1樓：飛額
你該和他說清楚的，向他道個歉，說是自己疏忽了。
2樓：網友
有時候兩個同事，特別是女性同事，很容易發生矛盾，一點的誤會就好像對他是天大的欺騙，這樣就容易產生隔閡，搞得大家都不開心。同事之間，最好有乙個開朗一些的，能及時解決所產生的誤會。
3樓：網友
向他道個歉，微笑是開啟心靈之門的鑰匙。
4樓：網友
人就是這樣的，這不是誰的錯，過一段時間就沒有事了。
為什麼同事間關係那麼緊張？
5樓：郭奕然
他們每天都是要和同事在一起，共同的工作。所以對於他們來說，他們知道要好好的和同事在一起，相處。
因為只有這樣才可以讓我們能夠和同事相處，更加的融洽，最終也會讓我們和同事在一起，更好的去完成工作。
但是有時候我們也發現並不是所有同事都是很容易相處。一些同事即便是我們想要好好的去對待對方。甚至我們是主動的去關心和照顧對方。
但是我們發現這些同事對我們依然是不理不睬，甚至也茄臘不願去幫助我們。所以有時候在我們身邊就有一些同事讓我們覺得是十分的討厭。
所以很多人都希望念納仿能夠離開這樣討厭的同事，所以有些人就想知道你有沒有因為特別討厭乙個同事而選擇離職。
或許對於少部分人來說。他們為了更好的避免和這樣的同事有過多的接觸。所以他們的確會為了離開這樣的同事而選擇離職。
但是我們看到其實對大部分的職場人來說。他們並不會因為某乙個同。是讓自己非常討厭，就貿然的選擇離職，這很明顯是非常不理智的，因為他們也知道工作其實並沒有那麼容易去找，而且有些工作其實我們非常的喜歡。
所以這樣好的工作，我們輕易是不會放棄的，更不會因為某乙個人就放棄我們喜歡的工作。
所以我們看到更多人。他們並不會因為某乙個討厭的同事而放棄自己的工作。相反的他們會更加認真，也會更加努力好好的和同事在一起相處，並且努力的把兩個人的關係相處的更融洽甚至他們也會更加認真努力去工作，仔纖因為當他們工作更加的優秀這樣最終就會得到同事的認可，也會讓他們，和對方相處更融洽，更重要的是，也會讓他們的職場未來更加美好。
同事關係緊張怎麼辦？
6樓：情感語錄玲晨
狗仗人勢的緩迅人。
這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。
喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下搏哪畝不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑基森撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
平時愛「八卦」的人。
這樣的人，平時愛打探別人的私隱，以傳播小道訊息為樂，甘當「長舌婆」。
陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
手腳不乾淨的人。
這樣的人，平時愛佔小便宜，私自偷拿公私財物，被同事們像賊一樣防著。
斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
踩著別人的肩膀往上爬的人。
這樣的人，喜歡使絆子，喜歡貶損人，公升職不是靠正常手段，而是踩著別人的肩膀往上爬。
亂搞男女關係的人。
這樣的人，管不住褲腰帶下面的東西，亂搞男女關係，敗壞單位的風氣，讓人嗤之以鼻。
為什麼同事之間關係那麼難處為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？
按下面的去做啊，你一定會是一個受歡迎的同事你就會決得同事之間的關係不難處了 自己該做到的事，自己努力去做好 自己能做到的事，自己一定去做好 自己不能做的事，就請教別人去做 誰人背後無人說，你卻背後不說人。和同事處好關係,起步,不是要展現自己的才華和愛好.要在同事面前,裝做什麼都不懂,是新手.這樣一來...
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