人體的血液分佈情況，各部位
1樓：空寫樂
在正常情況下，乙個人體內的總血量約為體重的8%，即乙個50公斤重的成年人，全身總。
血量約4000毫公升，只有80%的血液參加血液迴圈完成輸送氧氣和營養物質的任務。其餘2
0%的血液貯存在人體「血庫」裡，有緊急情況發生時，如外傷缺血，身體就會自動調節，動員貯存在血庫裡的血液流入血液迴圈中，補充丟失的血液，維持正常的生理功能。
一般失血在600毫公升以內，身體則很快可調節代謝。
人體內的貯血器官有：脾臟、肝臟、**。
血液的貯存與釋放對生命的維持具有重要的意義，這一生理現象完全由機體自身的神經。
體液系統調控完成。
2樓：奔跑的菜籽
一次失血超過1200~1500毫公升會發生生命危險。
為什麼把血液稱為流動的組織
3樓：青檸姑娘
血液屬於結締組織，並且血液是在血管裡迴圈流動的，因此把血液稱為「流動的組織」。
人體的基本組織有：上皮組織、肌肉組織、結締組敗雹公升織、神經組織，各有一定的功能。
組織是形態相似，結構和功能都相同的細胞肆歷構成的細胞群．血液是由有形成份和無形成份兩部分組成。
有形成份包察老括紅細胞、白細胞和血小板等，約佔血液的45%，其餘55%為無形成份-血漿，血漿中水份佔91-92%，其餘是各種蛋白質、無機鹽和其他有機物質。
其中的有形成份紅細胞的形態相似，結構和功能相同，白細胞和血小板也是這樣，可見血液符合組織的概念，因此血液屬於組織，且具有營養、保護等功能，屬於結締組織，並且血液是在血管裡迴圈流動的，因此把血液稱為「流動的組織」
血液流經人體的多個器官時，血液的成分中的含量都會發生變化：（1）血液流經小腸時， ...
4樓：網友
營養物質增多，二氧化碳增多，氧氣減少。
血液在人體流通的途徑是什麼
5樓：哭笑不由我
血液迴圈是在乙個完整的封閉的迴圈管道，它以心臟為中心通過血管與全身各器官、組織相連，血液在其中迴圈流動．心臟不停地有規律地收縮和舒張，不斷地吸入和壓出血液，保證血液沿著血管朝乙個方向不斷地向前流動．血液迴圈系統是血液在體內流動的通道，分為心血管系統和淋巴系統兩部分。血管是運輸血液的管道，包括動脈、靜脈和毛細血管．動脈自心臟發出，經反覆分支，血管口徑逐步變小，數目逐漸增多，最後分佈到全身各部組織內，成為毛細血管．
血液是怎樣在人身體內流動的(詳細說明)?
6樓：重陽無限好
您好：體迴圈（大迴圈）和肺迴圈（小迴圈）的過程。
體迴圈（大迴圈）：當心室收縮時，含氧和營養物質的新鮮血液（動脈血），自左心室流入主動脈，再沿各級動脈分支到達全身各部的毛細血管。血液在此與其周圍的細胞和組織進行物質交換，血中的營養物質和氧氣被細胞和組織吸收，它們的代謝產物和二氧化碳等則進入血液。
血液由鮮紅色的動脈血變為暗紅色的靜脈血。再經各級靜脈，最後經上、下腔靜脈流回右心房。體迴圈的主要特點是：
路程長，流經範圍廣，以動脈血滋養全身各部，而將其代謝產物運回心。
肺迴圈（小迴圈）：從體迴圈迴心的靜脈血，從右心房進入右心室。當心室收縮時，血液由右心室射出，經肺動脈入肺，再經肺動脈分支進入肺泡周圍的毛細血管網。
通過毛細血管壁和極薄的肺泡壁，血液與肺泡內的空氣進行氣體交換，排出二氧化碳，吸進新鮮氧氣，使靜脈血變成含氧豐富的動脈血，再經肺靜脈出肺，注入左心房。血液在從左心房流入左心室。肺迴圈的特點是：
路程短，只通過肺，主要功能是使靜脈血轉變為含氧豐富的動脈血。
7樓：哀薔薇
體迴圈 又稱大迴圈，起自左心室，左心室收縮將含氧氣和營養物質的動脈血射入主動脈經過各級動脈分支，最後進入毛細血管；血液與組織和細胞在毛細血管進行氣體交換和物質交換之後，成為含二氧化碳和代謝產物的靜脈血；靜脈血由毛細血管進入小靜脈，經過各級靜脈迴流，最後匯入上腔靜脈和下腔靜脈，終於右心房。血液右心房流入右心室後開始肺迴圈。
詳細的找本人體解剖課本看吧…
為什麼說做功和熱傳遞在改變物體內能上是等效的,但又存在著本質的區別
對物體做功效果是將物體溫度升高，這點與熱傳遞是一樣的。但是區別在於使物體升溫的方式不一樣。一個是能量的轉化 動能轉化成熱能 一個是能量的直接傳遞。所以說本質的區別 做功是是機械能與內能互相轉換 做功是內能變化的量度 熱傳遞的實質是內能的轉移 我剛剛學的這個 筆記上是這樣寫的 就好像你被你爸打和自己打...
在植物體內，導管能輸導的一組物質是A水分和
木質莖的結構來由外向內依次為樹皮 源包括表皮和韌皮bai部 du 形成層 木質部和髓 表皮起zhi保護作用 韌皮部包dao括篩管 運輸有機物 和韌皮纖維 有韌性 木質部包括導管 運輸水和無機鹽 和木纖維 堅硬 莖中有輸導組織是植物體內擔負物質長途運輸的組織，由管狀細胞上 下相連而成，貫穿於植物體的各...
在薪酬設計中，績效工資和基本工資比例是如何確定的
多種方式。主要看你的薪酬結構有哪些部分。1 可以先核定總額，再根據不同職種和職務，進行分開核定，如管理類基本 績效 6 4 銷售類 4 6等等 2 也可以根據個人經驗進行核定，如重慶電力行業 電壓器製造企業 一般技術人員其激勵效果區間在 800元 1500元 之間，你可以主觀判斷一個人數1000元為...