1樓：天蠍座的貓周
現在上海的公司在招聘的時候一般都會要求，但是除外企、港資外實際面試的時候考英語的並不多，頂多是讓你做個英文自我介紹或者面試官用英語簡單的提出幾個諸如：你結婚了嗎？你住在**？
你坐什麼車來的？之類的問題。日後也基本都用不到。
但是外企和港資就會要求一些了。因為外企和港資很多東西都是通過郵件交流，而郵件基本都是英文的。。。具體技能要看你準備從事人事的哪部分吧。
每部分都有他的專業技能，除此之外，如果從事薪酬這一塊（一般企業薪酬保險這塊人員比較穩定，而且不會招沒有從業經驗的人），就要懂薪酬保險這些東西。如果培訓模組，就要有良好的溝通能力、親和力及培訓的專業技能。如果從事招聘模組，就需要有一雙「慧眼」了。
另外還有績效考核什麼的。人事的東西很複雜的，有很多東西要學，先選好方向，然後專一的去攻這個模組。人事想六大模組全部精通幾乎不可能，呵呵慢慢來，社會上好多培訓呢，有時間可以參加。
2樓：漂流瓶
人事助理基本要具備的是：
2：當然就是基本的辦公軟體了，像word, excel,等，3：最好對單位周邊熟悉些。
4：其他的就各單位各行業有些大同小異的地方，慢慢就好了，助理的活一般細小瑣碎些，適應了就沒事了。
3樓：匿名使用者
公司有沒有外貿業務！沒有的話就沒事！英語什麼的中國很多公司都用不到！
人事部門更用不到！只是現在有的公司，尼瑪的全公司都是中國人，客戶也是中國人，還要求英語等級，鬧哪樣啊！！！
4樓：網友
公司部一樣，需求也不一樣，有的公司不需要，但有的公司很需要~！ 建議你不要太安逸了 多多學習，提高自己的競爭能力，在公司要做個有用的人，沒用了老闆就把你辭退了或者工資很低！社會很現實，藝多不壓身！
5樓：摩托與狗少年遊
熟悉辦公軟體就ok了，我姐就是人事專員。其他的什麼人都可以幹，你也可以的。你就是缺少信心。勇敢點，去做吧！
6樓：網友
那需要看你公司的要求了， 不過一般如果不是涉外國公司的話，也沒這麼個要求吧。
7樓：可禾竹
一般是不會要求的，除非你要進大型的外企。
8樓：網友
非外企或有海外業務的企業，一般不需要。
9樓：讓我想起
不要，除非是外資企業，那要的。
10樓：江山有待
四六級總是要的吧。
求助，誰有應聘人力資源助理/行政助理的中英文自我介紹，面試試題，及注意事項
11樓：518姚峰峰
我收集的一些資訊，希望對你有幫助！
應聘人力資源助理的工作主要介紹三個方面：
一是要介紹你應聘助理的工作的優勢；
二是要介紹你對人力資源助理的工作崗位重要性的認識；
三是要結合實際提出對人力資源助理的工作的設想。
hr的員工層級一般會有：薪酬福利、招聘選拔、績效獎懲、員工關係、培訓開發、人事管理等崗位。
應聘人力資源助理的話，不知該崗位更為傾向哪個模組（如：培訓助理）、或是全面兼顧。
面試主要是對知識、經驗、技能、性格素質的考察。
知識：建議您在面試前進一步補充人力資源基礎知識，弄清整體和各模組的內容及相互關係，便於回答專業問題。另外也可以查詢各模組的助理級職責，熟悉將來從事的工作，以便應對面試。
經驗：您之前的教育工作經驗，只能與培訓開發崗位實現銜接。所以，面試中可以強調這方面的優勢。
技能：助理崗位和電腦打交道的機會超級多，一定要會windows作業系統，和ms office軟體，尤其是excel、ppt、word，不太會的話也要惡補、尤其是excel～！
性格素質：助理顧名思義是對部門業務的協助崗位，很可能從事繁雜或單調重複的工作，因此在面試中需要著重強調您的耐心、責任心、條理性等等性格素質優勢。還有hr的共同素質：
溝通表達能力（應該是您的強項）、親和力、思維邏輯性。等等。
針對這些方面預習一下，在面試中應該會有比較順利的發揮。
其次：考官還可能問你人力資源助理的職責：
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2.建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；
6.為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
人事助理用英語怎麼說
12樓：龍之騰必潛乃翔
人事助理 名] human resources assistant;
例句]很多人事經理最初是從秘書或人事助理做起，然後慢慢公升上去的。
many personnel managers started as secretaries or personnel assistants and worked their way up.
人事助理的應聘要求？
13樓：下一站薪水網
1、行政管理相關專業專科以上學歷。
2、瞭解行政管理工作規範。
3、具有較強工作責任性。
4、具有較強的溝通能力。
5、較強的計劃管理和執行推動能力。
6、熟練使用計算機和自動化辦公系統。
基本的就這些。
14樓：人間觀察員
人力資源證書，憑證上崗。
15樓：tttt痛癢
行政管理相關專業專科以上學歷。
今天去面試人事助理 有幾個問題沒答上 大家幫我回答一下白 絞盡腦汁也想不出來
16樓：王智精英教育
1丶學到了專業知識。
2丶證明了自己學習能力強。
3丶明白了人才合理利用的重要性。
4丶領悟到資格證書是必備的，關鍵是要把理論知識轉化為生產力，才能在人力資源方面有長足發展。
1丶俗話說：人往高處走，水往低處流，有良好的平臺才能更好的展示自己，體現自己的價值。
2丶人挪活樹挪死，合理的人才流動可以使人才得到最優化的配置3、雖然我換了幾個地方，但是我積累了豐富的人事管理方面經驗，也是通過這個平臺瞭解到深圳具有先進的人事管理經驗，並且在全國具有領先地位，我想借助這個平臺讓自己飛的更高，走的更遠。
17樓：網友
換工作要讓他知道你是在公升遷或者說是你主觀的意志力在決定的而且是合理的就行。至於第乙個問題應該是想讓讓對人力資源的看法吧 或者讓你說說乙個企業如何做好人力資源管理。
你好我想問問你如何提高跑步的速度啊200公尺。。每次衝了100公尺就沒力了
你這屬於耐力問題 要練體能 耐力 主要是多練。首先每天要堅持長跑 早晚一公里吧 也可以多跑 把體能練上去。快速高抬腿練習 原地高抬腿 注意擺臂 堅持一分鐘 每天做十次。韌帶也是要拉的 還要練起跑 練心 每次跑的時候要告訴自己能跑 要相信自己 給自己勇氣和信心。從你的問題可以看出你的耐力還不夠好，所以...
你好，我想問問在新加坡外籍員工繳納公積金和企業幫外籍員工繳納
1 這些準證持有者全都是不需要交cpf 公積金 的，在拿到pr之前就算你想交也交不了 2 同上，完全不需要交納公積金，不論個人還是企業都不需要交納3 對於ep以上的人來說，保險也沒有強制的規定，可以交可以不交。僱傭sp的話要給 交納levy，每月幾百新幣。不知道你是員工還是僱主，如果企業太小的話根本...
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你好我想問問 朋友在銀行貸款，我做擔保 一共4個擔保人 朋友未還貸款，銀行起訴了，對我有什麼影響？回答你的提問 一 保證的方式有 一 一般保證 二 連帶責任保證。二 銀行貸款的，一般都是採用連帶責任擔保方式 連帶責任保證的債務人在主合同規定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，債權人可以要求債務人履行債務...