1樓：觀察者澤昊
職場中，領導最害怕的是不知道員工每天在做什麼，你贊同嗎？
2樓：匿名使用者
職場中領導最擔心的就是員工不受管束，會越權彙報工作情況。
3樓：馬梓開博士
領導最擔心的，一是下面的人指揮不動；
二是上級領導對他不夠信任。
三是上級安排的工作無法完成。
4樓：penny太倔強
怎麼說呢，職場中管理者要考慮的事非常的多。比較操心吧。我自己覺得有以下幾個方面
1、團隊穩定性，老員工有沒有流失，如果有流失，怎麼樣做好工作交接
2、團隊凝聚力，團隊成員的分工搭配，不能都是一類人，這樣容易有短板，但又不能都不是一類，這樣團隊缺乏討論交流也不行
3、工作目標的完成，這個涉及到的方方面面太多了。目標怎麼拆到個人，怎麼拆到天和周，過程中各種問題的善後，資源的爭取等等
4、個人心態調節，各種事都湧過來，有時候快崩潰了，也得調節好，比較你是一個團隊的老大，你如果倒了團隊更會倒下。
5樓：rebecca已註冊
做了5年領導，自我感覺。領導擔心的事情有很多：1、初為領導時，上級領導會給與很多支援，但是，資歷尚淺，有一些資歷深但是能力不及的，會挑戰你的權威，這時就要靠手段或者人格魅力來平息。
2、領導一段時間，無論是上級領導層面還是員工層面，都認可了，就有員工薪資需要調整會向你提要求，這個時候就必須有判斷能力，結合公司薪資結構是調整還是維持，維持就涉及人員招新問題，人員交接控制很重要，否則工作很多由於銜接問題就會出問題，直接導致工作紕漏。3、平時領導最重要的是需要有擔當，出事不能在上級領導面前往員工身上推，這個是大忌！4、處事公平公正也是重要準則之一，否則很難服眾。
5、下屬工作中有困難，需要搭把手，不可置身事外，否則會缺乏凝聚力。
6樓：
應該是職工之家沒法安排。
作為應屆畢業生，身在職場最擔心領導哪些行為？
7樓：呆g丶精神
作為剛入職不久的應屆畢業生，因為是初來乍到，肯定會為職場中的一件人或事起一點點的擔心。說是擔心，倒不如說是因為陌生而有的緊張。今天小編就跟大家分享一下，應屆畢業生在職場中最擔心領導的幾個點，如下：
1.擔心領導突然大暴走
對職場還保持著新鮮勁兒的應屆畢業生，總會抑制不住自己的興奮，過分地想一些虛頭巴腦的事情，比如總感覺領導會突然大暴走。想多了，就成了擔心。不管是有意的，還是無意的，只要在職場中見著領導，就會不由自主地想象領導大暴走後的場景，越想越擔心，越擔心越想。
久而久之，就會成為一種職場陋習，很容易影響到自己的工作積極性。所以這種由擔心成疾的習慣，應屆畢業生朋友們可一定要注意了。
2.擔心領導會胡攪蠻纏
可能因為對權力的過度屈服，或對領導形象的過度神化，會讓新入職的員工人內心對領導會產生一種錯覺，就是當有什麼情況去跟領導理論的時候，領導就會胡攪蠻纏，甚至蠻橫無理。這種擔心來自於沒有踏入職場前的道聽途說，比如一些**報道，電影渲染等渠道。好領導的形象沒記多少，壞領導的形象倒是記得門清。
所以當自己踏入職場後，就會先入為主地把自己的領導與記憶中壞領導的形象對號入座。
3.擔心領導會果斷拒絕
這可能是源自新員工向領導彙報或請教工作前的憂慮，看，又是自以為是、自己嚇自己的擔心。可能是頭腦中關於被拒絕的畫面太多的緣故，正如擔心領導會胡攪蠻纏一樣，先入為主錯誤不合理的對號入座。但這種擔心會隨著新員工對職場的熟悉慢慢減弱，因為你不得不關於工作上的問題去跟領導彙報或請教，所以一回生二回熟，說不定三回就敢跟領導頂著幹了。
不像前兩個擔心，可以隨時躲避，但躲避又不是長久之計！還得去嘗試，才會有所突破和改變。
作為職場過來人，肯定會覺得以上全是沒必要的擔心，但對於剛入職的應屆畢業生來說卻不一樣，因為他們從未經歷過，所以需要付出一點勇敢去嘗試。這些擔心確實都是自我暗示的擔心，比著職場中真正令我們擔心的，以上的擔心連皮毛都算不上，也就是說以上對於職場老油條來說根本就稱不上是擔心，完全是虛構、無事生成的假擔心。
職場中領導最怕的三種人，看看有沒有你
8樓：匿名使用者
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事。
這一類人群通常在製造了一些事情的時候，都是
專含有另外一層目的屬
職場上，你最怕什麼樣的領導？為什麼？
9樓：查悅生活
我最怕的領導有3類：
一、最怕不上進的領導。
因為他不上進，意味著自己就沒機會，這樣的領導做一天過一天，耽誤他自己的同時也耽誤了下屬。
二、最怕不擔責的領導。
功勞基本落他頭上，事情沒辦好都是團隊的責任，這樣的領導會讓人不敢做事，多一事不如少一事。
三、最怕沒能力的領導。
領導無能，累死三軍。好的人才在團隊也變成庸才，好的資源和客戶在這樣的領導帶領下也幹不出業績。
尤其是在一些小企業或者是創業初期的企業，一個好的領導不僅影響了公司的整體文化，也影響著公司的發展前景。
10樓：匿名使用者
必須要寫寫，我上一家公司的領導希望佔有員工的精神生活，我離職之後甚至聽說他要求大家週六上午上班要寫一篇讀書心得。在上班期間，有，早上要開會，主持會議者提前15分鐘到，讓每個員工會議上列出最重要的三件事，會議主持者要挨著整理出傳送給領導看，下班之後，不讓走，繼續開會，寫出會議完成情況，有時候為了這種會議吃需要8點鐘，正常5點半下班，會議主持者寫出會議總結，繼續發給領導看，每個人要寫自己每天的工作日誌，包括，聯絡的客戶，客戶需求，心得，體會。後來自行統計，主持會議期間每天相當於寫4000字**，噁心-_-||，注意，不讓上班時間寫，天天開監控，在監控教育員工，置身於高壓狀態，每當中午休息或者下午下班來**，煩死，所以，終於離職，為了活下去。
11樓：
最怕沒有實力，只有野心的領導，這樣的領導為達目的，不擇手段。
12樓：巴山夜雨
兵熊熊一個，將熊熊一窩。
最怕沒能力的領導帶著我們團隊走彎路…
沒本事不說，再附贈一條，沒有擔當。
最後把責任都推到我們頭上，這種領導簡直沒誰了，跟著他幹憋屈的要命。
13樓：匿名使用者
最怕那種笑裡藏刀的領導，做錯了什麼事他也不說，默默的看著，然後背地裡已經想好了怎麼去懲罰，每天做事都需要特別謹慎，害怕自己引起了領導的注意，真的搞的我都有點精神恍惚了。
14樓：愚樂說娛樂
我最怕沒有真材實料並且懶惰的領導，因為這樣的領導大多數不是靠自己能力升職的，並且每次在有任務的時候都會把任務交給下屬去做，包括他自己的本職工作，所以碰到這樣的領導只能說非常不幸了。
15樓：
一直批評你的，不是最怕的，他能批評你，說明你還有很大的餘地去進步。最害怕就是在面前對你很好的樣子，背後給你使小絆子，各種欺負你，卻從來當面說，這種領導是最害怕的。
16樓：加州旅館的老闆
在職場中我最害怕的就是那種加班狂人，如果這種加班狂人當我的領導的話，我覺得我會非常的痛苦，因為看著自己的腦袋加班，每個員工每個領導的手下都不好意思，不待在公司裡，陪他一起去加班。而陪他一起加班就犧牲了我們的很多時間。
17樓：二孃呀
職場上我不怕嚴厲苛刻的領導，這代表著他有目標，有計劃，在他手底下我能學到很多知識，得到快速的進步。
但是就怕那種啥都不懂不會，懦弱無能的領導，即使有再遠大的抱負，再出色的能力，如果得不到重用，只能遺憾的被埋沒，最後成為和領導一樣幹啥啥不行，吃啥啥沒夠的蠢貨。
18樓：小du趣談時事
雖然本人目前還沒有畢業，但我最怕的應該是笑裡藏刀的那種領導，不怕領導嚴厲，嚴厲代表他威嚴，有魄力。但如果是表面跟你笑語連連，轉過身就刁難，這是我最不想遇到的。
職場中，咋做才能讓領導開心
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人最恐懼什麼事情一個人最恐懼什麼事情
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人做什麼事情最孤獨，一個人做什麼事情最孤獨？
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