1樓：張燦輝律師
只要是正常離職手續，工資一分都不可能少的。沒有休息可以起訴到勞動仲裁。工資惡意拖欠不給少給也可以申請勞動仲裁。
我是今年7月份才畢業的應屆畢業生，但現在我已經在一傢俬營企業上班半年了，現在學校又讓簽訂《就業協議書 20
2樓：張高清清
有用的，這個有來效期三年，所以源務必保管好，如果你以大學生的身份進入正式單位的話，他們就會和你簽訂就業協議書，有了這個後，學校才會給你派遣證，上面會寫你被派到某某單位，如果三年過後你還沒有進入正式單位的話，這個就沒有用了，當然有些正規的私企也會籤的，所以如果你現在這個單位不籤的話，你先放著就好了，你的檔案如果沒動的話，應該還在學校，學校一般保管兩年，兩年後你還沒動檔案，就會派發到生源地，如果你不想發到生源地你就提前到你所在的城市的人才市場和他們簽了，他們就會把你的檔案調過來，檔案本人不可以拿的，切記
3樓：匿名使用者
給學校說公司不接收檔案 派遣回原籍 有報道證 回去報道後辦理手續 很有用 別丟了
4樓：匿名使用者
你的就業協議是和你已經上班的這傢俬營企業籤的嗎？那你的所有東西都應該是簽到你工作的那裡了。
應屆畢業生，不去自己已簽約的公司，檔案問題？
5樓：匿名使用者
關於違約金，需要你跟已簽約單位溝通協調，一般是不需要交的。
檔案不會自動轉到新工作單位，需要你先辦理解約手續，再辦理報到證改派手續，改派到新的就業單位，這樣你的檔案就會轉到新的工作單位了。
6樓：匿名使用者
是國企嗎？不是無所謂。
我是今年畢業的應屆畢業生，我是四月26號進了一家民營企業做銷
先確認三年勞動合同中試用期是幾個月。勞動法 第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業 個體經濟組織 事業組織 國家機關 社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種 崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其...
非全日制本科今年算應屆畢業生嘛,還未畢業
非全日制本科一般不計算應屆不應屆.應屆還是得看檔案在學校,否則你一邊上班一邊讀書,又有工作經驗又是應屆畢業生的.那你到底是個什麼身份.應屆畢業生指的是全日制的畢業學年的學生。非全日制的不算應屆畢業生。非全日制本科今年應該算應屆畢業生呀。非全日制應該算不上是應屆畢業生,要看具體要求。理論上來講,非全日...
本科畢業生的煩惱應屆畢業生的煩惱
看你的性格，和自己的追求。在外企非常鍛鍊人，但是有嚴格的制度，發展也不錯。也能離家近。在親戚家就比較麻煩，給親戚打工本來就很考驗人。而且走的就是完全不同的路子。爾時，世尊問維摩詰 汝欲見如來 為以何等觀如來乎？維摩詰言 如自觀身實相，觀佛亦然。我觀如來前際不來，後際不去，今則不住。不觀色，不觀色如，...