什麼人最容易招人忌恨?職場中,如何做才能不招人忌恨呢?

2023-08-31 11:01:14 字數 2391 閱讀 1296

1樓:正在喝豆漿的

忌恨”,很容易理解,就是嫉妒別人的才能而心生怨恨,所以關於這種有招惹“忌恨”體質的選手,我認為應該具備以下特徵:

第一,這種選手應該是在某方面表現突出,很有才華,且頗有成就的人。按照常理這種有能力的人多半都是老師領導面前的工人,大家都想著能跟他走近點,且不說帶著你飛黃騰達,說出去吹吹牛逼也可以啊。不得不承認很多這樣的牛人,多半是目中無人,畢竟自己已經到達一個高度,自然不用對自己無利可圖的非親非故的你什麼面子工程。

第二,除了剛剛說的人家有資本目中無人之外。這種選手通常是踩在很多人的肩膀甚至是頭爬上去的,所謂的升職加薪就是這樣,你奮鬥幾年不及別人幾個月的努力,就輕輕鬆鬆超越了你,甚至取代了你的位置,對於這樣“橫刀奪愛”的選手,我想不嫉妒不忌恨都很難吧。

第三,人和人之間的態度真的很重要,你厲害你牛逼可以,這世界上牛哄哄的人多了去了,但也不是每個大拿都讓人心生忌恨的啊。有些人他牛逼但他低調,他不顯擺炫耀,他努力做自己的,把自己發展的更好,也不行想你什麼。可偏偏有人有點本事就炫耀啊,就喜歡嘚瑟,巴不得所有人都知道他。

可是你拿他也沒辦法啊,人家就是比你厲害,這種人就相當的招人忌恨了,誰都不喜歡的那種。

2樓:紫月莞爾

什麼樣的人最容易招人記恨,通常是那種自我感覺良好,而且完全不顧及別人感受的人,就比較容易招人記恨,因為這類人他通常總覺得自己高人一等,覺得自己的什麼都是好的,而且他們通常不會只認為自己什麼都是好的就算了,他們還會特意地拿自己認為好的來炫耀,然後還要當著你的面數落你不如他的地方或者是不如他的好。

像是這種人最容易找別人記恨了,因為像這種人通常都是過於張揚的人,比如說那些富二代,或者是家庭條件相對較好的人,這一類的人通常眼睛都是長在頭頂的,每當遇到比他們條件好的人他們會很巴結討好對方可是遇到不如他們的人,他們通常是不屑一顧嗤之以鼻的,而且經常會嘲笑其他人的話,他們甚至自己怎麼得罪的人都不知道,從這兒可以看得出來他們為什麼會容易招人記恨。

我曾經有一個同事,家庭環境比較優越,而且這個人樣貌還比較出眾,但是就是因為他的性格導致的他在公司裡到處碰釘子,可以用一步一個卡來形容他的工作,為什麼會這樣去說他呢?就是因為他的性格導致的,由於他家庭條件特別好,身邊的很多人打工都是為了生存,可是他打工為的只是一種體驗,所以他在說話和辦事的時候特別的張揚。

比如說別的同事買了一樣東西,他看過不是什麼大品牌或者是**比較低的東西,他都會無情的嘲笑,說那是什麼破東西或者是破玩意兒?所以同事們都非常討厭他,這也導致他的工作非常不順利。

3樓:傑

有的人就是特別讓人忌恨,就是特別怨恨他,這種人就是欠打,而且還是那種品德不好的人,要是好的話早就是那種容易被人所接受,還有很多的朋友。所以要是總是找人忌恨就自己找原因,把自己不好的毛病改掉,這樣才會招人喜愛。<>

容易招人忌恨的人有許多,比如借錢不還的。上初中的時候我一個同學就是老找我借錢,每次借錢的時候說的話可好聽了,可是借了錢就沒訊息了,跟他要吧根本要不來,還沒有人家借的快了。你說說借了別人錢不換,人家能不忌恨你嗎?

對於這種人就不應該借錢給他,慢慢的就不會來找你了。還有一種特別自私的人,無論什麼事都想著自己,毫不理會其他人。跟著同學看電影,可有一次那旁邊的人就是一直說話,毫不關心他人。

記得上高中的時候,我們老師做了個事,就是故意把垃圾桶放在門口,看誰會把垃圾倒了,可是來來回回走了十幾個人,直接就繞過垃圾桶不管了,直到老師叫值日生去倒垃圾。我覺得這就是自私的表現,根本就是那種事不關已,高高掛起的態度,這種人也是不太好。還有在宿舍,每次睡覺的時候,就有人不睡覺就是搞出特別大的動靜,這種人也是自私的表現,也是特別招人忌恨。

人不能老招人忌恨,多想想自己的毛病,即使被人提出你的毛病你也不要生氣,他這是在幫你改掉壞習慣。希望你可以成為人見人愛的人。

4樓:北山一師

我個人認為當面一套背後一套的人最讓人討厭,表面對你特別好,我說的話也很美麗動聽,背後卻在搞小動作去害你,像這樣的人,真是招人記恨。

職場中,如何做才能不招人忌恨呢?

5樓:琴光耀

有什麼事情要學會跟領導彙報。不把忠誠放在第一位的話,即便自身的能力和業績都很好,領導也會看不上你。只有把領導的利益考慮進去甚至不會出賣領導,對他伏大們來講才是最好的員工。

要安排具體事宜時,不要把問題丟回給領導,你準備兩個方 案。讓領導選擇,接下來的工作就更有方向了。

凡事世腔多請示,多彙報,不要擅自行動。所以很多事情一定要先和領導溝通,不要擅自行動。

與同事間保持敬而遠之的距離,對雙方都好。我們在工作中,不需要和同事之間有過於親密的溝通,不同年齡段的人,思考問題和考慮事情的角度不同,也不需要提出反對意見,因為沒有這個必要。

做出成績之後同事肯定會充滿嫉妒,覺得領導會提拔這樣的人。如果能夠把失敗當中的經驗總結出來的話,肯定會變成一個成功的人。在最後不僅能夠幫助自己進步,甚至還能夠及時的拉攏和領導之間的關係搜廳衫。

所有的苦難都是通過磨礪不斷的過來的,一定要懂得成功就要學會隱忍。

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