應屆畢業生在親戚家工作月拖欠月工資,至今沒發放工資沒簽勞動合同

2022-04-22 20:17:26 字數 748 閱讀 2353

1樓:吳欽霞律師

可以要求支付第二個月起的雙倍工資,並補發所拖欠工資要求加付50-100%

《勞動合同法》第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

2樓:卟噯

你想去勞動局告你的親戚?像你這種情況,監察大隊肯定會讓你去仲裁。到時上法庭了,你還想跟他們做親戚?

3樓:棗莊市三維技術

說你現在要用錢,支出來吧,實在不行就當免費實習了。誰叫你畢業要上親戚家,不上個正規的單位呢。這樣子不好。。。。

4樓:霸氣航行天下

親戚家你能怎麼辦呢。。。。。。

5樓:海之聲西五路店

沒法子給你爸媽說,親戚沒法說的。

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