有關係，而公司的某項業務也可能用到這個人，那麼一旦被領導知道，就會讓你通過這個關係去完成公司的業務。3、和領導之間的談話。
與領導的任何談話都要保密，誰也不能說，否則，一旦你說出去，讓領導知道了，領導會認為你這傢伙口氣大，口風不嚴，領導再也不會和你說任何重要的事情。要想得到領導的信任，或者說成為領導的心腹，守口如瓶是特別重要的一條，所以領導之間的任何談話，都不要告訴任何人。4、家庭狀況。
家庭狀況也不要說，如果把你的家庭狀況告訴同事，讓別人感覺清楚你的底線，對你的後續發展不利，有時略顯神秘，讓別人感覺不到你的底線，不敢對你下手，一旦對你門清，也就沒什麼好怕的了。
職場中有什麼事不能告訴同事
5樓：周蕊娜
01.自己被老闆悄悄加了工資。
關於工資一般都是每個人的秘密，不能見人就顯擺，唯恐全公司的人不知道你工資高能力強則鉛。乙個人如果在公司中表現突出，業績能力強悍，被自己的上司或者領導單獨加了工資，這是件值得開心偷笑的事情。不過這種加薪的喜悅就不要和同事們分享了，最好和自己的家人慶祝一下，一起吃個火鍋唱個歌，還能促進一家人的感情。
記得看過乙個職場故事，說得是有個剛畢業的年輕小夥，各方面表現都非常優秀，能力也非常突出。加入公司沒多久，就給老闆創造了不少業績，有一天老闆很開心就悄悄單獨給他加了工資。可讓老闆沒想到的是，這個傢伙竟然把工資條拍照曬朋友圈，公司的老同事都看到了，心裡很不平衡找公司老闆要求加薪。
這些狠狠傷害了一把自己的boss，沒辦法公司老闆只能揮淚辭退他，感慨這個年輕人情商低是硬傷啊。
02.自己的核心技能。
俗話說得好，這教會徒弟餓死師傅，這話一點都沒毛病。現在大部分公司都是需要業績考核的，這工作技巧和方法的優劣一定影響乙個人的工作效率，最後都體現在業績上面。
有時候有些工作技能自己要冥思苦孫液好埋棚想很久才能掌握，甚至自己單獨花錢參加培訓學習，如果輕飄飄的給同事分享了，自然就讓他業績有所突破，你免費當個老好人，他也許一聲謝謝也沒有。
朋友之前的乙份銷售工作中就研究總結了乙個方法，公司來了個新人，朋友看他什麼都不懂就幫忙義務指點了一下，這小子也腦子靈活沒幾天就掌握了，業績蹭蹭往上長，老闆非常開心給那人發了新人獎金，不過那人情商太低吧，一聲道謝也沒有。
6樓：來自靈山可愛的太平花
在汪冊職場上，接觸得最多的人就是同事，但很多人和自己的同事不管是直接還是間接的認識，其實都存在著一種競爭關係，這種困枯巨集競爭關係可大可小，但是必然存在。
所以在職場上絕大部分都是以利益為主。既然是以利益為主的話，那麼哪怕你和敗芹同事的關係再好有一些事情，還是不能夠告訴同事，寧願爛在肚子裡也不要說出去。
在職場中哪些事情不能告訴同事？
7樓：00不同我是
1、領導私下交代你的事情。
2、高層會議中透露的一些資訊。
3、領導、同事、客戶的私隱不要到處說。
4、不要打聽同事的工資。
5、自己的辭職意向，等到審批通過以後再說出來。
6、個人的職業規劃和夢想，自己知道就行。
7、家人的情況、收入等，不用和同事說。
8、自己的特長、優勢，不要馬上就暴露出來。
9、個人的缺點、弱點，不要和同事嚷嚷，否則會被別有用心的人利用。
10、和同事的聊天內容，不要輕易告訴第三者。
11、公司的人事，絕對不是傾訴的好物件。
12、抱怨、負能量之類的話不要到處說。
13、對自己過往的工作經歷，不要老掛在嘴邊。
14、切忌交淺言深，什麼都說。
15、個人的一些愛好， 不要說。
16、對領導的一些看法、建議，不要和同事說。
17、別對職權之外的事情多嘴，不要越級彙報。
18、千萬不要炫耀，你永遠不知道同事有多有錢。
19、不要輕易相信同事說的話。
20、在聽別人說話時，要懂得自己思考。
21、不要在別人背後說壞話，打小報告。
22、對已辭職的同事，儘量不要老提和評價好壞。
23、不要說自己生活的困境。
24、不要說自己的家長裡短。
25、與領導之間的私交。
26、職場中不要做「傳聲筒」。
27、個人成長過程中值得炫耀或值得反思的事，這些最好也不要說。
29、自己工作的創意、想法和方案，不能輕易向同事說。
30、未經正式途徑傳播的訊息，不要到處宣傳。
31、前東家的情況，不要到處說。
32、騎驢找馬的資訊不要說。
33、萬一哪天上班在摸魚，不要說。
34、領導對自己的關愛與傾斜。
35、對自己工作的厭惡。
36、認為某個同事不稱職。
37、自己的一些壞習慣。
38、乙個無禮、低俗的笑話。
39、自己的仇恨和煩惱。
40、自己得到的一些福利、利益、關係。
8樓：玖玖星座
在職場中這些不能和同事說的事：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用你壓制你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
9樓：烈火三代
不要把自己的工資透露給同事。
現在大多數企業都是實行的績效工資，就算是同乙個崗位，做同樣的工作，工資也可能有所區別，績效好，能力突出的人工資自然就會高一些。
其實很多公司都有薪酬保密條款，但員工私下免不了要打聽，有的人可能因為薪酬拿的到想炫耀便透露給了其他人。如果你的工資被同事知道了，肯定會進行比較，不管是你還是其他同事，工資低的人心裡肯定不舒服，自然會去找領導問工資的事，到時候領導就麻煩了，領導麻煩了，你也有麻煩了。
在職場上，什麼事情是不可以告訴同事的？
10樓：網友
在職場上對別人應該保持一定的戒備，一些關鍵資訊不要透露，說者無心聽者有意，不然輕則家醜皆可外揚，重則丟飯碗丟工作。所以，對於以下這些資訊，最好別向同事透露！
1、歲磨家庭成員之間的矛盾，儘量不要和同事說。
2、家裡的財務狀況，不要和同事說，會引來羨慕嫉妒恨。
3、和單位領導和同事的關係不要說，會引來猜忌和閒話。
4、個人感情問題、私生活，儘量不要說。生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
5、家住哪，孩子在哪上學等資訊儘量不要說，人心難測、安全第一。
6、自己到底賺多少錢、有沒有副業、有沒有貸款，最好不要說。同事沒有人真心希望你過的好。
7、對單位的抱怨和領導的秘密，不要說雀敬，沒有任何好處。
不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某頃雀慎位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
8、不要談論別人的八卦，浪費自己的時間。
9、不要去評價別人的對錯，有些事別人可以做，自己不行。
10、離職的想法，千萬別說。
離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
職場，就是利益場，沒有朋友，只有利益，很多事，說了，是自找麻煩。
職場中做領導最擔心什麼事情，職場中領導最怕的三種人，看看有沒有你
職場中，領導最害怕的是不知道員工每天在做什麼，你贊同嗎？職場中領導最擔心的就是員工不受管束，會越權彙報工作情況。領導最擔心的，一是下面的人指揮不動 二是上級領導對他不夠信任。三是上級安排的工作無法完成。怎麼說呢，職場中管理者要考慮的事非常的多。比較操心吧。我自己覺得有以下幾個方面 1 團隊穩定性，老...
高考結束後，暑假應該做些什麼事情
高考完畢後我認為首先應該是放鬆一下高中的壓力，可以選擇除去出遊放鬆，或者休息一個月左右去駕校報名練習開車，掌握一項自身本領是關鍵的。暑假可以去做做兼職，鍛鍊一下自己適應社會的能力。也可以體驗一下父母掙錢的不容易，可以幫助父母減輕家庭負。暑假的假期比較長可以利用這個時間段好好的先學車，還可以利用這個時...
不管遇到什麼事，遇到不應該遇到的事怎麼辦？
我們不管遇見什麼樣的事情，都應該去冷靜的去處理一定要相信那句話衝動是魔鬼，不要一時的勇氣而釀成終身的遺憾和大錯，所以我們不管遇見麼樣的事情都應該去冷靜的去考慮，然後實在不行的話可以去找旁人去求助或者是幫忙。不管遇到什麼事，我們都能面對，不管是多難的事，我們都要學會坦然接受。作家楊大俠楊科寄語，坦然自...