1樓：網友
有時候是要有取捨的，看你怎麼選擇。
對於工作，你自己覺得好的話，那繼續做。至於領導的種種不是，這也難於改變的，能改變的就是你自己。暫時沒有好後路的情況之下，先幹著吧。
有後路了，再辭職也不遲。這個形勢之下，找工作時比較難的。換工作請三思！
另外，換工作不一定要換行業，所以沒有「放棄專業」的說法。
對於感情，你覺得自己與物件之間的感情深度如何？如果是穩固到不隨時間和地點而改變太多的話，這個根本就不是什麼問題。如果你說自己若離開了男朋友就什麼都幹不成的話，那就沒話可說了。
乙個人要自強，別人才會對你刮目相看。
對於你現在的狀態，請記住：任何人都有可以改進的地方，任何事情的成敗都需要時勢來造就。要領導或領導的領導對你刮目相看，先讓你的工作做的足夠出色，不要帶著怨氣來工作。
對於你的新領導，其實可以當他陌生人，平常心看待，這樣的領導遲早要倒臺的！
最後，祝工作順利，2013天天快樂！
2樓：阿拉斯加9號
作為領導肯定得用自己親近的人啊，要形成自己的「勢力範圍」嘛，你想想如果你是領導的話，你不會用你自己熟悉的人而去用乙個陌生人麼？起碼我也會重用自己（或者聽從自己指揮的人）
所以，首先你心態要擺正。
根據我的經驗，這樣的領導如果不適當做些改變的話，很容易在1-2年之內被高層領導拿下的，而他自己帶來的人最終也會落得不好的下場。
所以，你要堅持做好你的工作，他交付的工作在自己力所能及的範圍內能做多少做多少。
哈哈，告訴你個秘密哈，如果他對所有不是他手底下的人都像你這樣的話，你可千萬別辭職啊，等到別人辭職了，你留下了，公司高層看形式不好肯定會出招的，然後，你就位高啦。
真實經歷，望參考哈！
3樓：網友
還是辭職吧，走了比較安心。
4樓：寂寞是酒
走吧，唯一的選擇，你這還是三年，我這都11年了，各種方法都用了，走吧，唯一的。
公司若說話不算數怎麼辦，因為換了個領導，原來承若的
5樓：江淮一楠
這是公司不誠信的表現，從某種意義上說，因換領導而不兌現原來的承諾，這是在推卸責任。既然說道這個份上，作為員工或中層，只能心中有數，畢竟工作還要開展。如果有機會，可以考慮跳槽，也算是對公司不誠信的一種回應。
新換的工作，總覺得領導不太喜歡我？怎麼辦？
6樓：網友
你是不是 不夠潛的吧，而且還要注意，這些人和領導可能有其他相關的關係，好好幹，領導還是知道誰能幹什麼，誰不能幹什麼的。
7樓：網友
②老闆身上的原因如脾氣大辦事特別嚴謹對人苛刻等。 你可以找一找原因所在。換一種心態去面對吧，老闆喜歡做事認真一絲不苟的員工，畢竟粗心對大家來說。
8樓：淋麗盡致
領導都喜歡會拍馬屁的'沒事拍拍他馬屁'比如'你今天看起來真精神''''等等。
我們領導年輕，今年才29歲，工作中喜怒無常的，在他手下工作很壓抑，換工作又很難，現在工作不好找，工
9樓：匿名使用者
既然這份工作有您滿意的待遇和環境，那麼我建議您不要放棄這份工作，至於您覺得您的領導待人的態度很不好，您覺得比較壓抑，那麼我建議您要學會忍受，不要跟領導發生爭執，要順從領導安排的工作，您如果對領導有意見，那麼您可以跟您的領導提出您的意見，但您千萬不要在背後議論您的這位領導，也不要跟領導發生爭執，有意見要態度和悅的跟領導提出，領導不採納您也不要生氣，總之勸您在工作中顧全大局，要順從忍耐您的領導，聽從領導的指示，這樣您才能在單位工作好，您的單位也會執行的好，阿彌陀佛。
10樓：牧雲寒江
做好自己的本職工作，和同事溝通，多協作，至於領導，他看重你的是實際成績，你管他啥喜怒無常呢？要知道，與其碰到乙個陰險毒辣的上司，我寧可有乙個喜怒形於色的！
11樓：杜小喵喵喵
遵循你自己心意，既然你不快樂很壓抑，何必不換個工作呢？人這一輩子是很短暫的，應該儘量讓自己快樂！
12樓：我的名字果兒
堅持吧，我工作也不開心，工作是難找！！
13樓：匿名使用者
那如果實在呆不下去了，還是要換的，不換你怎麼不知道能否找到更合適的呢，
14樓：匿名使用者
慢慢適應就好了，職場難免遇到各種各樣的人，學會遷就別人吧。
15樓：網友
去打小人，打到他被炒魷。
16樓：關迎秋
為了錢就流下來，想要好心情就走。
面對乙個總是說話不算數對員工沒有好臉色讓員工工作覺得壓抑的老闆？
17樓：匿名使用者
給自己乙個理由，換乙個角度去想也許好些，商海無邊，顛簸時常，作，為乙個老闆，也有很多難以解決的問題，在沒有辦法解決時，不但鬱悶，也會發洩脾氣，不管是家人，還是員念巖滲工，凡是在他能夠發洩的地方都可能發作，但是也可能他的方法不對，但他那個時候絕對是個最可憐的人，棗答試著接受一下，也許會是他最大的幫助。給他一片陽光，也許會換回一片藍天，記著，前提是，給自己乙個理由，哈仔脊哈，
18樓：匿名使用者
上毀餘班工作就是圖個開心，能開心才有好心情，對工塵銀作也有好處，如果是這樣的老枚，不如不做，找個好老闆算派餘宴啦。
19樓：匿名使用者
炒他魷魚！此地不留人自有留人處！
工作了四年了，最近新換了乙份工作，但是公司領導層混亂，作為新入職的小職員，工作的特別壓抑，也特別混
20樓：職
亂世出英雄，新人入職本身意味著公司想做變革，也許有機會 來自職q使用者：夏先生。
單位換了領導自己不被重視了，和最好同事關係也變得尷尬起來了，我該怎麼辦
21樓：大漠狂徒
這種情況很正常的，你應該從自身找原因，而不應該怨天尤人。在新領導面前找機會好好表現自己，多和他溝通，慢慢的就會好的。實在不行，炒了這個單位，自己有能力，去哪都行！
想開點，天還沒塌，哈哈。
22樓：網友
我覺得還是你有點想多了，或者是你太在乎某些虛的東西，你太在乎，所以你處處計較，你處處計較而又得不到，所以你越來越憋悶。世界上有些東西就是這樣，像天上的月亮你越追他離你越遠，你轉身走自己的路，它反而會跟著你！所以你還是要放開心態，認真做好自己分內的事，有一天你的新領導一定會重新寵著你的！
也許你比他差的地方只是運氣，而運氣是要等待的，所以我勸你還是不要太著急。。。
23樓：2010月亮
人生短短幾十年，其實不必計較太多。退一步想想，便海闊天空。
新工作幹了乙個禮拜跟同事鬧僵，老闆對我有意見了感覺很壓抑，但我喜歡這個工作不想再換怎麼辦
24樓：t木蘭
不管做什麼工作 記得 脾氣不要比能力大 如果你能力真的很強 你的脾氣再差 領導都能容忍你 但是你能力有限 脾氣反爾很大 那你給老闆乙個重用你的理由 首先你要考慮你能給老闆帶來什麼樣的利益 這些問題想清楚了 在**都好做。
25樓：wcl天之涯
我來給你支招――首先努力消除壓抑的心理，要想到以後，會逐漸好起來的，時間是最好的醫師。
第。二、立即閉嘴，不要和那個同事較勁了，見了她敬而遠之，如果因為工作需要接觸的話，努力配合她，做到心平氣和，不動聲色，畢竟你是新員工；
第。三、你現在還不是她的對手，你也不瞭解公司內部人際關係，有些人你得罪不起，你要學會忍，現在人為刀俎，你為魚肉，除了忍，別無它途。
第。四、努力學習本領，力爭掌握公司核心技術，成為公司不可或缺的人物，自己強大了才不會受欺負，這可能非一日之功。
第。五、在公司學會對壞人要狠，前提是站穩了腳跟後，最好使用必殺技，使用前必須仔細研究情況，決不打無把握之仗。
她能在老闆面前說你壞話，說明你現在。
還不是她的對手，不要生氣，不要辯白，努力就好。
調整心態，迎接挑戰，放下包袱，繼續戰鬥！
26樓：匿名使用者
該哭的時候就哭，該笑的時候就笑，人生何必去壓抑自己，讓自己活的很累呢！
該放鬆的時候要放鬆，該嚴肅的時候要嚴肅。不要讓煩亂的心情佔據了我們的心靈。
我相信很多人都會有緊張的時候，我也是如此。讓我們調整自己的心態，只有這樣我們才能克服緊張。
這個世界，我有太多的不明白。不明白的事情太多太多，金錢也好，權利也好，千萬不要迷失了自己。
27樓：手機使用者
再堅持一段時間，先努力做出點成績來，再多和同事好好相處，實在不行就走人吧，不怕神對手就怕豬隊友的。
28樓：戴圍脖的小毛
人際關係非常重要，你是老闆你會用乙個才工作一週就和同事鬧僵的員工嗎？工作中同事之間，大家有個團結和睦的氛圍工作起來才有幹勁，不是嗎？尤其是社會化大生產的當今，沒有同事間的相互合作，乙個人單打獨鬥是不能完成很多工作任務的，所以一定要學會寬容，學會理解，學會忍讓，學會遇事站在對方的角度上去考慮問題，搞好人際關係才是上策。
過去的就讓它過去吧，智慧的人會關注解決方案，不會去關注錯誤本身，你現在不要再去糾結過去的事情，想想和同事鬧僵事件中自己有什麼做的不好和做的不到的地方（尤其是站在對方的角度上想想），然後與同事做乙個真誠的溝通，錯了就檢討，說對不起，有誤會也可以說清楚，繼續努力努力吧，加油！
29樓：上官彤歲月
就算自己對同事有意見，也不能正面和同事起衝突，老闆肯定會照顧老員工！工作上很多事情，都要學會忍耐，看不慣你可以無視，但是不能說破，不然和同事不好相處！畢竟在同乙個屋簷下，抬頭不見低頭見！
30樓：網友
這行bai業你新手～就怪你不du
會做人～出現這種情zhi況～有兩種方法dao解決～第一種內～用時。
31樓：光芒萬丈
喜歡乙份工作很難，很多人都在為了生活幹著自己不喜歡的工作。如果真的不想放棄，那就拿出誠意來，諮詢出成績來給大家看，這樣老闆就會對你改變看法了！
32樓：小武哥§聖強
想事copy情不要極端，計劃沒有變化快， 明天也許就會有好的變化，在過幾天可能事情淡忘了，你倆又說話了，領導看到了又高興了， 這完全都是一念之間而已， 你也不要太不給面子，緩和一下下，說話稍微輕些，略帶微笑等等， 瞭解自己的心性的人才能做大事，
33樓：請讓問題飛一會
既然喜歡就好好的工作，只要老闆認可你的工作，那你就能繼續做喜歡的工作！
34樓：wbb大彪
那就跟老闆好好解釋一下。
35樓：百分百靚包店
改變自己才能改變僵局 。遇事要冷靜，不要衝動，避免自己下不來臺。
36樓：萬年潛
遇見喜歡的工作比遇上難搞的上司同事難多了，剛才來好好堅持吧，最後還是受不了的話就辭職，也沒必要委屈自己。
37樓：
那就學著低調，試著和同事們搞好關係。
38樓：網友
鬧僵是因為雙方都太過強勢。老闆對你有意見大概也是因為這個厡因吧。就算不喜歡也請放低姿態吧。
39樓：世世纏綿
和同事道歉！然後大家一起開開心心的工作！老闆會覺得你懂得包容！忍耐！
40樓：勤奮的櫻桃小蘭
老闆不喜歡你們把乙個工作壞境搞成這樣，而且你新來的，不知道不了解你，好好處關係。
41樓：網友
任何收入高的人都值得你學習。
42樓：文文春天
沒事，把自己手頭工作做好就行。
43樓：吟風冷月
低調，忍讓，有容乃大。
我因為在工作中不會跟人說話，自己很壓抑做不下去，工作換兩三個了，怎麼辦，到哪我都做不下去，24了我
44樓：基本可見
不知道你所謂的不會說話指的是什麼。一般來說，第一種是，與人溝通時無法回正常交流答，大家聊天說不到一塊，不是別人說的你聽不明白，就是你說的別人覺得彆扭；第二種是，性格所致不願意與人交流，自卑或是其他原因，害怕與人說話。
不管是以上那種，都希望你能擺正心態，平時多讀一些勵志的書，或者增長知識和開拓眼界的書，這樣在與他人交流時會有信心，也有更多的談話內容；再就是，不要壓抑不要自卑，工作之餘、閒暇時間參加一些活動，多和周邊的環境接觸接觸，甚至可以培養一些打打球、徒徒步的習慣。
最後，祝你一切順利。
為什麼有些領導很願意擺譜，工作中，你的領導，為什麼願意提拔你？
之所以有些領導很願意擺譜，那是因為這種領導虛榮心比較強，喜歡在他人面前炫耀，所以就特別喜歡擺譜。現實生活中到處都有這樣的人，喜歡裝b唄！其實狗屁不通，不知道是什麼關係才能夠坐上位置的 領導很願意擺譜，讓是因為領導覺得有領導的價值，員工還有其他人就會努力的幹活，如果領導沒有價值，直接和員工達成一片，很...
工作不開心，很壓抑，同事都是本地的就我外地的，融入不到同事當
所為吃得苦中苦，方為人上人 大家都是這麼混過來的。擺正自己就好了嘛。反正有事情做比一直閒著好。每個人在一個工作崗位工作時間長了，都會不開心。聊不到一塊，就儘量說幾句就行了。聊多了，反而不好 既然你不喜歡工作，就叫工作喜歡你 你自己都知道不開心了為什麼不找別的工作，難道要等到你積久成病才想換嗎 此處不...
如果你在地方工作的很不開心很壓抑那還有乾的必要嗎不
工作開心是每個人追求的,如果要的是工資,那就堅持,如果有能力和條件就跳槽找個更好的,如果單純為了開心而不是錢的話,那就閃人吧.不過後路還是要先鋪好滴 如果開心,不壓抑,還能掙錢,你說的這種工作地方基本上是不存在的.所以無論你在哪工作,都會出現這樣那樣的不好的地方.所以要高興的面對自己的工作.如果你是...