求各位大學生找工作應聘的感想和體會。
1樓：qq群
估計大部分人都會說迷茫，天知道**好。
求一篇就業心得體會、
2樓：匿名使用者
大學生就業指導課心得體會。
作為全國高等高校的應屆畢業生，我深切地感受到所面對的就業壓力。學校畢分辦組織的就業指導課正好為這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的資訊。從指導課中，我總結出了以下幾點內容。
大學生求職，實際就是求職資訊傳播，就是大學生通過書信、上網、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意願。大學生怎樣才能成功求職呢？從資訊傳播成功關鍵因素分析，主要有以下四個方面。
第一，自己首先是合格的大學畢業生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現在三個方面：
1有無過硬的專業知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如程式設計、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。2是否具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神，如為什麼向貴單位求職。專業學習中取得了哪些成果如文章、**、作品等。
3是否具有巨大的發展潛力，如有何特長愛好，當過學生幹部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產黨員、三好學生等。
第二，能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那麼，至少應有兩個條件：
一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認真蒐集、分析和利用聘用資訊。同時，眼界還要放寬些，不宜侷限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。
應屆畢業生 個人工作經歷怎麼寫
3樓：啊啊林洛
根據你要面試的崗位來填寫工作經歷，突出有利於這個崗位的工作經歷，如果沒有工作經歷，就重點寫在校期間的社會實踐，參加的社團及獲得的獎項等。
應屆畢業生簡歷寫作技巧：
一、提取hr的需求：
1、關鍵需求。
關鍵需求即：明確說出來的那些具體的、專業的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專業的名詞，例如：繪製產品原型圖、製作財務報表等。
2、隱性需求。
隱性需求即：沒有明確說出或無法具體明說的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領導力、組織能力等。
3、篩選性需求。
篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學歷、有實習經驗等，這裡需要說明的是，如果關鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實已經不重要了。
二、篩選自己所有的經歷。
1、直接經歷。
找到自己能夠體現體現關鍵需求和隱性需求的直接經歷，例如：招的是遊戲運營，優先找你運營和營銷經歷。
2、間接經歷。
如果實在找不到直接經歷體現出hr的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現自己能力的事情，例如：招的是遊戲運營，至少有一些間接經歷。
3、標準能力。
如果直接經歷和間接經歷都沒有，不妨去寫一些能夠體現標準能力的事情，比如：招遊戲運營，你至少有幾項凸出能力：學習能力、溝通和文字能力、洞察人性的能力。
4樓：匿名使用者
沒有工作經驗不要緊的 每個人的第一回寫簡歷都是這樣的 所以不要太煩惱啦 最主要的是一定要把你的特長 擅長的 寫出來 最好一定要把你的強項發揮到極致 至少要讓別人眼前一亮 （表現出你的與眾不同） 還有把你的學歷也要寫上的 有什麼不明白在問我好啦。
5樓：匿名使用者
寫的簡單一些，要突出自己的個性還有工作態度。
求一篇關於大學生就業的文章或者心得。
6樓：我abc你個
人的[架子是一種[自我認同]，並不是什麼不好的事，但這種[自我認同]也是一種[自我限制]，也就是說，[因為我是這種人，所以我不能去做那種事]，而自我認同越強的人，自我限制也越厲害，所以，千金小姐不願意和下女同桌吃飯，大學生不想做普通員工，有學歷的人不願意當基層業務員，高階主管不願意主動去找下級職員，知識份子不願意去做[不用知識]的工作……。他們認為，如果那樣做，就有損他的身份！ 其實這種[架子]只會讓人路越走越窄，我並不是說有[架子]的人就不能有得意的人生，但我相信，在非常時刻，如果還放不下架子，那麼會讓自己無路可走！
像大學生如果找不到工作，又不願意當業務員，那只有捱餓了；如果能放下架子，那麼路就越走越寬，也沒有走不通的路！目前大學生找不到工作的原因之一，就是不能放下架子，如是以乙個平常人的心態去找工作，就業還是這樣的難嘛？
如想找到乙份如意的工作，就放下你大學生的架子，從乙個普通員工做起還能找不到工作嘛？還能總是讓別人養活嘛？
如果想在社會上走出一條路來，那麼就要放下架子，也就是：放下你的學歷、放下你的家庭背景、放下你的身份，放下你的架子，讓自己迴歸到普通人！同時，也要不在乎別人的眼光和批評，做你認為值得做的事，走你認為你值得走的路！
放下架子]比放不下架子的人在競爭上多了幾個優勢：
能放下架子的人，思考富有高度的彈性，不會有刻板的觀念，而能吸收各種資訊，形成乙個龐大而多樣的資訊庫，這將是最大的本錢。
能放下架子的人能比別人早一步抓到好機會，也能比別人抓到更多的機會；因為他沒有身段的顧慮！其實放不下架子的人就是乙個死要面子活受罪！
有一則這樣的故事：一千金小姐隨著婢女在飢餓中逃難，乾糧吃盡後，婢女要小姐一起去乞討，千金小姐說：[我是小姐也！]不願意去。
結果會怎麼樣呢？你自己猜吧！
大學生想就業就放下你的架子和麵子，就業就不是乙個難事，因我們中國現在需要人的單位是太多了！
這是我在一家管理類**找的，不知道適不適合你。
應屆畢業生求職就業想去江浙一帶工作
在現在的社會上很多企業包括外資等大型企業，他們都是有人才貯備，薪資很高，但是實際工作也不多，而且待遇還不錯，當今的社會只要有文憑就好辦事。你這種情況實在困難，屬於上不著天，下不著地的情況。因為論研究所，需求量沒這麼大，估計你比我更清楚。論實際的當老師，你直接否決了。但是有幾點我可以說說，也許對你有幫...
應屆畢業生普通話有沒過的嗎，應屆畢業生跟2025年應屆畢業生的區別是社麼
普通話考試不是每個本科生都要參加。根據各行業的規定，有關從業人員的普通話水平達標要求如下 中小學及幼兒園 校外教育單位的教師，普通話水平不低於二級，其中語文教師不低於二級甲等，普通話語音教師不低於一級 高等學校的教師，普通話水平不低於 甲等，其中現代漢語教師不低於二級甲等，普通話語音教師不低於一級 ...
畢業生檔案問題，應屆畢業生的檔案問題
檔案對每個畢業生都很重要,她濃縮著畢業生的大學生活並將伴隨新的人生之旅。1 我校學生檔案由學生處檔案室管理，應屆畢業生檔案轉遞也由學生處檔案室負責。2 按照有關規定，人事檔案必須以機密件通過機要通訊方式轉遞到就業單位，機要通訊是較普通郵政而言更為保密 安全 準確的檔案轉遞渠道，其服務物件主要是縣級以...