1樓：匿名使用者
當然是全職，實習是在校生，比如大二暑假出來那種。
應屆畢業生找工作,應該是全職,兼職,還是實習?
2樓：匿名使用者
呵呵.其實不必為這樣的事情苦惱的.
第一:如果沒有工資經驗的話.最好誠實一點填實習.
個人簡介:工作經驗是一定要寫的.好讓人家瞭解你.有工作經驗.那麼用人單位
就更放心你來做這件事情.無工作經驗.人家會覺得你很誠懇的,一邊學習一邊工作,願意培養人才的公司一定不會拒絕你的.
多少字都無所謂.但是別太長了.既精簡,要有說明事情.這才是最重要的.
關於找工作的，我是15的應屆畢業生，讀軟體工程的，一直在找實習或全職的軟體測試相關的工作，老是找不到
3樓：ghoul荷蘭人
首先，你還沒畢業吧，先別急，你還有時間，現在才3月份而已
測試其實比較講究經驗的，建議務必在應屆生的**上找，簡歷稍微寫的好點（把自己說的優秀點）
測試的基礎知識，你最好先期準備一下，比如：
1、黑盒測試（功能測試）的方法（邊界值、等價類、錯誤分類等等測試方法要有了解，並且掌握）
2、會寫的基礎的測試文件（測試用例、缺陷報告等）
3、會看開發文件（需求說明書、操作手冊）
4、知道軟體工程中，測試所需要做的事情，瞭解效能測試、安全測試等
這些東西很多軟體測試的書上都有，好好讀讀
除了上面說的測試專業技術，還有你自己課本上的知識這是另一個關鍵點，你沒工作經驗（別拿給麥當勞打工當作工作經驗），體現你這幾年怎麼過的就是讀書，基本是從兩點上體現
1）成績表（挑分數高的專業課，高數、離散等等要是好也可以顯擺一下，但別太主動），2）就是筆試和麵試的時候會有演算法、程式設計的題目，哪怕你不擅長也沒關係，你當考前複習那樣，一定要好好準備，反正你現在沒課 好好準備。
最後是態度，有想法、認真，但別做刺頭，別太自己為中心，說實話現在的畢業生自信心不是問題，就是太有自信心了，容易自大。
順口說一句，講普通話，別帶口音
至於工資，會是最後提的，建議按照平均值來說，就成了。
應屆畢業生畢業派遣部門可以填自己的實習單位嗎
4樓：一生一個乖雨飛
不可以，應屆畢業生畢業派遣部門是所在學校的就業指導中心或者招生就業處，回不是實習單位，是發答放派遣證的國家機關事業單位。
「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。
「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。
5樓：太卜令
應屆畢業bai
生畢業派遣部門是所du在學校的就業指導中zhi心或者招dao生就業處。有的省市內也就容叫高等院校畢業生就業工作辦公室、xx市人力資源和社會保障局等名稱的，反正就是給你發放派遣證的國家機關事業單位。總之，不是你的實習單位。
招聘實習生是什麼意思？跟招全職的應屆畢業生有什麼區別？實習生能轉為全職留在公司嗎？ 20
6樓：啦啦啦
1、實習
生招聘，簡單來說，應聘成功的人都是實習生，不一定能長乾的。實習生是實習生，不一定能轉正，只是准許你在這家公司實習，但是實習完之後到底怎麼辦，得根據公司到時候的規定和章程，有些是實習完之後可以轉正，有些是實習完直接走人。所以最好要問清楚實習完能不能轉正，不能轉正的不要去。
2、應屆生招聘，故名思意，主要是招聘應屆畢業生，雖然入職會有一個試用期，但是和實習生是兩個概念。就是隻要過了試用期，那麼直接就是轉正了。
3、應屆大學應聘實習生可以網籤，就業網上籤約和籤勞動合同沒有多大區別，但是網籤前最好了解清楚公司。
關於實習生
無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
7樓：愛名字好難受
實習生只是去哪個公司實習不可以轉正。
實習生是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
1.瞭解實習生特點，與校方合作共同管理實習生
實習生是還未畢業的在校學生，到企業實習的目的不同於正式員工，對工資待遇要求不高，主要是通過實習提高實踐環節的能力，使理論與實踐結合，從而提高專業水準。企業可以根據學生的特點，與校方簽訂協議，在實習過程中由校方和其共同完成學生的實習工作。
2.實習生也要嚴格管理
實習生雖不同於正式員工，但對企業來說，實習生工作的好壞，也直接影響企業形象。 應讓實習生佩戴實習標誌，制定適合實習生的獎懲條例。
3.解決好實習生與正式員工的矛盾
實習生不是企業的正式員工，由於自身特點和正式員工不同，許多認識不同，正式員工對實習生的態度問題，都造成了雙方之間的矛盾。實習生實習的好壞與正式員工的指導是分不開的，企業可以給指導實習的員工以適當的獎賞，同時與實習績效考核成績掛鉤，這樣就會減少雙方的矛盾，使雙方都努力為企業做貢獻。
4.薪金合理化
雖然實習生對薪資的要求不高，但是企業也要有適度的標準，不能就是低工資一個標準，幹多幹少，幹好幹壞都一樣，這樣雖然節約成本，但激勵不了實習生。工資當然可以適當低，但要與實習生的工作績效掛鉤，讓能者多得，這有利於充分調動學生工作的積極性，併為企業做出更大的貢獻。
5.注重實習生個人發展，實行人性化管理
很多企業對人才培養對企業的作用沒有充分的認識，尤其是對實習生，他們認為接收實習生就是為了緩解旺季時的用人壓力，根本就沒考慮學生是否成才，是否留下來。因此企業應該在學生實習過程中，給實習生充分的鍛鍊機會，關注學生的成長，對實習生實行更人性化的管理。
8樓：橙子和帕加尼
實習生是實習生，不一定能轉正，只是准許你在這家公司實習，但是實習完之後到底怎麼辦，得根據公司到時候的規定和章程，有些是實習完之後可以轉正，有些是實習完直接走人。所以去實習之前你要問清楚到底是怎麼回事，如果是第一種，可以去，如果是第二種不建議去。第一種情況，只要你實習期間好好表現，還是有機會轉正的。
不管找什麼型別的工作，儘量去大公司，大公司的實習更加靠譜一些，流程和保障相對好很多，小公司管理體系混亂，有時候實習生要做很多事情，大公司好很多，所以要學會區分。不管是哪家公司招聘實習生，要問清楚實習完能不能轉正，不能轉正的不要去，然後實習期間的待遇到底是怎樣，提不提供住宿，然後補貼，基本實習公司等等，問清楚，然後再過去。
2015應屆畢業生，會計，現在想實習，但投簡歷看到很多公司寫的都是全職，我應該寫實習還是全職，有區別嗎
9樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
實習生也可以做全職的，就看你這麼協調上課和工作的關係，你寫全職比較容易通過篩選，人家打**給你的時候你再告知你是實習生。
10樓：匿名使用者
想實習就寫實習吧，沒有畢業證去了也不是正式的。
大四學生網投簡歷是寫「全職」還是「實習」？
11樓：匿名使用者
你是要復找一份畢業之後就可以制
乾的正式工作的話，就選全職的
。但是你要特別注意一下，有的招聘資訊雖然被歸類到實習範圍裡，但是他的職位描述裡也可能會說畢業後是否有轉正機會，比如：「實習表現良好畢業之後可轉正」。
這個時期，好多公司都在招2011應屆畢業生。
由於2011應屆生都還沒畢業，不能和公司籤勞動合同，所以就算現在你找到工作，也只能先實習，要轉正也得等到你拿到畢業證書。
另外，注意一下公司和你籤的合同，一種是單純的實習協議。還有一種是約定實習期，實習期滿後可轉正的合同。
12樓：匿名使用者
肯定是全職，你要寫實習估計連找到工作的機會都很渺茫了。
13樓：匿名使用者
當然是全職的啊，你畢業後是要去上班的。
應屆畢業生是找實習單位還是找全職,沒什麼工作經驗,也就實習一兩個月
14樓：梅花香自
應屆畢業生 當然要找全職 把它當作一份正式工作 堅持去做 你的心態會發生變內化 由一個學生轉變成一個職容業人 如果找實習 潛意識會跟自己說 反正幹兩個月就走了 打打醬油就完了 感受會很不一樣 但是 話說回來 通常大家都不會喜歡自己的第一份工作滴
15樓：匿名使用者
你就實習一兩個月，肯定是找實習了。全職也沒有公司會要你。
大四學生網投簡歷是寫「全職」還是「實習」？
16樓：我是開發區確山
你是要找一份畢業之後就可以乾的正式工作的話，就選全職的。
1.要特別注意一下，雖然有時候招聘資訊會被歸類到實習範圍內。可是它的職位描述裡也可能會說畢業後是否會有轉正機會，例如實習表現良好畢業之後可轉正。
2.在畢業季的時候會有好多公司招收應屆畢業生。但是畢業生沒有畢業,所以不能和公司籤勞動合同，就算現在你找到工作，也只能先實習，要轉正也得等到你拿到畢業證書。
另外，注意一下公司和你籤的合同，一種是單純的實習協議。
3.還有一種是指約定實習期，實習期滿後可以簽訂可轉正的合同。
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